ニコンシステムの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

親会社からの内定をいただいたため。 給料面でも福利厚生面でも自身の将来のキャリアをより向上させるためには親会社に就職しようと考えたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、経営層2名

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術職2名

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事2名

試験科目

言語・非言語

経緯

LabBaseでスカウトされ、面談で会社説明 この説明会で選考を進める意思を伝え、エントリーシートは免除。 一次面接前にWEBテストを受けるよう伝えられた。

採用人数・倍率

入社数はかなり少なそうだが、何名ほど内定を出しているかは不明.

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長と役員レベルの3名

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場の技術社員

当社を志望した理由を教えてください

私は医療分野において、人々の健康に貢献したいと考えています。その実現のために、光学や画像技術に強みを持ち、ヘルスケア領域にも注力されている御社に大きな魅力を感じ、志望いたしました。研究では医療○○○○に取り組み、AIを用いて医療分野の課題解決に繋がる新たな可能性を探ってきました。その過程で、IT技術を活用することで医療現場...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

試験科目

言語・非言語

承諾/辞退理由の詳細

希望している勤務地では無かったため しかし、納得いくまで就活をしてから判断してほしいと伝えられたため、承諾期限は交渉すれば伸ばしてもらえる。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員と社長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と技術系社員

試験科目

言語・非言語

当社を志望した理由を教えてください。

「生産現場に対してDXを推進し、属人的な現場の変革に貢献したい」という思いを実現できると考え、志望する。 アルバイト先では、◯◯を実施していたが、◯◯が発生しており、◯◯に対して、やるせなさを感じた。 この経験から将来、生産現場に対してDX推進し、属人的な現場の変革に取り組みたいと考えている。 貴社は、モノづくりへの知見と...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の人事2人

内容

企業説明会及び社員座談会

承諾/辞退理由の詳細

より年収も高く、やれることの規模が大きい会社から内定を頂いたため。 福利厚生は充実しており、社風としても申し分ないが。年収が低めであることが決め手となった。 また、子会社ということもあり、仕事の裁量が限られていることや、非上場であることから最終的に辞退という選択をした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員と社長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と技術系社員（志望部署）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

試験科目

言語・非言語

当社を志望した理由

貴社が取り組んでいる、技術を横断的に支援する姿勢に強く共感したためです。私は◯◯の開発において、異なる技術要素を組み合わせる際にさまざまな課題に直面し、それぞれの問題を解決したとしても、システム全体でのバランス調整に苦慮することが多くありました。特に、シミュレーション上では良好な結果が得られていても、実環境ではハードウェア...