エルテックスの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

社員の方達の人柄に惹かれた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、部長、役員の方2名

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当の方、部長職の方2人

試験科目

言語、非言語

内容

事業内容、企業紹介。

内容

社長自らによる、IT業界全体に関する説明 エルテックスの事業内容・強み 福利厚生や資格取得支援に関する話 次回選考ステップ（SPI3）に関する内容 新入社員登壇での質疑応答

承諾/辞退理由の詳細

もともと第一志望だったので、面接の中でも内定を頂いたら就職活動を終わりにすると宣言していました。 第一志望の理由としては、 1.大きすぎる規模の開発は行わないので、全体を俯瞰しながら進められることからやりがいを感じられると思った 2.SESなどはなく元請けが100％で上流から下流まですべてやるので、お客様の意見を直接聞ける...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

真ん中に社長、両端に人事の方がいました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方、もう2人はSEではないそうでした。

試験科目

言語・非言語

内容

はじめに3人グループでワークシートに10年後の自分について記入しディスカッションを行う。その後、企業についての説明を人事の方と社長から受け、最後に先輩社員の方と質疑応答を行なった。

採用人数・倍率

辞退したため不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

会長、社長、役員、人事

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラス、人事

試験科目

言語、非言語

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事2名、社長

内容

会社の概要や選考についての説明があった。コロナが流行っていた時期だったため、マスク着用が義務だった。コロナ対策で中止になってしまったが、本来ならば、説明会の途中に「10年後になりたい自分」を話し合うGDのようなものがあるらしい（選考には関係ない）

承諾/辞退理由の詳細

志望度の高い企業に内定をもらったため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長・会長・常務・人事2名

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場の社員

試験科目

言語・非言語・適性検査

内定後の課題の有無

任意で資格取得のためのe-learningを受けれます。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と、社長と、会長と、一次面接の時にもいたエンジニアの方の4人でした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方1人と、エンジニアの方3人でした。

試験科目

言語分野 非言語分野 性格検査

内容

企業の説明と、簡単なワークショップ 10年後どうなっていたいかというのを書いて隣の人と発表しあうというもの。書いた内容は面接で聞かれる。