イッセイミヤケの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

内定後の課題の有無

あり。エクセル。英語。

内定後の拘束

なし

内定後の研修など

あり

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事や他の部長クラスの方々、社長

会場到着から選考終了までの流れ

受付をし、部屋の前で待機、集団面接、逆質問

質問内容

人によって違った。 私は、志望動機や、志望する業種とその理由、アパレルでのバイト経験、バイトをした複数のブランドの違いと、もしそれらのブランドでこれから働くとしたらどのブランドがいいかとその理由。 他の人で印象に残っているのは、あなたはルールを守って行動するタイプですか？というような質問。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

受付をし、部屋の前で待機。

質問内容

写真付きの履歴書を持参だったので、大体は履歴書にそった質問を受けました。 志望動機。 学生生活についてや、学生生活で一番頑張ったこと。 留学の経験や、英語について。 入社したらどんなことをやりたいか。 など

会場到着から選考終了までの流れ

グループに分かれてワークをし、最後にプレゼンをした。

GDのテーマ・お題

・新しい店舗を出す→内容やコンセプトなどを考える

GDの手順

アイスブレイクをしてから、イッセイミヤケについていくつかお題が出されて話し合った。最後に、新しい店舗を出すことが決まり、企画するという内容で発表までするように言われた。途中で、店舗を出す予定の場所が変えられるという難関？もあった。

内容

企業説明、企業理念、三宅一生さんについて、実際にイッセイミヤケの服を見て触る、業種説明、など

注意した点・感想

私はこの企業のことをあまり知りませんでしたが、このセミナーで企業の姿勢や三宅一生さんの考え方に強く共感し、感激して、選考を受けることを決意しました。また、この時に感じたことが今後の選考のモチベーションにもなっていたと思います。