承諾/辞退理由の詳細

志望度の高い別の業界から内定をもらったため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方。年次は高め

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後待合室に案内される。時間が来たら面接室に案内され開始。30分ほど面接をしたら、別室で話し聞いて解散となる。

質問内容

・自己紹介 ・志望動機 ・希望職種、その理由 ・強み、弱み ・学生時代に力を入れたこと ・ESについての深掘り ・印象に残った授業（学業面） ・TOEICの点数について ・海外勤務について ・逆質問 基本的にはオーソドックスな質問が多い。ただESをとても深掘りされたイメージがある。

試験科目

SPI

各科目の問題数と制限時間

言語非言語で30分。性格診断で30分弱

対策方法

赤本を繰り返し解く

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

zoom

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・志望動機 ・逆質問 全てオーソドックスなものでした。おそらくテンプレートが決まっており、それに合わせた質問をしながら深掘りをしていると思います。また逆質問の時間ではこちらの企業理解を促してくれる場面が何度もありました。

学生時代の部活動・サークル活動・課外活動（アルバイトなど）

◯◯と呼ばれる部活動に所属し、体育会の魅力を世間に発信する活動をしていた。私は「◯◯」と呼ばれる、新聞のレイアウトを担当する役職に就いていた。従来の新聞には4つ折りにした際に何の紙面か分からなくなるという課題があった。そこで私は4つ折りを想定して、折りたたんでも要素が過不足なく含まれる紙面を制作。結果、畳まれた状態でも内容...

学業・ゼミ・研究室等で取り組んだ内容

比較経営論と呼ばれる他国（主に◯◯や◯◯など）のマーケティングと日本のマーケティングを比較する講義を取り、国際的な視点から日本のマーケティングの現状について分析している。特に◯◯はマーケティングの歴史が深いので、代表的な企業のイノベーション（◯◯、◯◯、◯◯など）について理解し、それを日本のマーケティングと比較しながら講義...

自己PRを200文字以内でご記入ください。補足画像がございましたら任意で登録をお願いいたします。

「相手に寄り添うコミュニケーション」に自信を持っている。例えば塾講師アルバイトでは、分かりやすく言い換えることを意識している。理解が足りない生徒に専門的な言葉を使うと寧ろ理解を妨げてしまう。そこで簡潔な単語に言い換えたり、日常的な事象で例えたりすることを心がけている。このような、相手の目線に合わせて、納得感の得られるような...

内容

会社概要、営業社員との座談会（いずれもオンライン）

注意した点・感想

会社の概要、事業紹介、職種紹介など一般的な内容でした。社員の方は空調事業とコールドチェーン事業からそれぞれ営業の方がお見えになっていました。採用担当の人事の方はパナソニック本社の方で、最後に事件のことについて触れられました。

承諾/辞退理由の詳細

終始、両者の納得採用を心がけてくださった為。事業内容もとても魅力的だった。

内定後の課題の有無

わからない。今後出ると思う。

内定後の拘束

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事役員

会場到着から選考終了までの流れ

ウェブのためとくになし。

質問内容

まずはあの事件についての同意。 他社の選考状況について。 空調業界は全く受けていなかったが、そのことについては軽く言われた程度。 パナ産機で実現したいこと なぜ空調がいいか 営業のイメージは 全国いけるか 逆質問

試験科目

一般的なテストセンター

各科目の問題数と制限時間

普通のSPI形式で、60分程度

対策方法

青本はやった。 初のテストセンターで全然手応えがなかったので、そこまでこの点数は重視していない可能性がある。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、人事課長

会場到着から選考終了までの流れ

一般的なオンライン面接

質問内容

例の事件を知っていて志望しているかということ 志望動機 強みは何か 部活動について 高校の部活動について アルバイトについて 志望度 逆質問 それぞれ形式的ではなく会話調で深掘りされた。自身の経験を素直に答えることができれば良いと思う。

パナソニック産機システムズの説明会や座談会を通して、共感いただいた点を教えてください。（200字程度）

座談会で空調営業の◯◯様からお伺いした、「会社において自分の役割を理解して果たす」という貴社の社風に共感致しました。◯◯部の経験から、共通の目標を目指す組織にはそれぞれの当事者意識が大切だということを痛いほど経験してきました。貴社は、それぞれの事業でソリューション営業を通じ社会のニーズを満たすという共通目標があります。目標...

パナソニック産機システムズで実現したいことを教えてください。（300字程度）

10年後に貴社を引っ張る人材となり、顧客に的確な提案営業をしていきたいです。その為に、10年後までに以下のことを実践していきます。 ・常に相手の立場になって考え、信頼される営業になる。 ・誰よりも貴社製品について理解する。 トップシェアの製品を取り扱う営業は、製品以上に信頼される人間でなくてはならないと考えています。その為...

各質問項目で注意した点

説明会で聞いた内容に沿って自分の経験を添えながら記入した。