スリー・イーの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

内定後の課題の有無

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

取締役

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若め。人事。

会場到着から選考終了までの流れ

説明会のあと一次選考としてのグループワーク

内容

前半の1時間で会社説明会が行われました。人事の方1名に対して学生は8名ほど。事業内容の紹介等の後、映像での福利厚生等の説明がありました。残りの1時間ではブロックゲームを使ったグループワークが行われました。ブロックをどこまで高く積み上げられるかというものでした。

採用人数・倍率

わかりません

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

内容

会社説明会兼親睦会

採用人数・倍率

120名程度採用する予定だそうです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長と直接面談しました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方で非常に穏やかな方でした。