日本農産工業の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

社員の方々の雰囲気は非常に良かったが、メイン事業である国内の飼料市場が停滞している中で、今後はペット産業頼りになるのではないかという不安があった。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

畜産系の大学が複数名いた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

取締役、役員

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、控室で人事の方と待機する。時間になったら別室に移動して面接。面接後は再度控室に戻り、人事の方と面談。

質問内容

・自己PR ・志望動機 ・他社選考状況 ・就職活動の軸 ・なぜ営業職なのか ・入社後どの分野に関わりたいか ・学生時代に力を入れたことについて深掘り ・海外経験について深掘り ・自身の性格 ・ストレス解消法 ・周りからの評価 ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明だが役員のように見えた。

会場到着から選考終了までの流れ

接続後、すぐに面接開始。面接後は次回選考の説明を受けて解散。

質問内容

・他社選考状況 ・就職活動の軸 ・志望動機 ・志望動機の深堀り ・ESの学生時代に力を入れたことについて深掘り ・自己分析は得意か ・長所・短所について ・ストレスを感じるとき ・困ったときは誰に相談するときが多いか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

AI面接なので不明

会場到着から選考終了までの流れ

送られてきたURLからサイトに接続する。面接後は接続を切って終了。

質問内容

志望内容等の企業に沿った質問は全くなく、学生時代に力を入れたことや、「◯◯な経験はありますか」といった質問ばかりだった。「ある」を選択した場合、その経験の内容について質問を重ねられ、「ない」を選択すると次の質問に移る。

試験科目

能力検査、性格検査

対策方法

難易度は一般的。他社のテストを受けて慣れていたのが良かった。

学生時代にご自身が一番力を入れて取り組んでいた学業を教えてください。

英語学習に力を入れた。大学一年時、大学の英語学習プログラムに応募し、英語で行われる講義を多く受講した。大学二年時には◯◯へ留学に参加し、英会話力の低さを痛感し、帰国後、◯◯や留学生のボランティアを始めた。昨年受けたTOEICでは、入学時より◯◯点高い◯◯点を記録することができた。

ご自身の趣味を教えてください。

趣味は旅行だ。大学時代だけで◯◯都道府県、◯◯国を訪れた。旅先では地元の方のおすすめの飲食店に行くことが醍醐味だ。

ご自身の特技を教えてください。

一度地図を見ただけで目的地に到着できる。何度も地図を確認するのは非効率なため、この特技は非常に役に立っている。

承諾/辞退理由の詳細

同業他社の中でも歴史があり、福利厚生もいいと感じた 人事の方が親身になって支えてくれていた

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、常務2人、人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

人事の方がいる控室で交通費の清算 時間までお話をして、面接会場に移動 終わったあとも人事の方と就活状況や今後について話した

質問内容

自己紹介 自己PR ESの深堀り→二次面接と重複する部分も 自分の強みと弱み→弱みに関して素直に言うことが大事 サークル活動 入社後のキャリアビジョン→具体的に職種の名前を出して、将来こんな営業マンになりたいと話した 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次面接よりも少し年次も役職も高めの人

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため時間になって入室

質問内容

アルバイトで力を入れたこと、そこで学んだこと 他社と比較した強み→グループ会社で食の生産から消費まで携わっている 企業選びのポイント 酪農に興味をもったきっかけ 学生時代に力を入れた学業のこと 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社5.6年目 あまり若い人ではなかった 男女ふたり 人事部の方もいたが質問はしない

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため時間になったら入室する

質問内容

自己紹介→大学と大学外でなにをしているか簡潔に ゼミについて 大学進学理由 保持資格→なぜ取ろうと思ったか 学生時代に頑張ったこと→はじめに簡単に説明したあとは、適宜質問されるためそれに答えた 逆質問

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

非言語の方が多かった

対策方法

SPIの参考書 自分の苦手な部分を理解して何度も復習することが大事

学生時代に力をいれた学業

私が特に力を入れたのは「マーケティング論」です。授業では商品、価格、販売チャネル、販売促進活動の4Pや市場分析などの基礎的な知識を学びました。また、実際に企業様に新規事業の販売戦略を提案させていただきました。大きく2つのパターンの戦略を提案し、それぞれ課題や見込める収益、メリットなども考えました。また具体的にイメージしても...

学生時代に頑張ったこと

1年半続けているファストフード店のアルバイトです。時間帯責任者という立場に就き、新人スタッフの教育やキッチンとの連携などを行うようになりました。様々なお客様と接する中で、多くのニーズや要望を理解し、最善の対応が求められました。時にはクレーム対応も行うこともありましたが、そのような状況でも冷静に判断できる力を身に着けることが...

当社で実現したいこと、挑戦したいこと

畜産飼料事業に携わり、生産効率性の高い飼料を販売したいと考えています。少ない飼料で、家畜の成績を向上させることで、経営コストの約半分を占める飼料費を大幅に削減することができると考えます。そのために、生産者とのコミュニケーションを通じ、飼料の好みやニーズを理解すること、地域ごとの特性や傾向を把握することが必要だと考えます。ま...

内容

会社説明や職種別の説明、従業員の方々のお話など 1か月に複数回行われていた

注意した点・感想

わからないことがあれば積極的に質問していた 現場の人の話は嘘なく話してくれるため、少し聞きづらい質問も人事の方が率先して聞いてくれていた 人数に余裕があれば事前予約なしで別の説明会を続けて参加することができた

承諾/辞退理由の詳細

同業他社の方に魅力を感じたため。 正直なところ、飼料業界はどこも似たようなものなので、フィーリングで決めていいと思います。

採用人数・倍率

15名程度

内定者の採用大学・学歴

辞退のため不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長と取締役常務執行役員2名、人事部長の計4名です

会場到着から選考終了までの流れ

待合室に通され、交通費の精算を行なった後に、他社の選考状況や第一志望かどうかについて聞かれる。面接後は、今後の予定について少し話す。

質問内容

・自己紹介と自己PR、志望動機について簡単に説明してください ・入社後に取り組みたいことについて簡単に説明してください ・今後、この業界を発展させていくにはどのような取り組みが必要だと考えていますか ・今の自分を形成する体験談について ・現在の志望度

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員2名と人事1名の計3名を予定

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接と同様

質問内容

・自己紹介 ・自身の研究内容 ・大学院で新しく学んだこと ・営業よりも研究職の方が向いているのではないか 　→自身の希望する部署に配属されなかったときどうするか ・車の免許は待っているか 　→普段から乗っているか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長・課長クラスの2名

会場到着から選考終了までの流れ

まずは採用担当の方がいるZOOMに入り、今の選考状況などを軽く話す。次に別のURLを開き、面接官がいるZOOMに参加し、面接が始まる。

質問内容

・志望動機 ・なぜ今の大学に進学したか 　→なぜ大学院に進学したのか ・自身の研究内容について ・サークル、アルバイトのことについて ・この会社でやりたいこと ・企業選びの軸について ・勤務地が全国どこになるかわからないが大丈夫か

試験科目

言語 非言語

各科目の問題数と制限時間

通常のSPIテスト

対策方法

マイナビの適性検査対策で問題を解く練習をしました

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

私は、◯◯研究室に所属し、主に◯◯に◯◯する◯◯について学んでいます。卒業研究では、◯◯に◯◯する従来の◯◯を、安価な◯◯に代替した場合、◯◯及び◯◯にどのような影響があるかを調べています。この研究をするにあたり、◯◯が摂取した◯◯から栄養分を吸収し、◯◯を行なうまでの「◯◯」という仕組みについて、深い理解が必要です。そこ...

自己PR

私は、様々な立場の人と信頼関係を築き、チームとして導くことが出来ます。私は、部員数40名以上の◯◯サークルの代表を務めたり、新入生のチューターを務めたりと、様々な人と接する機会が多くありました。その際私は、相手が求めていることは何か、を意識し、それに寄り添えるように行動することで、メンバーを率いました。その結果、沢山の友人...

学生時代に最も打ち込んだこと

私は◯◯サークルの代表として、サークルの規模拡大に向けて、課題解決に取り組みました。当サークルの長年の課題である、初心者の継続率の低さを改善するために、次の2つを実施しました。一つ目は、初心者が続けやすい環境づくりです。必要な道具を揃える費用が高いという声があったため、◯◯店の安売りに参加する行事を企画しました。初心者へア...

内容

自宅に届くNOSAN NEWSという冊子を基にした、会社説明会 自分の希望する部署についてより詳しく知ることができる。 早期選考へとつながる。

注意した点・感想

事前にホームページを確認し、質問内容をできるだけ多く考えていった。2人の社員の方が実際にどのように働いているかを、入社後から現在まで説明してくださり、自分が入社した際のキャリアの歩み方を想像する手助けとなった。

内容

人事担当者とのオンライン座談会と学生同士の意見交換会 グループに分かれて ・企業選びの軸についての意見交換 ・人事に質問する内容を1つグループで考える

注意した点・感想

インターンのような厳しさはなく、人事の方やこれから選考を行う学生同士の交流といった意味合いの方が強かったように感じました。コロナが流行していたため、オンライン開催となり、少したどたどしいイベントになっていました。

趣味・特技

趣味は音楽を聴くことです。大学の友達に誘われて野外フェスに行ったことがきっかけでロックバンドを聴くようになり、今では1人でライブに行くこともあるほど熱中しています。特技は◯◯です。中学生で始め、今もサークル活動で続けています。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

私は◯◯の治療法の開発に取り組んでいます。生体には◯◯と呼ばれる生体防御機構が存在し◯◯への薬剤の輸送が制御されるため、◯◯を発症すると治療が困難となります。そこで私は◯◯を透過することがすでに知られている◯◯ウイルス由来のペプチド（◯◯）を用いて化合物を作製し、治療に用いることができないか研究しています。化合物はウイルス...

自己PR

私は目標に対してコツコツ真面目に努力を続けることができます。私は中学校で◯◯を始め高校まで◯◯部に所属していました。学校の規則で1日1時間半しか練習できなかったため、初心者の私はシュート力や持久力などの基礎が中々身につかず中学校ではあまり試合に出ることができませんでした。そこで私は1時間早く登校してシューティングやランニン...

承諾/辞退理由の詳細

この会社の4つの事業やその幅広い仕事内容には魅力を感じていましたが、ジョブローテーションが多く、将来にわたって自分の希望する研究開発の仕事で働ける可能性が低いと感じたことが辞退の理由でした。

採用人数・倍率

他の内定者と接する機会がある前に内定を辞退したため不明

内定者の採用大学・学歴

他の内定者と接する機会がある前に内定を辞退したため不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長,常務2名,人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着したら、人事の方2名と面接開始までコミュニケーションを取り、面接終了後も交通費の清算をしながらさらに話をして、選考は終了しました。

質問内容

・自己紹介と自己PR、志望動機を簡潔に行ってください。 ・◯◯検定を受けようと思ったきっかけは何ですか。 ・当社に入社した場合、どの事業部の仕事に携わりたいですか。その理由は何ですか。 ・エントリーシートで回答した、入社した場合に挑戦したいことに関して、理由とあわせてもう少し詳しく教えて下さい。 ・飼料業界に興味をもったき...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員2名,人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

ZOOMアプリを用いてオンライン上で入室し、面接を行いました。一次面接同様に、面接の前後で人事の方とコミュニケーションを取れる時間がありました。

質問内容

・自己紹介と志望動機を教えて下さい。 ・エントリーシートで回答した失敗に関して,どうやって解決に導きましたか。その経験が活きたことはありますか。 ・これまでグループではどんな役割を担ってきましたか。 ・エントリーシートで答えた事とは違う、最近での失敗とそこから学んだことを教えて下さい。 ・自分の周りで明らかに間違ってる人を...

試験科目

EQ能力テスト、ストレス耐性テスト、知的能力テスト（言語・非言語）

各科目の問題数と制限時間

EQ能力テスト→159問35分、ストレス耐性テスト→77問10分、知的能力テスト→33問30分（言語→18問10分、非言語→15問20分）

対策方法

「aip.armg.jp」形式のWEBテストに関してネットで調べて対策しました

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

課長,事業所長,人事 各1名

会場到着から選考終了までの流れ

ZOOMアプリを用いてオンライン上で入室し、面接を行いました。面接の前後に面接官の方とは別の人事の方と話す時間もありました。

質問内容

・就活の軸は何ですか。 ・研究について説明してください ・どのような業界を見ていますか。また自分の強みが一番活かせるのはどの業界だと考えていますか。 ・学生時代の経験のなかで一番大変だったことは何ですか。グループのなかで果たした役割は何ですか。 ・リーダーとして意見を出させますか、それとも意見が出るのを待つ方ですか。 ・様...

あなたが就職活動において、大事にしている企業選びのポイントとその理由を教えてください。（100～400字）

私は、会社の事業・仕事内容に対して関心があり、自分に出来る事や強みと会社が求める人財との整合性が高いかどうかを重視して企業を選んでいます。これは、学部時代に同様の軸で所属する研究室を決め、悔いのない選択ができたからです。私は、元々関心のあった◯◯分野の研究室を調べ、見学等で実際にその研究室に足を運び、研究室の教授や学生に直...

今のあなたを形成するうえでの重要な経験（競った事、失敗した事、成功した事等）についてお伺いします。経験の詳細・経緯、またその経験が、今のあなたの考え方や行動にどうつながっているのかをお書きください。（100～400字）

私は◯◯受験での失敗、それを糧に志望校に合格できた◯◯受験での成功体験から、目標に向かって諦めずにやり遂げられる事が自分の長所になりました。◯◯受験の時、私には目標の学校がありました。しかし、受験が近付いても伸びない模試の成績をみて、周りの人に深く相談せず受験校を変えました。結局、レベルを下げて受けた学校にも合格できず、多...

あなたが当社で挑戦したいと思っている事を教えてください。（100～400字）

私は、自分の開発した飼料で、47都道府県に豚や養殖魚のブランドを作りたいです。貴社は、ほろよい豚や信州サーモンをはじめ、畜産及び水産飼料事業でブランド化に取り組んできました。各地域で使われていない原料等を有効活用した、地産地消による取り組みに、地域社会や環境への貢献度の高さを感じ、興味を持ちました。貴社に入社したら、まずは...

採用人数・倍率

その場で辞退したのでわからない

内定者の採用大学・学歴

その場で辞退したのでわからない

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

その場で辞退したのでわからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方が1名、その他は年次の高い人だった

会場到着から選考終了までの流れ

それまでと同様、受付で人事の方が待っていてくれた。

質問内容

自己紹介（趣味など） 当社を知ったきっかけと志望動機は？多くの飼料メーカーの中でなぜ当社を選ぶのか？ 大学で何をしてきたか？ 研究内容をわかりやすく説明 当社以外の選考状況 内定を出したら来てくれるか