久原本家グループの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

採用人数・倍率

辞退したため分からない

内定者の採用大学・学歴

辞退したため分からない

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

辞退したため分からない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、交通費の申請を待機室で行い、その後時間になったら、社長室か応接室のような場で面接を受けて、終了後に帰宅

質問内容

今までと異なり、定型的な質問に答えるような面接ではなかった。どちらかというと意思確認がメインで話し、その他の会話は世間話したくらいだった。第一志望かどうか、会社に対する話をコミュニケーションとして会話した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長，役員

会場到着から選考終了までの流れ

対面かオンラインを選択できたため，オンラインを選択

質問内容

基本的な質問は志望理由のみで、それ以外は役員の方々が疑問に思うことに答えることが主であった。また、志望度にからめた質問がメインであったため、熱意を伝えれるかが重要である。あとはインターンシップの感想や、久原では足ることに関する意思表示。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部門責任者と人事

会場到着から選考終了までの流れ

10前に入室して待機

質問内容

一次選考と大体は一緒。基本の質問である志望理由、学生時代に力を入れたこと等。インターンシップに関する答え方をしたため、インターンシップの感想や思ったこと、また入社後に何をしたいのか、どういったキャリア形成を考えているのか。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

自分が志望した職種の責任者

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで10分前程度に入室したが、時間の前後が多少ある。

質問内容

基本の質問（志望理由、学生時代に力をいれたこと、研究テーマ・内容）、自社の商品・店舗について（食品・レストラン等を使用したことがあるか）、インターンシップに参加してどのような印象を持ったか、志望した職種について。

試験科目

クレペリン検査，小論文

対策方法

クレペリン検査は例題をやっておけば慣れれる，小論文も様式を意識すれば書ける。

自己PR（400文字）

私は◯◯での活動を通して得た、「◯◯」に自信があります。◯◯時代に所属していた◯◯は、◯◯等の恵まれた環境でありながら、成績で伸び悩んでいました。私はその原因を、「◯◯」と考え、それを解決するための手段として、「◯◯」を提案し、会議によって、実行に移せましたました。これらの導入により、◯◯の機会が増えることで、以前よりも全...

学生時代に最も取り組んだこと（400文字）

私は現在の学校生活にも、今までの経験により培った「◯◯」を活用することで注力しています。具体的には、以前まで導入されていなかった「◯◯」を勧めたことです。今まで、◯◯は頻繁に行われてきましたが、それが実際の◯◯を用いたものでは検討されていませんでした。そこで私は、もしも◯◯を導入すれば、◯◯が可能になると考えています。上述...

これまでの人生で最も困難なこと、乗り越え方（400文字）

私の今現在までの人生において、最も困難であったことは◯◯です。その結果、◯◯に成功しました。これを実現可能としたのは、「◯◯」によると私は考えています。ひとつめの◯◯とは、◯◯することです。それにより◯◯を可能とし、◯◯する楽しさが見出せました。次に◯◯とは、◯◯が得られるということです。例えば、◯◯しました。以上二点より...

内容

会社説明会

注意した点・感想

エントリーシートに感想を書く欄があるので、社長さんが話す言葉を真剣に聞き、どこが一番響いたのか、どこにやりがいを感じるかなどをメモしながら聞いた。また、疑問点なども書き出し面接で質問できるように準備した。

承諾/辞退理由の詳細

他社から内定をもらったため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長・取締役など

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で待ち時間になると面接会場に呼ばれる。

質問内容

志望動機 職種の志望動機 志望度合い 他社の選考状況 自己PR あなたが弊社で活躍できる理由 あなたを採用するメリット なぜうちなのか もし内定を出すとうちに来てくれるか 前回までの面接の内容の確認など

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長・営業責任者

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

自己紹介 自己PR 就職活動について（他社の選考状況・転勤可能か） 志望動機 なぜ営業なのか 営業の仕事内容を理解しているか 仕事の難しさ、どのように対応していくか 営業のあなたなりのアプローチ方法

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

支部長

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで時間になると招待される。

質問内容

自己紹介 自己PR なぜうちなのか、ほかの企業は見ていないのか、職種を選んだ理由 自社商品を使ったことがあるか、知っている商品はあるか どこのスーパーを使っているか エントリーシートについての質問など

試験科目

クレペリン検査

各科目の問題数と制限時間

制限時間内に計算をより多くする

対策方法

足し算を早くする