日興ビジネスシステムズの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

内容

会社概要の説明、先輩社員との質問会、部署見学

注意した点・感想

会社説明会といっても、概要説明だけでなく、先輩社員の方に疑問点を質問できたり、社内を見学できたりと、充実した2時間でした。 質問会で出てきてくださった先輩社員は若手社員の方ばかりでしたので、気軽にお話する事が出来ました。

承諾/辞退理由の詳細

勤務地の面から辞退しました。

採用人数・倍率

6〜10名と聞きました。

内定者の採用大学・学歴

辞退したため分かりません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

3人とも管理職の方だったと思います。会社の中でも年齢層は高い方だと思います。

会場到着から選考終了までの流れ

今までの面接と同じで、始まる前までは待合室で待機して、時間になると面接の会場まで案内してくださいます。

質問内容

・自己紹介＋自己PR＋志望動機 ・リーダーシップを発揮した経験はあるか ・同業他社と比べて当社の魅力はどこにあると思うか ・将来のキャリアプランについて、入りたい部署はあるか ・他社の選考状況 ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次面接の時よりも、面接官の方の年齢層が高くなりました。

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接と同じで、始まるまでは待合室で待機して、時間が来たら面接室に案内されます。

質問内容

・自己紹介＋自己PR＋志望動機 ・アルバイト、サークルについて ・就活について誰かに相談することはあるか ・今日の面接の緊張度はどれくらい？ ・今日の面接に点数をつけるなら何点？その理由は？ ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

2人とも人事の方でした。

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で待たされ、時間になると面接室に案内されます。面接後はエレベーターまで送ってくださいます。

質問内容

・自己紹介＋自己PR＋志望動機 ・この業界を志望する理由 ・当社を知ったきっかけ ・説明会を通して、当社にどのような印象を持ったか ・座談会での質問内容、先輩社員の回答内容について ・他社の選考状況 ・逆質問

試験科目

能力検査（言語、非言語） 性格検査

各科目の問題数と制限時間

一般的なSPI3のテストでした。 能力検査：35分 性格検査：30分

対策方法

市販のSPI3の参考書を解いて、対策しました。