内容

会社説明と事業内容について

注意した点・感想

会社説明と事業内容の動画を視聴した後に、WEBテストを受ける流れだった。この会社は、普段の生活では事業内容が目に見えにくいため、内容をしっかり理解することが大切だと感じた。そのため、動画をただ見るだけでなく、どのような点が強みなのか、自分がどの部分で貢献できそうかを考えながら視聴した。

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い業界・企業から内定をいただいたことに加え、本選考では持ち駒を増やす目的で受けていた企業であった。基本的な質問が多く、面接練習になると聞いていたものの、実際は穏やかな雰囲気で、想定していたほどの練習にはならなかった。また、福利厚生や働き方が自分の希望と合わないと感じたため、辞退を決断した。

内定後の課題の有無

特になし

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

受付に行った後、担当の方が案内してくださった

質問内容

大学時代に打ち込んだことについては、取り組もうと思った理由や大変だった点、挫折経験、今後も続けたいかどうかなどを深掘りされた。また、学業面では成績や学んでいる内容について質問があり、就職活動の軸や現在選考中の企業、その中での当社の志望度についても聞かれた。最後に逆質問の時間が設けられていた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

接続してすぐ

質問内容

学生時代に力を入れたこと 自己PR 志望動機など、一次面接で聞かれた内容とほぼ同様の質問が中心であった。また、逆質問の時間が多めに設けられていたため、現在描いているキャリアパスや自身の強みが、実際の業務のどのような場面で活かせるのかについて質問した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

接続してすぐ

質問内容

自己紹介 志望理由 学生時代に力を入れたこと どんな軸で就活しているのか アルバイト経験 これまで大変だったこと、挫折経験、そしてどのようにして克服したのか（学生時代に力を入れたことの深掘り的な意味で質問された） そして逆質問を3〜4つした。

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

それぞれ20分ほど 難易度は普通

対策方法

本屋で売っている一般的な参考書を数周し、苦手な単元はYoutubeの解説動画などをみて復習した。

志望動機

貴行を志望する理由は、高い専門知識を駆使し、多様なニーズに対応しながら社会基盤と経済発展に貢献できる点に魅力を感じたからだ。これまで◯◯や◯◯での◯◯活動など、さまざまなことに挑戦してきた。どの経験も周囲の支えがあったからこそ実現できたと考えている。だからこそ、今度は自分が社会を支える立場となり、受けてきた恩恵を還元したい...

自己PR

私の強みは、結果が出るまで努力し続けられる粘り強さだ。この特性は、◯◯のための◯◯発揮された。コロナ禍で中止されていたイベントを再開するにあたり、円安による費用増加が予算調達を困難にした。クラウドファンディングを立ち上げたものの、初のSNSと学内展示での呼びかけでは目標額に届かなかった。そこで^◯◯での広報活動や◯◯の支援...

学生時代に力を入れたこと

◯◯再開に向けた資金調達を行ったことだ。円安で渡航費が高騰し、◯◯期間で資金を集める必要があった。当初、◯◯や◯◯を活用してクラウドファンディングを実施したが、目標額が集まらなかった。この状況を打開するために、より多くの人々に支援を呼びかける必要があると考えた。そこで、◯◯や◯◯企画し、広報活動を強化した。私はリーダーとし...

承諾/辞退理由の詳細

事務作業が多い点と面接官の質問に対する納得してない雰囲気があまりにも癪に触ってしまった。

採用人数・倍率

20～30人程度。

内定者の採用大学・学歴

中堅大学が多くを占めていた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

やや高め

会場到着から選考終了までの流れ

受付に行き、待ち、担当から案内がありました。

質問内容

アルバイトについて ・中学、高校時代の部活動について ・学業（研究内容）や成績について ・志望業界と選考を進めているに企業関して。その中での当社の志望度 ・就活の軸や、その他の業界や業種を受けている理由 ・内定があるかどうか ・業務に関して大丈夫かどうか ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次高め

会場到着から選考終了までの流れ

特になし

質問内容

・自己紹介 ・他社の選考状況（競合の日本カストディ銀行についても） ・日本カストディ銀行の選考を受けた感想：受けてないと答えても問題はない。理由をはっきりと答えれば ・同行が第一志望か ・友人の多さと関係性

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

平社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

質問内容

・自己紹介 ・趣味 ・大学で学んでいる内容 ・学生時代に力を入れたこと ・困難を乗り越えた経験 ・アルバイトの経験 ・ITスキル、英語があるかどうか：笑顔でないと答えれば問題ないといわれる ・事務作業に抵抗があるかどうか ・逆質問（3問程度）

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

形式は玉手箱で、内容は言語、計数、性格。一般的なものばかりである。難易度は普通。

対策方法

過去問を解くことで、出題傾向や時間配分を把握することができます。繰り返し解くことで、本番での自信につながります。

志望動機（400字以内）

ドラッグストアでのアルバイトを通じ、お客様一人ひとりのご要望を深く理解し、それに応えることに大きな喜びを感じてきました。お客様が抱える不安や不便を解消する手助けをするうちに、社会全体を支える「セーフティーネット」のような役割に強い関心を抱くようになりました。貴社が持つ、あらゆる危機に対応できるセーフティーネット機能を兼ね備...

自己PR（400字以内）

私の強みは、多様な人々と信頼関係を築くコミュニケーション能力です。学生時代は、学内外で幅広い友人関係を築きました。例えば、所属サークルでは、学年や専門分野が異なるメンバーと積極的に交流し、互いの意見を尊重しながらプロジェクトを成功に導きました。また、アルバイト先では、様々な年代のお客様と接する中で、相手のニーズを的確に汲み...

学生時代に力を入れて取り組んだこと（400字以内）

私は、ジムでの筋力トレーニングを通じて、自己管理能力と課題解決能力を身につけました。毎日欠かさずジムに通い、自身の体調や筋肉の状態を細かく観察・分析することで、より効果的なトレーニング方法を追求しました。また、栄養管理や睡眠時間など、生活全体を俯瞰して自己管理を行う習慣が身につきました。この経験で培った、目標達成のために現...

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い業界の企業から内定をいただいたため。また、残業時間の多さなど、働く条件が自分の求めるものに合っていないと感じたから。

採用人数・倍率

わからないが、毎年50～100人前後。

内定者の採用大学・学歴

MARCH、関関同立が多かった。一部、日東駒専や早慶。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性。役職の紹介はなかった。

会場到着から選考終了までの流れ

受付を済ませ、時間になったら担当から案内がありました。

質問内容

・アルバイトについて ・中学、高校時代の部活動について ・ESに記載した資格について ・学業（研究内容）や成績について ・志望業界や他に選考を進めている企業。その中での当社の志望順位 ・就活軸や、その他の業界を受けている理由 ・逆質問（面接途中で何回か挟んだ）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性。年次高め。

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら接続

質問内容

・学生時代に力を入れた活動について（アルバイト） 　一次面接と同じように活動の概要を話した後、深堀り質問がいくつかありました。バイトでのミス低減に取り組んだ話をしたため、それを業務に繋げられることをアピールしました。 ・自己PRについて ・志望動機について ・逆質問 　面接官のキャリアステップについて質問し、実際に働くイメ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性。年次は高め。

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら接続

質問内容

・学生時代に力を入れた活動について（アルバイト） 　その経験についての概要、前提についての深堀り 　バイトリーダーの仕事内容は？ 　その取り組みを行うまでにマニュアルなどはなかったのか？ ・企業選びの決め手について 　志望業界が広いが、どのような軸で選んでいるのか？ ・ゼミ活動について ・苦手な人や、ストレスを感じるとき。...

志望動機

私が貴行を志望する理由は、日本経済を支えるという使命感を持って働きたいと考えたからです。◯◯のアルバイトで、◯◯部門のリーダーとして売り場作成や後輩教育に責任を持って取り組んだことから、強い使命感を持って働くことのやりがいを実感し、そうした仕事をしたいと考えるようになりました。貴行は、日本初の資産管理専門信託銀行として、金...

自己PR

私の強みは、物事を俯瞰し、状況に応じて柔軟に調整する力です。この強みは、国際関係ゼミで◯◯と◯◯の比較研究に取り組んだ際に発揮されました。当時、グループで国別に分担して調査を進めていましたが、両国の調査内容に齟齬が生じたため、適切な比較ができず、結論の方向性も定まりませんでした。私はその原因を、明確な比較基準が設けられてい...

学生時代に力を入れたこと

◯◯アルバイトで、◯◯におけるミス低減に取り組みました。当時、週に3～4回ほどミスが発生しており、それによる業務効率の低下や商品ロス、さらにはチェック漏れによるクレームも発生していました。この状況を改善するため、2つの施策を行いました。まず、ミスの原因を特定するため、◯◯担当の4人に張り方の確認を行いました。その結果、間違...

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

覚えていない

対策方法

参考書を使用して対策した。また、他社のテストを受けて慣れた。

内容

会社概要や事業内容の紹介

注意した点・感想

この動画を視聴してから次の選考ステップに進むという流れだったので、忘れずに視聴するようにした。内容としては、web合同説明会の録画を視聴するという形で、会社の基本的な情報や事業の内容、働き方などについて説明されているものでした。

承諾/辞退理由の詳細

選考過程で仕事量が多い、また、勉強量が多いとの話を聞き、改めて考えた結果、自分の働き方と合っていないと感じた為。

採用人数・倍率

採用人数：50人ほど 倍率：不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテラン人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

受付のソファーで待つ→人事の方に連れられて面接室に行き、面接開始

質問内容

他社の選考状況について（内定が出ている企業はあるか、他にどの業界を志望しているか） 他業界と比べて一番の理由 勤務時間外に勉強が必要だが、大丈夫か 残業時間が多いが、大丈夫か 学生時代頑張ったこととその詳細について

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため特になし

質問内容

学生時代に頑張ったことと、その詳細について 自身の強み・弱みについて アルバイトは何をしているか アルバイトをするうえで心掛けていること 他社の選考状況（一番進んでいるところでどこまで進んでいるか） 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため特になし

質問内容

■質問 他社の選考状況について 3つ業界を志望していたため、それぞれの志望理由 その中でも金融業界が1番の理由は何か 学生時代頑張ったこととその詳細について 逆質問 ■回答 金融業界が一番の理由を、具体的なエピソードを交えて話した。

自己PRをご記入ください。（400字）

私の強みは、目標に向かって粘り強く取り組む力だ。私が直面した課題は、ゼミのディスカッションで発言できなかったことだ。積極的に説得力のある発言をしたいと考え、原因を知識不足、経験不足だと分析した。そこで、知識を深めるために毎日新聞を読み、自分の意見を考えた。また、経験を積むためにディスカッション主体のゼミに毎学期積極的に参加...

学生時代頑張ったことをご記入ください。（400字）

◯◯の子供を対象とした教室でのボランティア活動で生徒の教室の参加回数向上に励んだことだ。子供達の居場所を作りたいという想いから、1年半活動を続けている。活動の中で直面した課題は、生徒の教室参加回数が1週間に1回から月に1回に減ったことだ。私は教室を生徒にとって楽しく、頻繁に来れる場所にしたいと考え、原因を宿題を見守るだけの...

志望動機をご記入ください。（400字）

私が貴行を志望する理由は2つある。1つ目は、社会を根底から支えたいという私の想いが実現できると考えたからだ。貴行は資産管理業務を行い、金融市場のインフラとして日本を支えており、なくてはならない役割を担っている点に魅力を感じている。その中でも貴行は日本の金融資産の30％以上を預かっており社会貢献性が大きい点、変化するお客様の...

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

それぞれ20分ほど

対策方法

問題集を3周ほど解いて臨みました。繰り返し問題を解くことで出題形式になれるようにした。

内容

役員の方への質問会。社員の方に案内していただくオフィスツアー。

注意した点・感想

内々定オファー後のイベントだったため、選考中には聞きづらかったことを聞くことができ非常に有意義な時間だった。また、大企業の役員の方にお話を伺う機会はそうそうないと思うので、その意味でも行く価値のあるイベントだと感じた。また、若手社員のかたにお話を伺いながら、オフィスを案内していただき会社の雰囲気も知ることができた。

承諾/辞退理由の詳細

非常に興味深い事業領域であったが、当初からリテールに興味があったため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役付レベル

会場到着から選考終了までの流れ

ロビーで待機、社員の方に案内され面接室に入室後、開始。 その場で内々定オファーをされ、今後の案内をされる。

質問内容

学生時代に最も力を入れて取り組んだこと ー団体の構成、活動頻度などの概要 ー団体の中での役割、立場 ー何に、どのように、なぜ取り組んだか ーその他雑談形式で活動について 志望動機 どんな業務に携わりたいか 自己PR ー強み 周囲の人にどんな人だと言われるか 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテラン社員

会場到着から選考終了までの流れ

ミーティングルームに入室後、順次開始

質問内容

学生時代に最も力を入れて取り組んだこと ー団体の構成、活動頻度などの概要 ー団体の中での役割、立場 ー何に、どのように、なぜ取り組んだか ーその他雑談形式で活動について 志望動機 自己PR ー強み 他に受けている企業 最近読んだ本