ケンコーマヨネーズの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

試験科目

言語、非言語、性格

承諾/辞退理由の詳細

3年後離職率が高いことや、残業時間が長いことが1番の辞退理由です。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長 開発職員の偉い方々

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事 開発職員

あなたが自ら考えて実行した「ユニーク」な経験を具体的な内容を交えて教えてください。（400字以内）

「◯◯賞」◯◯になったことである。この賞は私が入学した年に設定され、課外活動と学業を両立した学生一人のみ受賞できる。何か一つでも成果を残すと決意していたため◯◯賞受賞を目標に、勉学等に励む過程で自らの強みである【目標達成のために努力を継続できる力】を発揮した。多くのことを同時進行することが苦手な私はスケジュールや時間管理を...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

面接官はいなかったため、分からない。

承諾/辞退理由の詳細

住宅補助が大手食品メーカーと比較すると少ないと感じたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事・開発・品質保証の本部長

内容

自分が希望するコースの先輩社員とお話する機会があった。先輩社員2人と学生2人。

試験科目

言語、計数、性格

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方、開発の部長、メニュー開発の方

あなたが何かを生み出した経験を教えてください。（モノでもコトでもかまいません）（300文字以内）

授業料免除の維持、給付型奨学金の受給を達成したことで、【自らの力で学業に打ち込める環境】を生み出した。家庭の事情を考慮し、学習環境を自らの力で整えたいと考えた私は、大きく2つのことに取り組んだ。1つ目に、図書館に平日は5時間、休日は8時間居続けることで学習時間を確保した。2つ目に実習の予習を欠かさずに行った。理解が深まり、...

承諾/辞退理由の詳細

大手と比べると福利厚生や給与に納得がいかなかった

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

・それぞれの役員3人

試験科目

SPIの言語と非言語と性格とSPIとは異なる性格

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

・人事1人 ・先輩社員2人

あなたが何かを生み出した経験を教えてください。

私は改善力を生かしてアルバイトの接客で販売実績を生み出しました。職場の販売実績が他店と比べて低いという課題からアルバイトや新人のパートの人たちが接客できていない状況であることに気が付きました。スタッフの意識改革を目標にして、新人は経験が浅く接客のノウハウがないことから自分が接客時に苦労した点工夫した点を分かりやすい言葉で説...

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い企業に内定をもらったため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

製造系の役員3人（副社長含む）、総務部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1名、工場の課長1名

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人、現場社員1人

あなたの向上心を象徴するエピソードを教えてください

国際的な交流に関心が深く、特に外国語学習には熱心に取り組んできた。学部4年生次では留学を予定していたが、新型コロナウイルス流行の影響により断念した。しかし限られた環境でも語学力を伸ばしたいと考え、TOEICの受験を新たな目標に設定した。勉強を進めていく中で単語力が足りないという課題が浮かび上がってきたが、単語帳をこなす単調...

承諾/辞退理由の詳細

穏やかで優しい雰囲気ですが、心のうちには諦めない心のような熱い想いを持つ人が多く、自分に合っていると思ったから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

各部門の営業トップと総務のトップ

試験科目

言語、非言語、性格とSPIとは異なる性格

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

インターンで見た人事と営業部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

インターンで見た40代くらいの人事、営業課長

あなたの最大の強みを教えてください。（300字以内）

「課題に気付き、その課題に対して行動できる力」だ。 この強みを活かし、大学時代の◯◯アルバイトでは苦手な接客を克服した。研修期間を経ても接客が上達しなかった。悔しかった為、自身の接客を分析し、2点の課題を発見した。課題1会話が続かない→会話の広げ方を学ぶ為に、他店に客として出向いた。ここで、二者択一の質問法を自分の接客に取...

承諾/辞退理由の詳細

社員の方は皆さん優しく、話しやすい方ばかりであった。 その一方、扱っている商材や、社員の優しすぎる雰囲気のなかでは今後生き残っていけるかが不安になった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長と、役員が2人