東洋新薬の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

採用人数・倍率

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と研究部長クラスの人二人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

試験科目

言語、非言語

承諾/辞退理由の詳細

他社から内定を頂いたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

・人事 ・採用責任者 ・化粧品部門の役員

試験科目

言語・非言語・一般常識

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方(役職は不明)

試験科目

性格検査のみ

学生時代に最も力を入れて取り組んできたこと（500文字以内）

大学2年から取り組んだ卒論研究です。私は大学1年の頃から大学院進学を考えており、早い段階から知識や技術を身につけたいという思いがありました。そのため、多くの学生が3年次から所属する中、私は2年次から研究室に所属しました。私はやるからには結果を出したいと考え、平日は毎日研究室に通い、実験に取り組みました。しかし、思うような結...

内容

主に説明会と自身の経験について人事の方と面談

試験科目

個人特性分析

採用人数・倍率

分かりませんでした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

副社長の方と二次面接での面接官の方の2名でした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の男性の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の女性の方でした。

以下のいずれかのテーマをお選びいただき、回答欄にご記入ください。【テーマ1】ご自身の視野や見聞を広めるために挑戦したこと・努力したことを教えてください。【テーマ2】自ら目標を立て、達成するために努力した経験を教えてください。【テーマ3】チームをまとめる、もしくはリードした経験があった場合、工夫や苦労を教えてください。

【テーマ3】チームリード

採用人数・倍率

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

進行役の人事＋副社長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用責任者

試験科目

言語、計数、性格

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当の女性

以下のいずれかのテーマをお選びいただき、回答欄にご記入ください。 テーマ1 ご自身の視野や見聞を広めるために挑戦したこと・努力したことを教えてください。 選択→テーマ2 自ら目標を立て、達成するために努力した経験を教えてください。 テーマ3 チームをまとめる、もしくはリードした経験があった場合、工夫や苦労を教えてください。

◯◯◯部での審判の経験です。私は大学の◯◯◯部にマネージャーとして所属し、練習試合で審判員を務めました。選手経験のない私にとって審判はとても困難でしたが、活動を行う上で「どうせやるなら誰にも負けたくない」という想いを抱きました。そこで私は、◯◯公式戦において最も活躍した学生審判員に贈呈される「◯◯◯賞」の獲得を目指しました...

内容

会社の説明会

学生時代に最も力を入れて取り組んだことについて記入してください。

大学◯◯部マネージャーとして、練習効率向上・環境改善に尽力しました。グラウンド使用権は◯◯部が優先して持つため、◯◯部は練習時間・場所が限られ満足に練習できない状況でした。私は常に先を見越して前もって仕事をこなすことで、選手が時間を最大限に使えるよう努めました。また選手のみで行っていた早出練習や休日自主練にも参加して練習を...

採用人数・倍率

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、研究部門長、開発部門長、部門長クラスの人もう一人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の女性