承諾/辞退理由の詳細

上昇志向のある社風で自分の努力の結果が昇進に結びつく社内制度であったが、そのような競争環境で働いていくことは心身に響くだろうと思い辞退した。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

・二人ともエリアマネージャー。

会場到着から選考終了までの流れ

企業オフィスへ行き、社員さんの案内で指定された部屋で待機、その部屋で面接。退出は、面接官が出口まで見送り。

質問内容

・自己紹介 ・いつまでに内定をもらいたいか ・見ている業界 ・志望動機 ・ガクチカ ・人材業界を選んだ理由 ・逆質問 ・どのような会社で働きたいのか ・目指す役職 ・仕事で難しい業務を任されたら ・全国転勤は可能か

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ログナビ事業部、入社6年目

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったらオンライン面接のURLから入室。

質問内容

・自己紹介 ・逆質問 ・見ている業界 ・どういう人間になりたいか ・アスパークの良い所 ・一緒に働きたいと思う人、そうは思わない人はどんな人か ・自分のやりたいプロジェクトをどのように上司に伝えるか ・そのプロジェクトを却下されたらどうするか ・自分に3つハッシュタグをつけるとしたら

経緯

この企業が選考過程で必ず行っていること。最終面接までに1回行われる。

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったらオンライン面談のURLから入室。

質問内容

主にアスパークという企業と適合性があるのかを確かめるための面談であった。そのため、今までの面接で、面接官が気になった点を伝えられたほか、もしアスパークと合わないなとなったら選考を辞退することも可能だと言われた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒採用、エリアマネージャー

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら、オンライン面接のURLから入室。

質問内容

・自己紹介 ・内定をもらいたい時期 ・受かったら入りたい業界 ・就活軸 ・どのような視点で企業選びをしているか ・人材業界でどんな仕事をしたいか ・派遣業に魅力を感じた点 ・アスパークに魅力を感じた点 ・全国転勤は可能か ・目指す役職はあるか ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当、中途入社

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったらオンライン面接のURLから入室。

質問内容

・自己紹介 ・面接の経験の有無 ・就活を始めた時期 ・選考が進んでいる企業の数 ・逆質問 ・どの業界を志望しているか ・就活軸 ・どんな雰囲気の会社に入りたいか ・アスパークの現在の志望度 ・自分に向いていない業務を任されたら ・アスパークで働くうえで不安なこと ・内定を複数得た場合、どのような基準で選ぶか

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

言語：15問（10分） 非言語：25問（40分）

対策方法

特になし。一般的なSPIのため、心配な人は市販の問題集を買うと良い。

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

参考書を解いた。他の企業の対策と変わらないため、特段対策する必要はない。

承諾/辞退理由の詳細

社員の方々はとても優しく、和気藹々としていていて、雰囲気も良かったです。休日も多く、メリハリを持って働いているようでした。ただ、転勤があるため長期的に働くのは難しいと感じ、辞退しました。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

代表取締役社長（オンラインで参加） 二次面接の時の面接官

会場到着から選考終了までの流れ

到着→オフィスの一室で待機→面接の部屋に案内→代表取締役社長が接続され次第、オンライン面接開始→面接終了後、結果を待つ間に対面でヒアリング

質問内容

代表取締役社長からの質問 ・アスパークのイメージ ・周りからどんな人と言われるか ・周りが知らない自分の一面 ・就活の軸 ・夢ややりたいこと ・苦手な人、その人とどう関わるか ・逆質問 面接官からの質問 ・他に見ている会社、就活状況 ・いつまでに就活終わりたいか ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

自己PR選考の際に担当してくださった女性社員

会場到着から選考終了までの流れ

接続→面接

質問内容

・アスパークのイメージについて ・キャリアビジョンについて →ご自身の経験から今後のキャリアについて一緒に考えてくださった ・逆質問 ・雑談（アスパークの社員同士の交流や、面接官の方から見た自分自身が今後ぶつかりそうな壁とアドバイスなどをざっくばらんにお話しいただいた）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マネージャー（女性）

会場到着から選考終了までの流れ

接続→面接

質問内容

・自己紹介 ・自己紹介の深掘り（研究・バイト・学生団体の活動について） ［例］ 　・研究内容 　・学生団体で力を入れたこと 　・なぜそこまで頑張れたか 　・塾バイトではどんな工夫をしたか ・キャリアビジョンについて ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事（10年目女性）

会場到着から選考終了までの流れ

接続→面接

質問内容

・逆質問（4問程度） ・学業で力を入れたこと ・学業以外で力を入れたこと ・好きな授業 ・苦手な教科 ・就活の軸 →答えた就活軸の自社での実現性について丁寧に教えてくださった（再度マッチ度の確認をしてくださった） ・キャリアビジョンについて →答えたビジョンについてどのようなステップでそこに到達できるか助言くださった ・逆...

内容

会社紹介 グループ面接（1分程度で自己PR）

注意した点・感想

・結論ファースト ・限られた時間のため、できるだけ言葉が詰まることが無いよう準備した ・笑顔を忘れないようにした ・ナンバリングしていたため、1・2などは手で示してお伝えした ・他の方が話を聞いている時も気を抜かずに反応を示した

承諾/辞退理由の詳細

仕事内容や社員の雰囲気は素晴らしいと感じたが、私自身は終身雇用を求めているため不安を感じてしまった。

採用人数・倍率

辞退したため不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長の方と一次面接の面接官の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため、特になし

質問内容

・学生時代に頑張ったこと ・志望動機 ・就活軸について ・どのようなキャリアを描きたいか ・苦手な人間はいるか ・苦手な人にはどのように対応しているか ・長所と短所について 仕事との適性を見られているように感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

今年度入社した若手社員の方（事業所で期待されているとのこと）

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため、特になし

質問内容

逆質問が中心（40分） ・学生時代に頑張ったこと ・研究内容 ・研究で意識していること ・どのような社会人になりたいか 二次面接と質問内容はあまり変わらなかった。また深堀もあまりなかったため面接そのものは20分程度で終わった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社五年目の事業責任者の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため、特になし

質問内容

逆質問の時間が40分程度あった。 ・就職活動の流れ ・自分にハッシュタグを3つつけるとすれば何か ・学生時代に頑張ったこと ・どのような場面にモチベーションを感じるか ・どのような社会人になりたいか ・リーダーとして苦労したことは何か

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

一般的なSPIとあまり変わらない問題数

対策方法

SPI対策本で時間に間に合うよう勉強する

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社後一年目の人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため、特になし。入室後すぐに面接。

質問内容

・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと 　なぜ頑張れたか/なぜその活動に取り組むようになったのか　等 ・就職活動の流れ、就活軸 ・目指す社会人像について ・大学での得意科目、苦手科目 ・研究分野についての説明 　なぜその研究に興味を持ったのか/モチベーションの保ち方について　等

内容

GDと合同で行われた。 会社説明会の後にGDが始まった。 内容としては会社概要、社員の雰囲気などの紹介

注意した点・感想

説明会の間も話を聞いている印象をつけるために大きくうなずく、笑顔を見せるなど、志望度高く見せることに注力した。 また社員の方々の雰囲気を見ながら、どのような部分がその後のGDで求められているかを考えながら、どのように話題をつかむか流れをイメージした。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため、特になし

GDのテーマ・お題

思い描くリーダーについて

GDの手順

学生内で役割を決めて30分間話し合った。 その後は前提条件を絞り、案出しで発散。 リーダーに必要な要素についてジャンル分けを行いつつ意見を集約させた。 最終的に意見を取りまとめ、発表役の学生が発表しやすいよう練習時間を設けた。

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業から内定をいただいたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら入室許可され開始

質問内容

・自己紹介　・周りからどういう人と言われることが多いか　・働き方の理想、就活の軸　・短所（改善すべきと思うところ）　・勤務地のこだわり　・人生で頑張った経験　・世の中にない新しいものを考えてみて　・意気込み　・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら入室許可され開始

質問内容

・自己紹介　・研究概要　・入社後何をしたいか　・どんな社会人になりたいか　・自分に足りない部分　・逆質問 自己紹介で話した部活動や研究テーマについて、気になるところを詳しく聞かれました。1時間と長めですが、面接官の方からもお話を聞く時間があったためあっという間でした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら入室許可が出て開始

質問内容

・逆質問（説明会に参加して気になったことなど）　・学生時代に学習してきたこと　・大学での得意科目、苦手科目、好きな授業　・就活の軸　・興味のある業界、職種　・志望動機　・他社の選考状況　・現在の志望度　・強みと弱み　・部活動について　・趣味　・就活でこだわっている条件（勤務地など） ・逆質問

承諾/辞退理由の詳細

他の企業に内定をいただいたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

エリアマネージャー

会場到着から選考終了までの流れ

会社に到着、部屋で待機

質問内容

・自己紹介 ・強みは？ ・具体的なエピソードとその深掘り ・どんな人と言われるか ・それはいつからか ・どんな仕事に興味があるか ・仕事でどんなことに挑戦したいか ・研究で大変だったことややりがいについて ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

研究職の方

会場到着から選考終了までの流れ

メールで送られてくるURLから入室

質問内容

・自己紹介 ・就活状況、どんな企業、どの段階まで進んでいるか ・どの分野のエンジニアとして働きたいか ・具体的にどのような研究に携わりたいか ・強み、エピソードを交えて ・キャリアプラン ・逆質問（長め）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

メールでリンクが送られてくるため、そこから入室

質問内容

・自己紹介 ・選考状況 ・見ている業界や、いつまでに就活を終えたいか ・就活の軸 ・研究をする上でのやりがい、大変なこと ・具体的にどんな実験が大変だったか、乗り越え方 ・学生時代に力を入れたこととその深堀り ・逆質問（長め）