大森淡水グループの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

新しいことに挑戦している点や、鰻の生産において大きなシェアを誇っていることが決め手となった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長と副社長、採用担当の方と自分が志望している事業部の責任者の方の計4名

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当の方1人と、他の2つの部署から1人ずつ（合計3人）

試験科目

SPIなどではなく、簡単な適正テストだった。

経緯

WEB面談サービスを利用して採用担当の方と面談した。リクルーター面談というよりは、事実上の会社説明会。

当社に興味を持った理由をご記入ください。

貴社に興味を持ったのは、鰻を育てるところから販売するところまでを、養鰻業者と協力しながら、自社管理のもとで行っていると 知ったからです。 大学の講義の中で、◯◯から◯◯までを一手に担う◯次産業化は今後進められていくが、簡単に出来ることではないと学びました。 行政から◯◯金などは出るものの、企業としても時間やコストがかかり、...