エバラ食品工業の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

志望職種

商品開発、研究

研究概要（400文字以下）

◯◯を目指し、◯◯を用いた◯◯分析技術の確立に取り組んでいる。卒業研究では、複数品種の◯◯を用いて◯◯を作製し、◯◯などの◯◯成分を同定・定量した。その結果をもとに品種間で◯◯を比較し、◯◯を化学的に可視化することに成功した。現在は、得られたデータをもとに◯◯による解析を行い、◯◯に寄与する化合物の特定を進めている。標的化...

あなたを料理で表すと何ですか

炊き込みご飯

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い企業から内定をいただいたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

進行役1人（人事） 面接官3人（役員クラス）

会場到着から選考終了までの流れ

控え室で待機後に移動して面接

質問内容

・自己紹介（アイスブレイク） ・緊張しているか ・他社の選考状況 ・志望動機 ・なぜ卸ではなくメーカーなのか（卸から内定を複数社貰ってると伝えていたため） ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・逆質問（1.2問程度）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

リンクから入室

質問内容

・自己紹介 ・GDはどうだったか ・学生時代に力を入れて取り組んだこと（ESに記載したこと） ・周りを巻き込んだ経験 ・その中での苦労したこと ・他社はどこを受けているか ・食に対するこだわりは？ ・逆質問

会場到着から選考終了までの流れ

各班に分かれて自己紹介、お題が提示されて30分程度でGD、各班発表を行いFB、終わり

GDのテーマ・お題

よくある季節の催事を考えるGD

GDの手順

自己紹介をした後、役割を決める。 テーマに対してディスカッションを行い紙にまとめて発表する。感想を言う時間もあった。

試験科目

言語、非言語、性格 企業独自の性格

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

一般的な適性検査と同じように参考書を何回か解いておくことで慣れた。

学生時代、あなたの成長につながった経験についてわかりやすく教えてください。（400）

大学の体育会◯◯部の◯◯として、◯◯に貢献したことだ。当初、◯◯の状況にありさらに、ミスが増えたことにより消極的なプレーが増加した。そこで2点の施策を実施した。1点目は、練習メニューの改善だ。特に◯◯であったため、それを改善するサーキットメニューを考案した。2点目は、実戦機会の確保だだ。持ち前の推進力を活かして他大学と交渉...

あなたがエバラ社員だとしたら、どんな「ワクワク」を届けていきたいですか。（600）

私は、「食を通じて多くの人が健康でいられる社会」をつくり、笑顔と幸せを届けることで生活者の心の健康に寄与したいと考えている。そのために、貴社の営業職として「来ただけでワクワクする売場づくり」を体現し、味だけでなく、食事のシーンや楽しいイメージが自然と湧き上がるような提案をしたい。 具体的には、季節や行事に合わせたプロモーシ...

あなたを食べ物で表現すると何になりますか。解答例） 白米

玉ねぎ

承諾/辞退理由の詳細

選考を通して社員の方々の雰囲気の良さを感じたため。 私は自由に意見を言い合えるようなフランクな環境が好きなため、自分にあっていると感じた。 また、事業内容や今後の方向性などに魅力を感じた。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

面接官：役員の方3人 司会進行：人事の方1人

会場到着から選考終了までの流れ

到着した後、人事の方と控室で軽くお話をした。 時間になったら、面接の部屋に誘導され、20分面接をした。 その後本社を軽く見学し、人事の方と最後に交通費の清算や軽く話し、解散。

質問内容

【質問】 自己紹介＋志望動機 ESで書いた「自分を食べ物で表現するなら？」に対する深堀 就活状況 研究と開発どっちがしたい？ 逆質問一つ 【解答】 志望動機では自分のエピソードを交えて話した。 自分がエバラで何を実現したいかを明確に答えた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに接続して、面接を行い、最後に逆質問をして終了。

質問内容

自己紹介 学生時代に力を入れたこと 　・周りを巻き込む時に意識したことなど、 学生時代の苦労・困難だったこと 　・どうやって最終的に成功に繋げたか 　・周りに助けをもらう上で心がけたこと 研究内容 　・◯◯についての研究を大学でしているが、エバラではどういったことをしたいか 転勤は大丈夫か 他社にはない強みは？ 料理はする...

会場到着から選考終了までの流れ

席に付き時間になったら、人事の方が流れを説明してくださった。お題に対し30分程度GDをし、大きい紙にマジックペンや付箋でまとめ、最後に各班発表をした。最後に人事の方が今後の選考の流れを説明してくださり、解散。

GDのテーマ・お題

衣類メーカーとエバラ食品とのコラボレーション案

GDの手順

GDを30分間行い、大きい紙に内容をまとめ、最後に全員の前で発表をした。 役職や発表者の人数などは自由だった。

試験科目

言語、非言語、性格

対策方法

玉手箱の問題集を解いたり、他企業のWEBテストで問題形式に慣れるようにした。

味・特技・クラブ活動など、好きな事を教えてください（30）

趣味：料理、筋力トレーニング 特技：◯◯

あなたを食べ物で表現すると何になりますか。回答例）白米

卵

ゼミまたは研究室、専攻した学問内容について分かりやすく教えてください（400）

私は◯◯を専攻しており、現在は◯◯の病気の一つである、“◯◯”に対する植物の“抵抗性機構”の解明に向けた研究を行っています。 ◯◯は、様々な◯◯の◯◯や◯◯、◯◯に◯◯を形成し、◯◯の生産性に深刻な影響を与える病気です。 そのため、◯◯に対する植物の抵抗性機構を詳細に解明することで、病気に強い作物の開発に繋がります。 さら...

採用人数・倍率

辞退したため不明

内定者の採用大学・学歴

辞退したため不明

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

辞退したため不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長 副社長 専務 人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

前ステップの個人面接同様、人事の方がいる部屋で待機する。 面接終了後はオフィスを一通り案内され解散した。

質問内容

・自己PRを兼ねて自己紹介 ・最近の食に関するニュースの中で興味を持ったものは？ ・エバラの商品の中で知っているものを出来るだけ教えて。 ・エバラの商品の中で改善点を挙げて。 ・最近の映画、ドラマ、小説の中で印象に残ったものは？

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長と役員の方3人

会場到着から選考終了までの流れ

面接開始まで人事の方とお話する機会があった。人事の方はリラックスして面接に挑んでもらおうと話しかけてくれる。 その後、別室で面接を受け終了。

質問内容

・選考を通じて感じた会社の雰囲気は？ ・お酒はよく飲むか ・就職活動の軸 ・志望理由（エバラ、食品メーカー） ・食への興味は？ ・大学での研究内容 ・今の大学を選んだ理由 ・エバラの従業員数と売上高は？ ・自己PR

内容

営業や生産、研究などの先輩社員（入社2～10年目くらい）との座談会

注意した点・感想

座談会前にホームページなどで情報収集をし、出来るだけその疑問を解決するよう心掛けた。 かなり和やかな雰囲気で、聞きたいことは何でも聞けた。会社としても、不安なく選考に臨んでもらいたいといった思いなのだと思う。

会場到着から選考終了までの流れ

簡単な説明会 今後の選考フロー グループワーク 作文課題

GDのテーマ・お題

どの企業でも出されるようなテーマで、特別な対策は必要ありません。 その場で十分対応できました。

GDの手順

最初に資料が配られ、それを読み込む時間を与えられます。その後5人から6人のグループに分かれ議論します。 各グループの近くで社員の方が見ていますが、ただメモを取っているだけで何も話す様子はありませんでした。

試験科目

パーソナリティ、計数、言語、英語

対策方法

市販されている問題集を1周した。

趣味・特技・クラブ活動について（30文字）

大学では体育会◯◯部に所属し、◯◯まで取得しました。

専攻している学問の内容について（250文字）

所属する研究室での修士論文研究では、◯◯の体内の組織に存在する◯◯の機能を調べています。◯◯は◯などの◯◯のセンサーです。◯◯では◯◯などに関与する一方で、体内の組織における機能は明らかにされていません。これを明らかにすることは◯◯が生命を維持するために、体内の◯◯をどのように検知し生体応答を行うのかを理解するために重要で...

学生時代に行った、新たなチャレンジについて教えてください（400字）

研究室で新しい研究テーマへ取り組んだことです。研究室へ配属されたとき、先輩のテーマを引き継ぐのではなく新規テーマへ挑戦することを決めました。始めの頃は、新しい分野に詳しい人がいなかったこと、先行研究が少なかったことが原因でうまく進みませんでした。そこで、知識を蓄えるため少しでも関連のある論文の読み込み、研究室の先輩や教授と...