タカラベルモントの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

自分のしたい研究ができると感じたから。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

接続後開始、終了後退出

質問内容

趣味について なぜタカラベルモントか どの部門で働きたいか再確認 リーダーシップはあるか、チームではどんな立ち回りをするか 勤務地は滋賀だが大丈夫か 一次、二次面接で聞けなかったことなど気になることなんでも質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、研究部長

会場到着から選考終了までの流れ

接続後開始、終了後退出

質問内容

自己紹介（どんな人か分かりやすく） 選考状況、就活軸 どのような判断で就活を終えるか タカラベルモントで何がしたいか 製薬にも興味があるようだが、製薬だと自分のどの強みをを活かせるか 使用した製品の中で直したらいいところ 研究概要をわかりやすく つまづいた時にどう対処するか→失敗する前の事前準備を大切にしている みんなに比...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、研究職

会場到着から選考終了までの流れ

接続後開始、終了後退出

質問内容

自己紹介（自己PRを含めて1分程度） 他社の選考状況、職種、業界の順位 IAU製品についてどうだったか 研究内容の説明1分程度、深掘り（課題はどのようなものかなど） なぜ他大学院に進学したか どういった製品に関わりたいか→化粧品→なぜ？ 製品を選ぶ基準→成分にもこだわる？ 趣味について、どんな香水を使ってるか製品説明 学業...

試験科目

言語・非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

言語25分・非言語35分、性格

対策方法

対策本を2周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

あなたは自分をどんな人物だと思いますか。 強み、弱みの両面から理由も含めてご記入ください。（200）

自分と仲間を信じて粘り強く取り組める人物です。他大学院で他分野の研究を始めるにあたり、院試倍率の高さや情報量の少なさ、また、配属後の慣れない研究環境に苦しむ中でも、「生体応用を学びたい」という一心で、周囲と協力して院試合格や学会発表を成し遂げました。一方で、一つのことに没頭してしまい、他のタスクが疎かになる面があるため、現...

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容や成果を具体的にお書きください。（200）　※研究室が決定している方は、「研究テーマ」と「指導教官名」も明記ください。

◯◯◯◯先生の指導のもと「◯◯を用いた◯◯の詳細な解析」に取り組んでいます。◯◯は細胞内の分解機能を担う小器官であり、その可視化技術は老化のメカニズム解明の鍵です。私は、従来の課題である◯◯の低さと◯◯への選択性を解決するべく、◯◯と◯◯に取り組みました。その結果、◯◯の可視化に成功し、現在は◯◯の更なる改良と評価系の構築...

学生時代に最も打ち込んだことやあなたが主体的に行動した事柄について、目的を達成するために困難を感じた事や、その事を通じて得た学びなどを含めて具体的にご記入ください。（200）

私が注力したことは研究活動です。大学院では「有機合成力を生体に活かしたい」という想いから他分野に挑戦し、基礎知識の違いに直面しました。そこで、講演では単に知識を得るだけでなく、登壇者と自分の研究の共通点を探すことを意識し、講演後は、積極的に意見交換を行いました。その結果、医学領域の共同研究を達成しました。この経験から「異分...

あなたは自分をどんな人物だと思いますか。 強み、弱みの両面から理由も含めてご記入ください。※200字以内

私の強みはコミュニケーション能力です。◯◯サークルの副代表として、意見が出にくい会議では積極的に発言し、メンバーの本音を引き出しました。その結果、コロナ禍用の会則を改訂し、対面活動や有観客ライブの実現に貢献しました。一方で、心配性な面があります。作業に時間をかけすぎることがありますが、周囲に相談して分からないことをなくし、...

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容や成果を具体的にお書きください。※200字以内　※研究室が決定している方は、「研究テーマ」と「指導教官名」も明記ください。

◯◯教授のご指導の下、「◯◯システムにおける◯◯のリアルタイム自己位置推定と◯◯への◯◯制御」という研究に取り組んでいます。◯◯が◯◯に◯◯するための正確な自己位置推定を可能にすることが目的です。現在は、◯◯と◯◯の異なる推定法を組み合わせて、自己位置推定と◯◯動作を実現しました。今後は複雑な動作への適用を目指しています。

学生時代に最も打ち込んだことやあなたが主体的に行動した事柄について、目的を達成するために困難を感じた事や、その事を通じて得た学びなどを含めて具体的にご記入ください。※200字以内

学生時代に最も打ち込んだのはサークル活動です。◯◯の大会出場を目標に週3回の練習を続けました。しかし、「上手くなりたい」という思いから意見の衝突やスランプに悩むこともありました。そこで、自分の考えを正直に伝えつつ、メンバーの意見に耳を傾けることで、全員の意見を尊重した練習方法を確立し、一次予選を突破しました。この経験から、...

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容や成果を具体的にお書きください。【200字以内】※研究室が決定している方は、「研究テーマ」と「指導教官名」も明記ください。

私は◯◯先生のご指導の下、「◯◯」というテーマで研究に取り組んでおります。◯◯を用い、「◯◯」の局在を解析することが目的です。現段階まででは、◯◯について検討し、確定させることができました。今後も目的の局在解析を達成できるよう尽力いたします。

学業以外に多くの時間を費やした活動とその期間を箇条書きで挙げてください（複数可）。スポーツ、ボランティア活動、アルバイト、趣味、特技など種類は問いません。例：◯◯部（大1～大4、大3：△△賞受賞）【100字以内】

学生委員会（大1～大4）、飲食店でのアルバイト（大3～現在）

学生時代に最も打ち込んだことやあなたが主体的に行動した事柄について、目的を達成するために困難を感じた事や、その事を通じて得た学びなどを含めて具体的にご記入ください。【200字以内】

学生委員会内で私が主体となり、「◯◯」を立案・実行いたしました。活動を行う中で委員の間で活動のモチベーションに違いが表れ、それをどう一致させるかということに苦戦しましたが、全員が納得した形で活動できるよう分け隔てなく意見を聴き、各々の想いを汲み取ったうえで発言することを心がけました。この経験により、自分なりの民主的なリーダ...

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら対面でグループワーク

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

新規のヘアーサロンを開設するというテーマに取り組んだ。最初に企業説明や業界説明がされた後にグループワークが始まる。人事の方がヘアーサロンを立ち上げたい人になりきって、数回のヒアリングを行って作り上げる。発表はスライドで5分程度の発表であった。

ワークの具体的な手順

まず、どのようなモチーフにするのかを話し合って決めて、その後にターゲット層などを定めた。結構具体的な案が必要であり、ヒアリングが大切であった。

承諾/辞退理由の詳細

他社に内定をいただいたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら入室

質問内容

軽く自己紹介と、自己PRをしてから、面接が始まった。アルバイトの深掘りや、学生時代の部活動の話などをした。また、今までの面接と同様に志望している部署などについて聞かれた。その後逆質問を二つほど行った。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業社員

会場到着から選考終了までの流れ

時間になると入室

質問内容

自己紹介や自己PRはなく、質問からすぐに始まった。一次面接の話した内容の確認や、自分が志望している職種の確認と理由を聞かれた。他には当社の魅力を感じているところなどを話した。最後には逆質問を2つほどした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

開始時間になると入室

質問内容

最初は自己紹介や、自己PRを行なった。アルバイトの話や過去の話も聞かれた。その後志望動機や就きたい職種について聞かれて、理由も答えた。また、自分がどんな人柄であるか質問を通じて人事の方が理解していた。

承諾/辞退理由の詳細

他社から内定を頂いたため。

採用人数・倍率

辞退したため不明

内定者の採用大学・学歴

辞退したため不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明だが、年次や役職が高い印象

会場到着から選考終了までの流れ

URLに接続し、面接開始

質問内容

・自己紹介 ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと 質問内容は学生時代に力を入れたことと志望動機の2つのみでした。深堀もあまりなく、最終確認のような要素が強い面接なのかと思います。これまで話したことを振り返り面接に臨むと良いと思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

URLに接続し、面接開始。

質問内容

・自己PR ・志望動機 →深堀1.実体験として美容院で心が変化した体験はありますか？ →深堀2.自分が「非日常」を感じたことは何ですか？具体例を挙げて教えてください ・学生時代にもっとも力を入れて取り組んだこと ・入社してやりたいこと

会場到着から選考終了までの流れ

受付を済ませ、そのままGD会場へ入り待機。時間になったら企業説明の後GD。

GDのテーマ・お題

大阪万博にあたってタカラベルモントが提案するべき事業の立案

GDの手順

まず初めに資料が配られるので、それを読み個人ワークで考えをまとめ、一人一人発表する形式でした。そののちにグループディスカッションを行い、意見を一つにまとめ最後に発表者が2分間でグループを見ていた面接官に発表しました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事社員

会場到着から選考終了までの流れ

URLから接続し、面接開始

質問内容

・自己PR ・学生時代に力を入れたこと →深堀1.当時どのような状況でしたか？ →深堀2.チーフは立候補としてか誰かからの推薦などでしたか？ ・ゼミの内容 ・タカラベルモントを知ったきっかけ ・入社後やりたいこと ・逆質問

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

言語25分、非言語35分、性格検査20分

対策方法

対策本を使って1冊解けるまで勉強した。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容や成果

◯◯ゼミで、◯◯と◯◯の関連について研究しています。◯◯を用いて、◯◯が特定の◯◯に対して持っている◯◯を調査し、◯◯の高いユーザーが◯◯を選ぶ理由について分析しました。結果、対象の◯◯への◯◯によって、その◯◯に対する◯◯や、そのユーザーへの◯◯が異なることが分かり、◯◯と◯◯には強い関連があることが分かりました。

学業以外に多くの時間を費やした活動とその期間

・部活動（中1～現在） ・◯◯の営業スタッフ（大1～現在） ・飲食店ホールスタッフ（大1～現在）

学生時代に最も打ち込んだことやあなたが主体的に行動した事柄について、目的を達成するために困難を感じた事や、その事を通じて得た学びなどを含めて具体的にご記入ください。

大学で新歓チーフを務め、前年の倍以上となる約120名の参加者を集めました。コロナの影響で例年通りの新歓が出来ず、前例のない状況に初めは困難を極めましたが、この状況を打開するため私はSNSで新入生へのニーズ調査を行いました。すると目標が明確になり、方向性が定まったことでとんとん拍子に事が運びました。この経験から、率先した行動...

承諾/辞退理由の詳細

医療分野において事業内容が特化型であるため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長，技術開発部長

会場到着から選考終了までの流れ

自己紹介の後面接開始

質問内容

・学チカ ・活動中に意識したこと ・周りからどのような人だといわれるか ・自分の強みが発揮されたと思うエピソード ・入社後にどのようなことをしたいか（どのような領域か） ・どのような働き方をしたいか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1名技術系社員2名

会場到着から選考終了までの流れ

自己紹介の後面接開始

質問内容

・自己紹介 ・自己PR ・就活の状況 →どのような基準で就活を終えようとしているか ・入社したらどのようなことがしたいか ・製品で改良すべき点はどのようなことがあるか ・海外に配属されたらやりたいこと ・今までで思い切ったと思う行動

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1名，技術系社員2名

会場到着から選考終了までの流れ

お互い自己紹介をしてスタート

質問内容

・自己紹介を自分の強みを交えて教えてください ・自分の弱みとそれをどう克服したのか ・就職活動の軸 ・研究活動でにおいて自分なりに工夫したこと，苦労したこと ・思わぬタスクが降ってきた時にどう対処するか

試験科目

言語，非言語，性格診断

各科目の問題数と制限時間

言語25分・非言語35分・性格検査20分

対策方法

対策本

趣味・特技をご記入ください（70文字）

私の趣味は映画鑑賞です。特に鑑賞後の満足感を得られるため脚本が作りこまれている作品が好きです。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容や成果を具体的にお書きください（200文字以内）※研究室が決まっている方は「研究テーマ」と「指導教員名」も明記ください

私の研究テーマは「◯◯を用いた◯◯的な◯◯の定量診断」です。私は◯◯から返ってきた◯◯信号の強度から◯◯の◯◯化進行度定量的に評価する手法の開発をテーマに研究を推進しています。現在の◯◯化進行度の診断手法は医師の目視による診断であるため、この手法が確立されれば、より簡便な手法が可能となり、医師の負担軽減にもつながります。

学業以外に多くの時間を費やした活動とその期間を箇条書きで挙げてください（複数可）。スポーツ、課外活動、ボランティア活動、調査、学術活動、アルバイト、趣味など種類は問いません。※実績、受賞、リーダーなどの経験があれば必ず明記ください。（100文字以内）

・◯◯サークルの活動（大1～大4：全国◯位、サークル長） ・飲食店のアルバイト（大1～大4）

承諾/辞退理由の詳細

第一志望で内定をいただいたので辞退した

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部部長

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインに接続してスタート

質問内容

大きく2つしか聞きませんと、確認程度であった。 ・学生時代頑張ったこと ・↑一問程度深掘り ・企業はどのような判断で選ぶのか、なんで弊社か 半分以上は逆質問。入社後不安のないようにということで、ざっくばらんに聞けた。

試験科目

デザイン思考テスト

各科目の問題数と制限時間

30分x2回

対策方法

以前インターン選考で一度受けただけで、戸惑いもあったが多く答えれるよう努力した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事教育部の人、化粧品研究職の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインに接続してスタート

質問内容

自己紹介 就職活動の状況　どんなことを軸に受けているのか、大切なことは何か なんで化粧品？ タカラベルモントでやりたいこと、なんで弊社？ 美容師行ってて何か思うことある？ どんなことしたい？ やりたいこと、に対しての深掘り 美容室で美容師さんの感覚とかをヒアリングする時に気をつけるべきことは？ 研究概要、中学生にもわかりや...