六甲バターの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

選考途中で話を聞く中で食に深く携われる事業に魅力を感じた。新しい挑戦も積極的に行っているため、自分ももし参加できたらとわくわくした。

内定後の課題の有無

有

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長や各部門の責任者などの重役社員の方々

会場到着から選考終了までの流れ

人事担当社員の方の進行でまず自己紹介をし、次に自分が用意したプレゼンテーションを行いその後、プレゼンテーションの内容に限らず質問を受ける。

質問内容

志望動機やプレゼンテーションの内容に関すること、取得資格などプロフィールの記載内容やESの設問に関することなどさまざま。鋭い質問もあった。とにかく幅広い内容について聞かれたが、答えに対する深掘りの質問はほとんどなかった。

内容

工場にある見学施設でチーズが作られる工程を見学でき、その後座談会があった。

注意した点・感想

とても充実した内容でした。特に座談会では、多様な部署の社員の方々と十分にお話しできたので実際の業務についてかなり理解が深まりました。また、会社の雰囲気も知ることができて安心して次の選考にのぞめると感じました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当の社員さん1名と技術開発部の責任者2名

会場到着から選考終了までの流れ

どうしても都合がつかず、伺えなかったためオンラインで参加しました。 面接の流れは二次面接とほとんど同じでした。

質問内容

志望理由 現在の就職活動の状況 大学での研究について 開発職はどんな仕事だと考えているか？ 家庭用と業務用どちらの開発により興味があるか、またそれはなぜか これまでより深い質問が多かったため、しっかり自分の考えを持っておくことが大切だと思う。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当社員の方1名と技術開発部門の社員の方2名

会場到着から選考終了までの流れ

最初に軽く自己紹介をしてスタート、最初に人事社員の方が志望動機や現在の就職活動について質問をし、その後技術開発部門の社員さんがESやそれまでの会話の中から気になることを質問してくださった。

質問内容

かなり緊張していたためあまり覚えていないのですが、志望動機と現在の就職活動の状況は改めて聞かれたと思う。後は、提出していたESと同じ質問があったり、ESの回答に対しての深掘りの質問が多かった印象があります。

試験科目

言語・非言語・英語

各科目の問題数と制限時間

始めてみたタイプの適性検査で、問題も持ち帰ることができなかったので詳細は不明 ただ他のWEBテストと大きく違う点はないので、TG-WEBや玉手箱などを受験した経験があれば大丈夫だと思う

対策方法

SPIや玉手箱、TG-WEBなど様々な問題集を1、2週解いた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当社員の方1名と技術開発部の社員の方2名

会場到着から選考終了までの流れ

質問のあとに学生が順番に答えていく形式、答えた後はそれぞれ深掘りの質問もある

質問内容

志望理由 現在の就職活動の状況 最近食べて美味しかったものは？ ストレスが溜まったらどうやって解消するかなど 他社の選考でも良く聞かれる一般的な内容が多く、変わった質問はなかったと思います。現在の就職活動についてはより具体的に聞かれました。

内容

質問をChatBoxのような形式で送ることができ、それに対して若手社員の方が答えてくださる。

注意した点・感想

かなりの質問数がありましたが、担当してくださった若手社員の方は終了時間ギリギリまでひたすら答えてくださりとても好印象でした。また、業務への理解も深まり、自由参加でしたが面接前に参加できて良かったと感じました。

新製品の提案もしくは弊社の製品に対しての改善提案をしてください。

新製品提案として、デザートチーズシリーズをスライス状やスティック状に加工した製品を提案します。デザートチーズが発売された当初、その魅力は今までにない甘いチーズと手軽に贅沢なスイーツ感を楽しめる新しい形状にありました。しかし、現在ではデザートチーズは消費者に十分に浸透し、このカテゴリーに対する需要も高いと感じています。そこで...

あなたが六甲バターの開発職の社員として入社してやりたいことと将来なりたい姿を教えて下さい。※初期配属は製品開発（家庭用か業務用）か技術開発です

業務用製品の開発に携わり、研究活動で培った粘り強く試行錯誤を重ねる姿勢を活かし、お客様のニーズに応える製品を生み出したいと考えます。特に、幅広い調理例が考えられるチーズの業務用製品には関心があり、溶けやすさや食感、風味などの特性を、飲食店や食品メーカー等のお客様の用途に合った最適な形に仕上げる挑戦がしたいと考えます。また、...

あなたの食に対する[こだわり]とその[理由]を教えてください。

私の食に対するこだわりは、毎日3食を欠かさず摂ることと、特定の食品を常備しないことの2つです。理由は、生きていく上で欠かせない「食」を通じて、日々の生活をより豊かなものにしたいと考えるからです。高校時代、部活と勉強の両立で忙しい毎日を送っていましたが、どんなに疲れていても美味しいものを食べると元気が湧き、自然と笑顔になれま...

承諾/辞退理由の詳細

幼い頃から親しんできた商品を扱っており、その価値を自らの手で多くの方に届けられる点に強く惹かれました。 また、社員の方々の穏やかで温かい雰囲気から、安心して長く働ける環境が整っていると感じ、承諾しました。

内定後の課題の有無

通信教育がありました。

内定後の拘束

特になし。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方

会場到着から選考終了までの流れ

三次面接と同様です。

質問内容

事前に知らされていた3分間の自己PRを行い、その後、発表内容について深掘りした質問がありました。自己PRで述べた強みやこれまでの経験に加え、それらをどのように業務に活かしていきたいかなど、入社後の展望についても詳しく聞かれました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方、営業の方

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で交通費などの申請を行い、その後、面接会場に案内していただきました。

質問内容

⬛︎質問 志望動機やエントリーシートに記入していた学生時代に力を入れたことの部活動、趣味の話について。 ⬛︎回答 質問に対して、入社後の展望を交えながら回答しました。幼い頃から親しんできた商品への想いや志望度の高さが伝わるように意識しました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方、営業の方

会場到着から選考終了までの流れ

zoomの準備ができたら始まりました。

質問内容

エントリーシートの学生時代に力を入れたことの深掘りがメインでした。 学生時代に力を入れたことで、大学の部活動での経験を記入していたのですが、そちらについて詳しく聞かれました。具体的なエピソードも交えて、学んだことなどを回答しました。

試験科目

言語・非言語・英語

各科目の問題数と制限時間

全部で1時間でした。

対策方法

SPIの参考書で対策を行いました。 問題数が多いため一つ一つに時間をかけすぎないように意識しました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と営業の方

会場到着から選考終了までの流れ

zoomで準備ができたら始まりました。

質問内容

⬛︎質問 リーダーをすることは多い？ ⬛︎回答 大学での部活動の経験を交えて回答しました。 具体的に取り組んだことや心がけていたことなどを伝えました。 他にもエントリーシートに記入していた学生時代に力を入れたことや自己PRについての質問が多かったです。

時代が変化していく中で、あなたは六甲バターでどのような営業をしていきたいですか。

信頼関係を大切にした営業をしていきたいです。部活動の主将として、自己管理とチームマネジメントに取り組んできました。この経験を活かし、営業活動においてもお客様に真摯に向き合い、ニーズに合わせた最適な提案をすることで多くの商品を導入していただけるよう努めます。また、このように変化していく時代の中でも人との繋がりを大切にし、お客...

将来的に1.海外営業と2.マーケティング企画に挑戦してみたい方は以下いずれかの質問に回答して下さい。両方挑戦してみたい方は1.2.の両方に回答して下さい。1.中期経営計画2027に基づき「アジアNo,1のプロセスチーズメーカ」になるために当社の海外営業で挑戦したいことは何ですか。2.あなたなら当社の商品を販売するためにどのようなマーケティング企画やサービスを行いますか。

貴社のターゲット層に対して、SNSにおける積極的な情報発信と日本の人々が今以上にチーズを身近に感じてもらえるような催事の開催の2つが効果的だと考えます。1つ目にSNS活用による積極的な情報発言が重要だと考えます。特に若年層にとって重要な情報源であるSNSを活用し、貴社の製品を使ったレシピを発言することが効果的だと考えます。...

六甲バターが成長し続けるために必要な事は何だと思いますか。

プラントベースフードでの商品展開が必要だと考えます。健康に良いなどのメリットから世界のプラントベースフード市場は日々拡大していますが、味や食感はまだ発展途上です。健康とおいしさを兼ね備えた植物性商品を生産する技術力と、チーズデザートなどの独創的な企画開発力を有していることが貴社の魅力だと考えて感じております。この2つを活か...

承諾/辞退理由の詳細

自分が幼少期から親しんだ製品を扱っていること、社員の方々の人柄、学生時代に学んだことを活かせる環境があることから承諾しました。特に、「人柄」重視の面接をしているからこそ、あたたかい職場環境で働くことができるという点が決め手になりました。

内定後の課題の有無

通信教育がありました。

内定後の拘束

特に無し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

取締役会長 代表取締役社長 そのほか各部門部長

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、控え室で待機しました。その後、会場へ案内され、面接をしました。

質問内容

◼︎質問 大学で学んでいることはなにか？趣味は何か？将来どのような仕事に取り組みたいか？ ◼︎回答 趣味や普段何をしているかなど、日常生活に関する質問が多かったので、それらについて具体的に説明をしました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人材開発チーム　採用担当 営業部の方々

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、控え室で待機しました。その後、採用担当の方の案内で面接室へ入場しました。

質問内容

◼︎質問 大学で何を学んでいるか？また、アルバイトではどのような業務を行なっているか？海外旅行などの予定はあるか？ ◼︎回答 これまでの面接官の方々ではなかったので、上記の質問に対して詳しく話しました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人材開発チーム　採用担当

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため無し

質問内容

◼︎質問 好きな自社製品は何か?また、その理由は？ ◼︎回答 自分の好きなチーズ製品とその理由について話しました。会社に対する理解度や入社意欲が伝わるように、説明をしました。 このほかは一次面接内容の深掘りでした。

試験科目

言語・非言語・英語

各科目の問題数と制限時間

言語・非言語・英語が均等に出題だったと思います。

対策方法

SPIの参考書を解きました。苦手な分野を繰り返しといて練習しました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人材開発チーム　採用担当

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため無し

質問内容

◼︎質問 大学で何を学んでいるか？アルバイトではどのようなことに取り組んでいるか？ ◼︎回答 大学で学んでいる内容やその際に苦労したことなどを具体的に話した。アルバイトは、その業務内容について詳しく説明をしました。

六甲バターが成長し続けるために必要な事は何だと思いますか。

チーズの原材料費が高騰している現状を鑑み、貴社はチーズ以外の製品をブランドの顔として強化するべきだと考えます。乳製品市場の多様化に伴い、チーズ以外にもヨーグルトやバター、アイスなどで新たな商品カテゴリーを展開し、消費者のニーズに応えることが重要であると感じます。これにより、ブランドの多様性を高め、今後の市場競争においてさら...

時代が変化していくにつれて、あなたは六甲バターでどのような営業をしていきたいですか。

日本国内の購買意欲が低下している今こそ、私は貴社の製品の魅力を最大限に伝える営業をしたいと考えています。貴社のプロセスチーズは、その品質やブランドカに強みがありますが、消費者にその価値をしっかり届けることが重要です。私は、消費者のニーズに合わせた提案を行い、プロモーション活動を通じて、実際に製品を手に取ってもらえるような営...

将来的に 1．海外営業　と　2．マーケティング企画　に挑戦してみたい方は以下いずれかの質問に回答して下さい。両方挑戦してみたい方は1．2．の両方に回答して下さい。1．中期経営計画2027に基づき「アジアNo,1のプロセスチーズメーカ」になるために当社の海外営業で挑戦したいことは何ですか。2．あなたなら当社の商品を販売するためにどのようなマーケティング企画やサービスを行いますか。

日本の人口減少に伴い、国内市場の成長が鈍化する中、貴社のさらなる成長には海外事業の拡大が不可欠であると考えています。特に、チーズの消費量が増加している東南アジア市場は、大きな可能性を秘めています。私は海外営業として、この市場でのさらなる事業拡大に挑戦したいと考えています。具体的には、現地の食文化や嗜好を深く理解し、貴社の製...

自己PR

私の強みは【目標を達成するために努力を継続できる】ことである。サークル活動やアルバイトとの並立をしつつ、成績1位を取ることを目標に勉学に励む過程でこの強みを発揮した。私は多くのことを同時進行することが苦手なため、目標を掲げた当初は混乱することが多かった。そこで、スケジュールや時間管理を徹底することを心掛けた。入学当初から国...

学生時代の取り組み

研究活動に最も尽力した。「大好きな○○で健康に貢献したい」という思いから大学では○○学を専攻した。○○学を学ぶ中で、様々な機能性が存在することが面白く、その作用機序を解明したいと思い、大学院への進学を決意した。しかし、栄転による指導教員の不在が確定し、専門知識や技術の習得が困難であった。大きな不安に駆られたが、絶対に結果を...

趣味・特技

趣味は散歩だ。赴くままに歩くだけでも新しい場所や店を知るきっかけになり、生活が豊かになるように感じている。散歩の際に知ったお店に後日訪問することで、お気に入りの店が増えることが好きだ。

承諾/辞退理由の詳細

社員さんとの相性や、企業の将来性から他の企業を選びました。

採用人数・倍率

5名程度だと思います。 具体的な倍率はわかりません。

内定者の採用大学・学歴

わかりません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長含めたトップの方々

会場到着から選考終了までの流れ

待合室に案内され、自分の時間がくるまで待機。 長い人だと1時間くらい待合室で待つことになります。

質問内容

最初に3分間で自己PR（事前に資料を作成しておき、紙媒体で面接官の方々全員に配布）、その発表に対して数名の面接官の方々から深堀質問/キャリアプラン/将来、六甲バターでやりたいこと（職種を含めて具体的に）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

研究開発職員

会場到着から選考終了までの流れ

ZOOMで入室後、すぐに開始

質問内容

志望動機/なぜ六甲バターなのか/ほかに受けている企業/なぜそのような他の企業をうけているのか（私が幅広く受けていたため）/現在行っている研究活動について分かりやすく/六甲バターでやりたいこと（職種を交えながら）/キャリアプラン

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅人事2名

会場到着から選考終了までの流れ

ZOOMで入室後、全員が揃ったらスタートしました。

質問内容

エントリーシートの学生時代に力を入れたことについて深堀質問/六甲バターの好きな商品、その商品を食べるときにアレンジはするのか/失敗した時や困ったときにどのように対処しているのか、大切にしている考え/趣味/研究について

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

全部で1時間程度でした。

対策方法

SPIの青本で対策を行っていました。間違えたところに印をつけ、何度も見返すようにしていました。

新商品の提案をしてください。（こんなチーズが食べたい、ヒット間違いない、コラボ商品、見たことない！　等斬新で奇抜なアイデア可）（800）

私が考えた商品は「日本酒の肴に！和洋折衷チーズ」です。ターゲット層は日本酒好きな中高年のお客様です。 この商品は文字通り日本酒のつまみになるという事をコンセプトにしています。私自身、日本酒が好きなのですが日本酒と合わせて食べるというコンセプトを謳っているチーズを普段見かけないので発案しました。そのままおやつとして食べても良...

あなたが六甲バターの技術開発職の社員として将来なりたい姿を教えて下さい。（400）

周囲の人間から信頼があり、そしてお客様に愛される商品を生み出せる社員になりたいと考えております。国内のプロセスチーズでのトップシェアを誇る貴社でこそ、チーズに関する知見と技術力を活かし素晴らしい商品を作り出せると思います。また何事も一人だけで行う仕事はなく、強い信頼関係がより良い商品を生む基盤になると私は考えています。お客...

あなたの食に対する「こだわり」とその「理由」を教えてください。（400）

「飲食店でのアルバイト」です。理由は趣味のラーメン屋巡りを通して、店の雰囲気が最も大切だと感じたからです。もちろん商品の味も大事ですが、備品やカトラリー類の整理度・接客・店内の清潔感が印象に大きく影響すると感じました。実際、味は良くとも接客態度が残念な飲食店に訪れた事があり、再訪する気が失せてしまった経験があります。私の勤...