長田広告の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

全国に拠点があることから、今後のキャリアパスを考慮して辞退した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と人事部長

経緯

選考要素がない希望制の面談であり、最終面接前に面談の有無の希望をとられる。希望した場合、最終面接日程の1～2週間前に面談が設定される。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事が2人いて、それぞれ面接官と書記を担っていた。

試験科目

言語・非言語・性格検査

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事2名(面接官と書記)

志望動機

自らの創造と発信で人や社会を動かす「火種」を生み出したいからだ。大学祭の○○で集客に貢献した経験や○○アルバイトでの業務を通じ、自身の仕掛けによって人の行動や感情を動かすことに強いやりがいを感じた。また、私の行動軸は「誰かのために」という想いにあり、顧客の課題に献身的に向き合い、価値を提供する広告業界を志望している。 中で...

承諾/辞退理由の詳細

全国転勤有なことに不安を感じたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役職有の方と採用担当の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長と書記（人事の採用担当）

試験科目

言語、非言語、性格検査

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事2人

長田広告で将来挑戦したいこと

私が貴社で将来挑戦したいことは、広告を通して地域だけでなく日本をもっと活き活きとさせることです。大学時代のアパレルショップのアルバイト経験で商品の見せ方・配置を変えるだけで、驚くほどの売れ行きの変化を何度も見てきました。商品の見せ方・配置を変えるということはお客様に与える商品のイメージを変えることです。広告には、商品に対す...

経緯

オファー系のアプリで接触した後、面談の提案をしていただいた。 面談後に改めて選考を受けるか判断してほしいと話された。

承諾/辞退理由の詳細

飛び込み営業に抵抗を感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員1名、人事2名

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1名、営業部長1名

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1名

内容

就職活動の際に利用していたポータルサイトでプレエントリー、および、Web説明会の予約を行い、企業側から送られてきたWeb説明会用のURLより視聴。 人事部の方2名と、実際に働く若手の社員2名、計4名が登場し、会社の概要、事業展開、経営理念や方針、若手社員の体験談などが話された。

承諾/辞退理由の詳細

広告業界に興味はあったが、自分が近い将来何に携わりたいか、自分の人生を振り返って塾考した結果としてこの判断に至った。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

1名は人事部の方（これまでの面接では関わっていない別の方） もう1名は営業部長の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

1名は一次選考で面接していただいた人事部の方 もう1名は地方支部支店長

試験科目

言語科目、非言語科目、性格検査 性格検査のみ自宅での受験

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方2名

採用人数・倍率

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

国内営業部長 人事部長

試験科目

言語・非言語

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社8年前後の人事部の方々。

自己PR

私は「大の好奇心旺盛」だ。様々なことに興味を持ち、とりあえずやってみないと気が済まない性格で、目標を達成知るために努力を惜しまない。その力を発揮したのが、独学でカラーコーディネーター検定の資格を取得したことだ。自分自身、色について興味があり、色は心理的に物事に効果をもたらすということにとても関心を持っており、それを自分で意...

内容

会社概要などの説明でした。 最期に選考フローの説明がありました。