学業

洋書の輪読を行い、税制や公共財などについて理論を学ぶと共に、世界の実例や問題点などについて議論した。卒業論文は、○○が○○にもたらす経済効果について研究している。

あなたが描く将来のありたい姿と、それをトンボ鉛筆で実現したい理由について教えてください

多くの人に笑顔と喜びを届けたい。大学受験期には、お気に入りの文房具が私のモチベーションを高め、共に頑張ってきた文房具が自信を与えてくれ、文房具が持つ力の大きさを実感した。貴社の理念や環境に配慮する姿勢に共感し、また、シェア1位の商品を多く持つネームバリューに魅力を感じた。そのため、貴社の商品を通じて世界中に笑顔を広め人々に...

私のセールスポイント

相手の立場に立って考え、状況に即した行動ができることだ。塾のチューターとしては、生徒の話を丁寧に聞いて肯定しながらアドバイスをし、授業前後に積極的に声をかけることで相談に来やすい関係を作った。その結果、生徒と信頼関係を築くことに成功し、担当生徒全員を志望校合格に導くことができた。この強みを生かし、今後はお客様と信頼関係を築...

試験科目

性格検査

各科目の問題数と制限時間

性格検査で30分程度

対策方法

選考にはあまり関係ないため、自身の素を出して回答するべきである。

承諾/辞退理由の詳細

最終面接の際に社長がスマホを少々触る場面が見受けられ、学生に対して真剣に向き合っていないように感じられたため、内定を辞退した。

採用人数・倍率

倍率は詳しく分からないが、採用人数は毎年10人弱であり、自分たちの代は8人であった。

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、営業部長、生産管理部長、人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

ロビーに到着後、人事部の方に案内され会議室に行き、面接がスタート。面接終了後は人事の方に出口まで再度案内していただく。

質問内容

自己紹介 面接を受けるにあたってどんな気持ちでここまで来たのか 文房具を取り巻く環境（ペーパーレス化）についてどう思うのか 学業で力を入れたことについて その深掘り アルバイトをする前とした後で変わったこと 入社後にしたいこと 逆質問（時間につき1人1個）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

海外営業部の方と人事部の方

会場到着から選考終了までの流れ

ロビーに到着後、人事部の方に案内され会議室に行き、面接スタート。面接終了後は人事の方に出口まで再度案内していただく。

質問内容

自己紹介 学業で力を入れたこと その深堀り 学生時代に力を入れたこと（学業以外で） その深堀り 希望職種とその志望理由 これまでの経験をどのように希望職種で活かせるか 文房具は好きか その深堀り 他社の選考状況 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と営業の方

会場到着から選考終了までの流れ

面接開始5分前にzoomの部屋に入室、終了後は自ら退出

質問内容

自己紹介 学生時代に力を入れたこと（学業・アルバイト・課外活動等々について） その深堀り 自分自身の長所と短所 なぜ文房具業界なのか トンボ鉛筆の志望理由 その深堀り トンボ鉛筆で働くことでどのような人物になりたいか 他社の選考状況 逆質問

試験科目

企業オリジナルの問題。国数英が出題された。国語は漢字の書きや熟語の意味を答える問題、数学はSPIの非言語分野に似た問題、英語は文法の並び替え問題が出題された。また、4つのお題の内から1つ選び、そのお題について作文を書く問題も出題された。環境や時事問題系のお題であった。

各科目の問題数と制限時間

各科目における時間制限はなく、問題と作文込みで30分であった。

対策方法

日頃から試験に向けて勉強を行っておくべきである。それ以外にもニュースや新聞などを見ておくべき。

内容

会社概要、文系総合職仕事紹介（国内営業、管理部門）、社員との懇談会、筆記試験

注意した点・感想

社員との懇談会があったため、自分が希望する職種の質問事項（逆質問のようなもの）を事前に考えてから臨んだ。それ以外にも説明会で話されていたことを深堀りして社員の方に質問するなど、少しでも今後の選考に役立つ情報を手に入れようと意識していた。OB・OG訪問とは少々異なるため、深入った質問は少し厳しな雰囲気であった。

あなたが描く将来の在りたい姿と、それをトンボ鉛筆で実現したい理由について教えてください。

将来は社会に貢献できる存在になりたい。その中でも、私が愛着を持って使い続けてきた文房具を通じて、人々の生活を豊かにしたいと考えている。その点貴社では、お客様に長年愛され続けている製品がありながらも、常識や習慣の革新を追い求め新製品開発に力を入れており、より多くのお客様の生活を豊かにし続けている。そのような貴社で働くことで、...

私のセールスポイント

課題解決力である。社会人サッカーのチームでキャプテンを務めていた際に、選手のやる気が感じられず、練習の参加率も低いという課題があった。その際、真面目に取り組んでいる選手が報われるよう、練習への参加率が高い選手からスタメンに起用する方策を取った。その結果、チームとしての課題が徐々に解決され、選手もやる気が向上し、リーグ優勝と...

物事や行動を選択する際に大切にしている判断の基準を教えてください。

後で後悔しない決断をするよう心掛けている。それは他人ではなく自分の意思で決断することである。高校ではサッカー部に所属しており、3年生の7月頃に部活を最後まで続けるか引退するか選択する際、大学受験を考慮して引退を決断した。しかし、同期の大多数が引退することから、無意識のうちに周りに流されていた自分とは違い、自らの意思で最後ま...

学業、ゼミ、研究室で取り組んでいること（または今後取り組むこと）

◯◯問題と高分子材料に興味があり、機能性高分子の研究に取り組んでいる◯◯研究室への配属を希望しました。卒業研究では高分子材料と◯◯の機能を用いた◯◯の◯◯に関する前文に取り組みたいと考えています。

私のセールスポイント

私は目標達成に向けて人を巻き込みながら行動することを大切にしています。3年次まで所属していた◯◯祭実行委員会での対面開催の準備は初めて経験することが多く、業者や消防署、参加団体とのやり取りを行う中で悩むこともありましたが、学年や担当を問わずに協力することで、円滑な運営をすることができました。

志望理由

私は将来、多くの消費者の方に使いやすいと思っていただけるような品質の良い製品を作りたいと考えています。貴社はシェア率の高い製品を複数持ちながらも化粧品分野への参入、性能や機能の開発を行い、品質の高い製品の提供を目指している部分に魅力を感じました。私も貴社の一員として品質の良い文具を作りたいと思い、志望します。

承諾/辞退理由の詳細

第一志望に受かったため。

採用人数・倍率

2人

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方（案内してくれる方） 社長 開発の偉い方 その他役員の方

会場到着から選考終了までの流れ

ロビーに集合後、人事の方の案内で会議室に行き、スタート

質問内容

基本的に順番交代で質問がされる。、 エントリーシートに基づいた質問 学生時代に力を入れたこと なぜ文具業界を選ぶのか 入社後何をしていきたいのか 他社選考状況・志望度 今までで1番の挫折経験、そのエピソード 逆質問（2個）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役職を忘れてしまいましたが、人事の方と開発の方だった気がします。

会場到着から選考終了までの流れ

zoomのルームに入ったらスタート

質問内容

エントリーシートについて質問される。 ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・開発したい文具について ・長所、短所 開発したい文具については、実体験と知識を融合させてエントリーシートに書いておくと良いと思います。また、大学の授業で有機系の実験をやったことがあるか等も聞かれました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方 あとは覚えていません。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで繋いでスタート

質問内容

エントリーシートの内容に沿った質問。 ・自己紹介 ・志望動機 ・学生の間に力を入れたこと ・長所、短所 ・適性検査に基づいた質問 （私の場合は計画性を持って取り組む傾向が出てたみたいで、それに関するエピソードを教えてくださいと言われました。）

試験科目

企業オリジナルの問題。国数英の問題がありました。

対策方法

普段から勉強しておくべきです。

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業から内定を頂いたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、役員、人事

会場到着から選考終了までの流れ

控室で待機。 面接室に通され、面接開始。 終了後は速やかに帰宅。

質問内容

・志望動機 ・エントリーシートについての深堀り ・長所について ・会社の中でどのように振る舞うか ・好きな文房具 ・文房具は普段どこで買うか ・逆質問 基本的にはエントリーシートに沿って質問が飛んでくる。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業

会場到着から選考終了までの流れ

zoom上にログインして選考開始。 面接終了後は自ら退出。

質問内容

・自己紹介 ・志望動機 ・なぜトンボ鉛筆か ・他社選考状況 ・長所 ・短所 ・それぞれ発揮された具体例 ・会社でどう活かすか（克服するか） ・学生時代力を入れたこと ・その深堀り ・好きな文房具 ・逆質問

試験科目

性格検査

対策方法

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

電話での面接

質問内容

・自己紹介 ・志望動機 ・なぜ文房具業界か ・なぜトンボ鉛筆でなければいけないか ・学生時代に力を入れたこと ・その深堀り ・長所 ・短所 ・それぞれどう活かせるか（克服するか） ・他社選考状況 ・逆質問

学業・ゼミについて

◯◯学を専攻し、子どもの発達や人の生涯を通した心の移り変わりについて学んでいる。

セールスポイント

「老若男女問わず誰からでも信頼されること」 相手の話をよく聞き、先入観を持たずに接することで常に人と信頼関係を築くことができる。これを自身のセールスポイントと自負しており、社会に出てからも沢山の人との関わり中で強みを活かしていきたいと考えている。

志望動機

子どもからお年寄りまで幅広い人を学びのシーンで支える文房具に興味を持っている。そのなかで、厳しい浪人期間や充実した教育実習を支えてくれたトンボ鉛筆の商品に思い入れを感じ、仕事にしたいと考えた。

質問内容

仕事内容、会社の事業や雰囲気、選考について。 若手の営業社員の方と、人事の方とお話する機会をいただいた。 基本的には営業職の社員の方が答えてくださるが、社内制度や選考については人事の方が丁寧に説明してくださった。

注意した点・感想

選考前に企業理解を深める良い機会となった。 時間は限られていたため、予め聞きたいことをまとめておき、基本的なことから踏み込んだ話までとにかく積極的に聞くようにした。 また、営業の方は年齢が近かったため、当時の就活や選考のことを詳しく聞いた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次面接の時より人事、現場職員ともに年次は高くなり、緊張感は増した印象。

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接と同じく支店に到着後、面接官に案内され開始。終了後帰宅。

質問内容

自己紹介 志望動機 この職種の仕事内容の理解 入社後携わりたいこと 他社と比べてなぜ志望したのか 他社の場合どこ勤務になるのか 勉学について 学生時代に頑張ったこと 趣味について 休日の過ごし方 最後に質問はあるか

採用人数・倍率

2人

内定者の採用大学・学歴

不明

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

理系の大学院

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

和やかな雰囲気。ちゃんと聞いてくれる。

会場到着から選考終了までの流れ

オフィス到着後すぐに面接官の案内がある。終了後すぐ帰宅。

質問内容

自己紹介 志望動機 この職種の仕事内容の理解 入社後携わりたいこと 他社と比べてなぜ志望したのか 他社の場合どこ勤務になるのか 勉学について 学生時代に頑張ったこと 趣味について 休日の過ごし方 最後に質問はあるか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長を含めた社員4人。残りの人はおそらく人事の方。

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスに到着後少し待機して案内の面接官が来る。終了後解散。

質問内容

・自己紹介と志望動機 ・最近気になった文房具 この会社の製品を答えた方が無難。ただMONO消しゴムや鉛筆など定番すぎる製品は他の人との差別化が難しいため避けるべき。 ・最近気になったニュース ・最後に質問

試験科目

国語・数学・英語・小論文

各科目の問題数と制限時間

国語・数学・英語については書く5問程度。小論文は200文字程度。 1時間ですべて行うので見直す時間がない程度。

対策方法

国語・数学・英語についてはかなり基礎的な内容なので対策は必要ないと思った。心配であればSPI等の教材で勉強すればよい。小論文の内容についても書きやすい内容なので起承転結を意識して書く。

志望理由

新しいことに挑戦し続ける貴社の姿勢に魅力を感じ志望しました。年代に関わらず誰もが知っている商品を提供しながらも、より高いレベルの機能・性能を目指し、書く技術と消す技術を組み合わせるなど新たな価値を生み出し続けている貴社であれば、やりがいを感じて働くことができると思いました。

あなたにとってものづくりとはどうゆうものか

ものづくりとは「互いに高めるもの」だと思います。初めは暇つぶしで始めた◯◯も、友人から依頼されるようになると、そのクオリティを高めたり、より難しいものに挑戦したりと友人の期待に応えようとする自分がいました。なので、ものづくりは利用する相手が喜ぶだけでなく、自分自身をも高めることができるものだと感じています。また、近年は関心...

どのような文具をつくりたいか

高価格帯のボールペンをつくりたいです。◯◯をしていて、お客様が選ばれるメーカーは海外のボールペンが多いと感じています。日本のメーカーとの違いは特徴のあるロゴの印字したデザインにあると思います。一目でどのメーカーのものか分かるくらい特徴的なロゴが必要です。その点、貴社には、日本他社にないロゴ（トンボ）の認知度という強みがあり...