ランドネットの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

試験科目

国語・算数・性格

各科目の問題数と制限時間

国語算数で30分、性格で10分

対策方法

特になし

承諾/辞退理由の詳細

面接を通じた社員の方々の人柄や、会社の雰囲気の良さ 年次関係なく成長できるという成長環境や、資格手当や年間休日が充実しているという制度面の良さ

内定後の課題の有無

無し（任意で宅健の講座を受けられる）

内定後の拘束

無し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長・人事部長（中途入社1年目）

会場到着から選考終了までの流れ

専用タブレットから受付した後、人事の方が来て会場に案内してくれる。 その後、社長と面接（30分）→人事部長と面接（30分）で終了。

質問内容

社長面接 ・志望理由 ・大学で何を学んでいるか ・名前の由来 ・趣味 ・本は読むか ・スポーツ経験の有無 ・逆質問 人事部長面接 ・志望理由 ・どのようなビジョンを持っているか、入社したらどのようなことをしたいか ・いつまでに就活を終えたいか ・これまでのアルバイト・長期インターンで何をしてきたか ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次面接の際に自身が希望した部署の部長2人

会場到着から選考終了までの流れ

専用のタブレットで受付した後、人事の方がやってきて会場に案内される。その後、面接官である部長2人が来て面接を行う。面接終了後は再び人事の方が来てエレベーターまで送ってくれる。

質問内容

自己紹介 大学で特に学んだこと 学生時代に力を入れたこと深堀 他に見ている業界とその理由 ランドネットで提供できる価値、強み 企業選びで重視しているポイント3つ →社風：どんな社風が良いか 志望する部署とその理由 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の男性の方

会場到着から選考終了までの流れ

専用のタブレットで受付した後に面接官によって会場に案内されて面接を行う。 面接後にオフィス見学をして終了。

質問内容

幼少期から大学まで、どんな出来事があってどんな変化が自分にあったか 希望する部署 いつから就活を始めたか 就活の軸 企業のどんなところを見ているか 就活で見ている職種 どんな社風の企業が良いか 親しい友人の中で、自分はどんなキャラか これまでに一番苦労したこと どんな人が苦手か 逆質問

承諾/辞退理由の詳細

第一志望だったのと三回の面接を通しての面接官の人柄が決め手です。

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

無し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業部長 人事

会場到着から選考終了までの流れ

受付後、面接会場に先に入室 後から面接官が入ってくる

質問内容

自己紹介、会社に興味を持った理由（志望動機）、自分強み（二個）、弱み なんで不動産にしたのか、会社の方針について質問はあるか。 夢か目標とその理由、営業（泥臭い仕事でもやっていける？）に対しての熱意 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業係長　男性

会場到着から選考終了までの流れ

受付後、面接室に案内され先に入室。 後から面接官が来る

質問内容

自己PR、志望動機 スポーツ経験、どんなことしてたのか、性格についての質問（深堀される） 弟との関係、自分はどんなタイプの人間か 営業に対してどのくらいやれる自信があるか。 夢と目標、その理由 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方が二名

会場到着から選考終了までの流れ

到着後受付をし、会場に案内され面接後オフィス見学をして終了

質問内容

自己紹介、自己PR、学生時代に力を入れたこと、志望理由などに加えて、自分が営業に向いてると思っているところやランドネットの業務のイメージ、なぜ不動産なのか、将来の夢や目標など細かく聞かれました。その他就活状況、逆質問がありました。