承諾/辞退理由の詳細

自分の価値観が変化したため。 また、買収によって今後の経営方針に不安を感じたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

早稲田大学や津田塾大学など名の知れた大学

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

2人ともディレクター 1人は自分が希望する部門のSEディレクター 年次は高い

会場到着から選考終了までの流れ

オーソドックスな流れ。 時間になったらzoomに入室し、自己紹介をして開始。質問が終了後、逆質問をして終了。

質問内容

・英語が苦手で挑戦してきたと聞いたが、どのように取り組んできたのか？ ・今まで英語の勉強で取り組んできたこと→その成果は？ ・英語を学んでるのは、やっぱり海外で働きたいから？なにか理由が？ ・SEにはどのような能力が必要だと思うか？ ・テレワークが進んでいない現状に対して、どうしたらいいと思うか？何をしてくべきか？ ・そも...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

2人とも中堅のSE 1人は通信業界、もう1人は自分が希望する業界

会場到着から選考終了までの流れ

オーソドックスな流れ。 時間になったらzoomリンクから入室し、お互いに自己紹介をして開始。質問の終了後、逆質問をして終了。

質問内容

・志望動機は？ ・どうしてSE？ ・SEで何したいか？ビジョンはあるか ・学生時代力を入れたことについて深掘り ・ 最近のitで気になる技術は？ ・強みをどう仕事に活かしていきたい？ ・なにか大変だったこと→工夫したことは？ ・失敗体験を教えて？ ・学部では英語は学んでるの？ ・大学に入ってよかったことは？ ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事 女性 入社年次は浅め

会場到着から選考終了までの流れ

オーソドックスな流れ。 時間になったら送られてきたzoomリンクに入室し、開始。お互いに自己紹介し、質問を受けた後、逆質問で終了。

質問内容

・選考状況は？ ・内定ある？ ・なんでこの会社受けたの？ ・この会社どうやって知ったの？ ・なんでSE？ ・itの勉強してる？資格ある？ →それっていつから始めてた？ ・最近気になったitのニュースは？ →ニュースを見ている媒体 ・挫折経験ある？→留学の時なんか困ったことはあった？ ・大切なゴールに向かって...

あなたの性格（強みと弱み）

目標達成まで試行錯誤し挑戦し続ける粘り強さと、物事の課題に気付き解決策を提案・実行する課題解決力が私の強みだ。一方で、好奇心が強いあまり、多くのことに手を出してしまいがちな点が弱みだ。やるべきことの優先順位を決め、できることから取り組むようにして対処している。

企業・仕事選びであなたが一番重要だと思うポイント

ITを通して、世の中にどれだけ大きな影響を与えられるか、解決できる課題が多くより多くの人々を助けられるかという点を重視している。自身の経験から、将来はITを通じて社会課題を解決し、社会に新たな価値を提供する人材になりたいと考えるためだ。

当社を志望する理由

1. 貴社の製品を通じて、企業の業務効率化の向上を支援したいためだ。特に、テレワークやオンライン教育・診療ができる環境構築の推進に貢献したいと考える。これは、私の出身地である◯◯県において、二点の社会課題を解決したいと思ったためだ。一点目は、都市一極集中により、雇用が減少し、就職によって都市への人口流出が加速していること...

承諾/辞退理由の詳細

第一志望から内定をいただいたので

採用人数・倍率

辞退したので不明

内定者の採用大学・学歴

辞退したので不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業の男性部長

会場到着から選考終了までの流れ

Zoomに入室し、アイスブレイクを挟み、面接。

質問内容

・自己紹介 ・誰にOB訪問したの ・志望動機 ・なんでそんな勉強すきなのか ・営業を志望している理由 ・5年後どんな人になっていたいか ・女性管理職になりたい理由 ・外資ITを見ている理由 ・他社の選考状況 ・その中でもVMwareが第一志望ってどこがそんなにいいと思ってる ・これから学びたいことはあるか ・趣味 ・どんな...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業の男性部長2人。

会場到着から選考終了までの流れ

Zoomに入室し、アイスブレイクを挟んで面接。

質問内容

・自己紹介と志望動機 ・留学をした理由は？ ・どういったところで多様性を認め合う文化があると実感したか ・外資を見ている理由 ・ITを見ている理由 ・営業を見ている理由 ・営業ってどんな人だと解釈してるか ・SEと営業の違い ・他社の選考状況 ・その中でもVMの順位 ・Salesforce、SAPの志望動機 ・一次面接と...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

Zoomに入室し、そのまま面接が始まる

質問内容

・ES見つつ、留学先を選んだ理由 ・志望理由 ・外資ITを志望している理由 ・今どこが一番選考進んでるの？ ・オラクルとかIBM、SAP、シスコなどの他の外資ITは見てないのか ・VMwareとセールスフォースとアクセンチュアの志望動機 ・実現したいこと

あなたの性格（強みと弱み）

私の強みは圧倒的向上心からくる行動力である。これは高校◯◯年生まで◯◯年間続けてきた◯◯で培う事が出来た。大学ではこの強みを活かし、成長したいという思いから、（1）大学入学後わずか◯◯カ月で◯◯に留学し、（2）学内で一番厳しいと言われているゼミを自ら志望して、◯◯も務めた。貴社でもまずは恐れずに挑戦し、経験することで学びを...

企業・仕事選びであなたが一番重要だと思うポイント

第1に、他者貢献ができる仕事であるかという軸だ。塾講師のアルバイトをしていた際に、担当生徒の課題を発見・解決し、志望校合格という形で成功を後押しできたことに喜びを感じた。しかし、個別授業では関われる生徒の数が限られているため、将来は課題解決を行う際に、（1）影響力が大きい対企業でのビジネスで、（2）より広範囲に届けられるI...

当社を志望する理由

世の中に大きな影響を与えることのできるIT業界に興味があり、仮想化ソフトウェア分野のリーディングカンパニーである貴社に将来性を感じているからである。後述の通り、私は仮想化という技術で世の中の働き方を向上させることにとても興味があり、貴社であればこれが実現できると考える。 第2に、働く女性のロールモデルとして仕事と家庭の両立...

内容

VMwareの概要の説明

注意した点・感想

現場で働いている女性の方のお話がきけるということで、仰っていたことを逐一メモした。また、この説明会に参加しなければ、選考にそもそも参加できない上、採用枠が埋まれば募集が終了となるので早めに参加しておく必要がある。

あなたの性格（強みと弱み）」

私の強みは、自分の信念を貫き、「周囲の人を巻き込み、確実にその目標を全員で達成すること」にあります。私は、大きなことも成し遂げるには周囲の人と深く対話し、巻き込んで、共通の目標に向かい走っていくことが重要であると思っています。私は、大きなことを成し遂げるためには諦めず、信念に従って努力します。これが私の強みであり、「じぶん...

企業・仕事選びであなたが一番重要だと思うポイント

私は将来社会課題を本質的に解決できるようなアクションを起こすために、巨大なリソースを使いこなせるイントレプレナー（社内起業家）として働くことを目標にしています。私は具体的にどのように御社のもつ圧倒的な人的リソースが運用されているのか、それをどうビジネスにつなげるのかを判断基準にしたいと思っています。そしてイントレプレナーと...

当社を志望する理由

お客様のビジネスが成功するベースを作れると感じたからです。貴社のビジネスは将来のキャリアにおける目標「お客様のビジネスのベースをつくる」ことにつながっています。学生時代に◯◯・◯◯・◯◯等のインターンを経験し、私はビジネスのベースとはお客様だと考えています。お客様の基盤を構築していく貴社のサービスは間違いなくお客様のビジネ...

承諾/辞退理由の詳細

クラウドに勝てる理由がなかった

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

志望度を見られます。他の企業にはいかないの。どのようなところを受けているのかな？なぜ他のところも受けているの？なぜその中でVMを受けることになったの？もし内定したらどこに行くの？などがかなり詳しく聞かれます。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

online

質問内容

かなりIT業界の構造に関する質問が多かったように記憶しています。様々な技術に対するベンダーがいる中で、なぜVMなのか？を説明できると強いです。コンテナなどの技術やクラウドのベンダーなども調査すべきです。

内容

企業説明会。

注意した点・感想

まず選考の参加にはこの説明会への参加が必須である点。 またITインフラという一見新卒の学生からすると非常にわかりにくい領域のビジネスであるため、わからない点は素直に質問するようにした。その他はいたって普通の企業説明会であるため、これといって意識することはない。

採用人数・倍率

募集要項ベースでは25名

内定者の採用大学・学歴

辞退したため不明

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

辞退したため不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

どちらも役員クラス。プレスでもよく見かける方であった

会場到着から選考終了までの流れ

過去面接と同様

質問内容

自己紹介 なぜ外資ITを就活で選んだか その上でVMwareを選んでいる理由はどこにあるのか それを踏まえてキャリアビジョンとしてはどう描いているのか 周りから見てどういった人間と言われることが多いか 自分ではどういった立ち位置の人間を目指しているのか その他考え方やものの捉え方に関する質問をいくつかされた 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

それぞれ部長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接同様

質問内容

自己紹介 なぜ頑張って来たことでプロになろうと思わなかったのか その上でなぜVMwareを受けているのか 具体的にどういったことがやりたいのか サークル活動以外に頑張ったことは何かあるか なぜ長期インターンを始めたか その組織でどういった成果を出し、どんな役割を担ったか 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当

会場到着から選考終了までの流れ

受付で待ち合わせ、時間が来たら案内される。 面接終了後は面接官がエレベーターまで見送り

質問内容

現在の就活の動向はどういった状態か それぞれの内定先にどういった印象を受けるか それらを踏まえてなぜ現在VMwareを受けているのか 学生時代に頑張って来たことは何か なぜそれを始めたのか どうやって現在のマインド、考え方が身についたか 逆質問

当社を志望する理由

対法人のIT企業での営業として、製品の導入と未来を見据えた提案を通し、顧客のプレゼンス向上に貢献できる姿に強烈な魅力を感じました。加えて、高い売り上げの追求と、チームとして目標の達成に向け取り組む「EPIC2」という企業文化の並列による、多様性がもたらすインパクトの可能性を感じました。その環境の元、自身の強み「感性と情熱」...

どのようなところに興味がありますか。また、その職種で何をしたいですか

ワークスタイル変革を支援する◯◯の事例を拝見し、課題を発見し根本を解決する為の製品の導入から成果まで、カスタマーサクセスを徹底する顧客との関わり方を学び、実践したいと感じました。加えて若手から大手クライアントを担当させて頂けるスピード感は他社にないと感じました。世の中で何かを変えるとなった際に、期待よりも不安が勝る場合が多...

学生時代にもっとも力をいれたことを記入してください。（目指していた目標・目的とその理由やあなたが感じたことを、具体的な取り組みを交えて）

私は「パフォーマンスで生活費を稼ぎながら本州一周」に挑戦しました。○○というマイナーな競技の認知度を向上させるため、サークルでの関東での公演以外での活動を行う必要があると感じました。リアルとSNSでの両面のアプローチにより、通常接触できない人との接点を持ち知ってもらう事を主題としました。加えて観客との近い距離でのショーによ...