阪和工材の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

規模の大きな他社に内定を頂いたため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、取締役、営業本部長、業務部長、関東営業部長、人事

内容

Microsoftチームズというアプリでオンラインでの交流会。 現場社員2人、人事2人、学生2人の構成

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、営業部長

試験科目

言語、非言語、性格検査

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

1年目の女性人事、4年目の男性人事

内容

会社概要、事業内容、商品について、業界について、強み・弱み、募集要項、質問会

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い企業から内定をいただいた為。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

二次面接を担当して下さった2人に加え、役員が4人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業部長 人事部長

試験科目

言語 非言語 性格

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事2名

内容

阪和工材についてばっくばらんな説明。業界の動向、専門商社とはどんな事をしているか、阪和工材の強みなど。

採用人数・倍率

10名程度

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方々 部長、もう1人はわかりませんでした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社3～6年の方々 非常に穏やか

試験科目

性格、言語、非言語

自己PR

私の保ち続けたい強みは、愚直で素直な性格である。この性格は組織の中でこそ活かされると考える。現在所属している◯◯チームでは選手だけでなくコーチも務めている。愚直さをトレーニングや組織運営のなかで発揮することで周りからの信頼を得ており、素直な性格から、チームのメンバーの個性を尊重しつつ適切な主張をすることができ、目標に向かっ...

内容

大まかな企業説明と逆質問