承諾/辞退理由の詳細

他の内定を頂いた会社の水準の方が高かったからです。

採用人数・倍率

他の内定を頂いた会社の水準の方が高かったからです。

内定者の採用大学・学歴

他の内定を頂いた会社の水準の方が高かったからです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、役員、人事

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、人事の方に案内される 時間になったら面接の部屋に移動、開始

質問内容

学生時代に頑張ったこと 学チカの深堀 どうして◯◯長に立候補したのか ◯◯長として最も大変だったことは何か どのようにして乗り越えたか、などなど 志望動機（あまり深ぼられることはなかった） 他者の選考状況 逆質問

試験科目

性格、言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

一般的なSPIテストセンターと同じ。

対策方法

問題集を1冊しっかりやる。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

繋がり次第、面接開始

質問内容

学生時代に頑張ったこと（深堀される） 志望動機（なぜ、カネカメディックスでないといけないのかなど深堀） カネカメディックスをどのような会社だとみているのか 志望職種（なぜ営業を希望するのか） 逆質問（残り時間）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

リクルーター

会場到着から選考終了までの流れ

繋がり次第、面接開始

質問内容

◯◯大学に進学した理由 学生時代に頑張ったこと ゼミの内容 志望動機 職種（営業）の選択理由 逆質問（残り時間） 基本的にはエントリーシートの内容を確認していき、気になる部分があれば深堀されるという感じでした。