センコーアドバンスの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

事業内容や社員の方々の人柄、海外駐在の機会の多さなど、魅力に感じることが多く最後まで悩みましたが、内定をいただいている他企業の事業により魅力を感じたため、辞退しました。 ただ、最後まで私に真摯に向き合ってくださり、意思を尊重してくださったので人事の方には感謝しております。

採用人数・倍率

存じ上げません。

内定者の採用大学・学歴

存じ上げません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

面接官からの質問・逆質問

質問内容

・事業についてどこまで理解しているか →不意を突かれた質問でしたが、自分の言葉で説明するよう心がけました。 ・家族について →これも予想していなかった質問でしたが、正直に感じていることを話すように意識しました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

事業部長

会場到着から選考終了までの流れ

面接官からの質問・逆質問

質問内容

・2つの事業のうち、興味を持っているのはどちらか →理由も含めて回答しました。 ・なぜグローバルに働きたいのか →習い事や留学で得た経験をもとに、将来どのような人間になりたいのか、そのためにはどのような環境で働くべきなのかに焦点を当てて回答しました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中国拠点代表・入社14年

会場到着から選考終了までの流れ

microsoft teamsにてオンライン面接を行いました。

質問内容

・なぜ留学する決意をしたのか →当時の状況を説明した上で、留学が自分にとって大きな決断であったと強調しながら回答しました。 ・留学先で印象に残っている授業 →理由を明確にして回答し、グループディスカッションやグループレゼン時の自分の役割も含めて説明しました。 ・就活の軸 →結論から答え、どの部分に惹かれて志望しているか...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

戦略人事

会場到着から選考終了までの流れ

microsoft teamsにてオンライン面接を行いました。

質問内容

・習い事を始めたきっかけ、必要だった能力 →結論ベースで正直に答えました。 ・習い事を辞めたいと思ったことはないのか →当時の心境を正直に話した上で、どのように乗り越えたのかを説明しました。 ・TOEICの勉強方法について →自分のレベルが上がるフェーズごとに課題を見つけ、それを一つずつ克服する形で学習を進めたと説明し...

内容

企業の概要と事業の詳細

注意した点・感想

説明会を受けるまで存じ上げない会社でしたが、各事業の世界的なプレゼンスの高さや海外駐在の機会の多さに魅力を感じ、選考を受ける決意をしました。説明会自体は一般的なもので、最後に質疑応答があったので質問するようにしました。

承諾/辞退理由の詳細

グローバルに働く環境がある点と、社員の人柄に魅力を感じた。何より三次と最終での面接官、三次面接後のディナーで一緒になった人事の人と一緒に働きたいと思った。採用人数が少ない割に、ボスキャリでの採用活動に強く力を入れており、人材への投資を惜しまない企業なのだなと感じた。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

OC事業部営業部長

会場到着から選考終了までの流れ

ボスキャリ会場での面接

質問内容

・自己紹介 ・留学理由 ・なぜ◯◯◯◯か、なぜその学問か ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深堀 ・英語面接（好きなテーマで自分のことについて英語で説明） ・英語面接深堀（英語で） ・志望動機 ・他社の選考状況 ・入社意思確認

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

A&I事業部営業部長

会場到着から選考終了までの流れ

ボスキャリでの企業ブースで面接

質問内容

・自己紹介 ・志望動機 ・どの事業内容に興味があるか ・それはなぜか ・総合商社ではなく、専門商社を志望する理由 ・メーカー機能と商社機能の2つを持っていることは、どのようなシナジーを生み出すと思うか。 ・留学理由 ・どんな勉強をしているのか ・人生でこれだけは譲れないというものはなにか ・影響を受けた人物 ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

海外営業職8年目

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで実施

質問内容

・自己紹介 ・卒業予定年月日 ・入社希望時期 ・（10月入社希望と伝えたうえで）どうして4月ではなく、10月から働きたいのか ・海外の修士課程に進んだ理由は ・具体的にはどんな勉強をしているのか ・日本の学部生時代はどんな勉強をしていたのか ・学生時代に力を入れたこと ・周囲からどんな人物だと言われるか ・そのキャラになっ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

オランダ事務所駐在員。入社7年目。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン面接

質問内容

・自己紹介 ・志望動機 ・学生時代に最も力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深堀り -なぜそれをやったのか -どんな結果を得たのか ・海外経験 ・理想とするキャリアプラン ・ボストン会場には来る予定か ・他社の選考状況 ・逆質問

内容

会社説明会

注意した点・感想

一般的な会社説明会。オンライン面接での実施だった。説明会後に配布されるリンクからアンケートを入力すると、一次面接に案内された。特別何か準備すべきことや、気を付けることはない。疑問があれば説明会時に質問をすればよいと思う。

内定後の課題の有無

特になし

内定後の拘束

特になし

内定後の研修など

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

会長

会場到着から選考終了までの流れ

駅から迎えが来て会長室へ

質問内容

特に聞かれることはないと思います。基本的に雑談なんですが、その中で面接官の方は何気ない会話から人柄を見極めていると思います。あとはほかの業界や、競合他社は受けているのかなどの質問も少しありましたがそこまで深く突っ込まれません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

優しい

会場到着から選考終了までの流れ

歩いていて説明会を聞き、そのまま面接

質問内容

あまり覚えていませんが、学生時代に頑張ってきたことや、自分はどういった人間なのか、またどういった夢を持っているのかを問われた。最初はあまりその会社の志望ドヤ志望理由は見られていなかった。むしろ人柄を重視していた。