東洋新薬の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

選考を通じて、事業内容や将来性だけでなく、社員の方々の人柄や社風にも魅力を感じました。面接では一人ひとりの話を丁寧に聞いていただき、自分らしく話せる雰囲気があったことも決め手になりました。また、営業職として幅広い提案に携われる点や、健康産業を支える事業に魅力を感じ、自分が成長できる環境だと考えたため、内定を承諾しました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方、人事の方

経緯

二次面接後に案内があった

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅くらいの社員の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅くらいの社員の方

試験科目

言語・非言語・性格検査

短所を教えてください

私の短所は、一度に多くのことを抱え込みすぎてしまう点だ。周囲の期待に応えたいという思いが強く、役割を一人で完遂しようとして余裕をなくすことがあった。現在は、全体の優先順位を明確にし、必要に応じて周囲に協力を仰ぐよう意識している。陸上部の運営においても、役割を分担することで組織全体のパフォーマンスを最大化させる術を学んだ。今...

内容

会社概要や事業内容、健康食品・医薬品の受託開発・製造事業について説明がありました。また、営業職をはじめとする各職種の仕事内容や求める人物像、研修制度、福利厚生、選考フローについても紹介され、入社後の働き方を具体的にイメージできる内容でした。

採用人数・倍率

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と研究部長クラスの人二人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

試験科目

言語、非言語

承諾/辞退理由の詳細

他社から内定を頂いたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

・人事 ・採用責任者 ・化粧品部門の役員

試験科目

言語・非言語・一般常識

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方(役職は不明)

試験科目

性格検査のみ

学生時代に最も力を入れて取り組んできたこと（500文字以内）

大学2年から取り組んだ卒論研究です。私は大学1年の頃から大学院進学を考えており、早い段階から知識や技術を身につけたいという思いがありました。そのため、多くの学生が3年次から所属する中、私は2年次から研究室に所属しました。私はやるからには結果を出したいと考え、平日は毎日研究室に通い、実験に取り組みました。しかし、思うような結...

内容

主に説明会と自身の経験について人事の方と面談

試験科目

個人特性分析

採用人数・倍率

分かりませんでした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

副社長の方と二次面接での面接官の方の2名でした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の男性の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の女性の方でした。

以下のいずれかのテーマをお選びいただき、回答欄にご記入ください。【テーマ1】ご自身の視野や見聞を広めるために挑戦したこと・努力したことを教えてください。【テーマ2】自ら目標を立て、達成するために努力した経験を教えてください。【テーマ3】チームをまとめる、もしくはリードした経験があった場合、工夫や苦労を教えてください。

【テーマ3】チームリード

採用人数・倍率

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

進行役の人事＋副社長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用責任者

試験科目

言語、計数、性格