（旧）みずほ総合研究所の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

志望理由

私は就職活動において、地球温暖化対策に貢献できることと健康に長く働き続けられることを重視している。そこで御社を志望した一つ目の理由は、シンクタンクの中でも古くから環境問題に取り組んでいてノウハウの蓄積や環境省・経産省との信頼関係が強いことである。二つ目の理由は労務管理が厳しく、社員が安定して高いパフォーマスが出せるよう意識...

自分の特徴やアピールポイント

私は軸を定めてから物事に取り組む人間である。その成果を発揮したのは大学生協で学業準備をテーマとする新入生セミナーを立ち上げたときだ。前年度までなかったセミナーを一から学生スタッフ3人で企画することになった。そこで真っ先に入学直前の新入生にとって必要なセミナーになるための軸を考えてコンセプトを定めた。その後は他大学生協の類似...

「みずほ総研」であなたが実現したいことをお書きください。（200文字まで）

災害を含む社会変化に対しても持続可能な地方のまちづくりを実現したいです。私は地方創生に興味があり、また、研究で取り組んでいる防災・安全は生活を根本から支えるものであり、地方が持続的に活動を続けられるようにするために必要な観点です。そのよう点から、防災を軸にしながらも様々な社会変化や社会課題に関わりつつ、地方創生に強みのある...

「みずほ総研」で第一に志望する職種の分野を選んでください。

研究員

第一に志望する職種の分野として、上記を選んだ理由をお書きください。（200文字まで）

研究員を志望する理由は、全体を俯瞰した立場から社会の動向に関する調査や提案を行うことで顧客に貢献し、将来的には社会課題解決に貢献したいからです。私は自らの専門性やスキルを活かして、社会に貢献できるような仕事をしたいと考えます。その中でも、社会政策という観点で官公庁や地方自治体に関する業務に携わり、自らの調査や提案を活かした...

実現したいこと

困難な課題を共に解決することで、顧客企業が真の変革を行えるような支援をしたいです。 中でも貴社はみずほフィナンシャルグループのチャネル・リソースを活用することで質の高い情報の入手や、顧客企業の資金調達を可能にします。貴社であれば実現性まで担保した本当の企業変革によって顧客の成長に貢献できると考えました。私は人一倍の目的達成...

学んでいたこと

ゼミでは「企業がどのような戦略をとるべきか」を学びます。 例えば、チームで◯◯の売上低迷原因を分析、解決策を提案する研究です。 5か月間かけた仮説検証の末、ボリュームゾーンの層を取り切れていないのではと考えました。 よって、①5日間で450人に実地調査、②CFOに直接打診しお話した結果、データ分析が評価され◯◯に繋がりまし...

「第一に志望する職種の分野として、上記を選んだ理由をお書きください。」

頑張る会社の変革に携わることで、顧客が輝けるような支援をしたいからです。 ◯◯に所属する私は、後輩が優勝するために共に考え、助言をする中で、後輩の努力が実った時にこの上ない喜びを感じました。 中でも貴社では①規模に関係なく多様な企業に対して②幅広いサービス提案が可能なことで複合的な経営課題を解決できます。貴社で経営戦略に携...