採用人数・倍率

今のところ5人？

内定者の採用大学・学歴

バラバラ

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

バラバラ

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

最初に待合室待機後、時間になると人事が来て面接会場まで案内される。

質問内容

質問はたった1問で15分の時間を与えるので、今までの自分の過去を振り返って、自己紹介をお願いしますと言われました。二次面接の合否連絡の時に事前にその事をお願いしますと人事に言われているので、準備してから臨めます。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業部長、総務部長

会場到着から選考終了までの流れ

最初に待合室待機後、一次面接で面接した人事と話してからそのまま面接会場に移動

質問内容

主に自分がどのように考えているか、質問が多かったです。聞かれたこととしては、自分の大切な物を5つあげなさい。そしてその理由、最寄り駅から自宅までの道のり、いちばん感動したこと、1番辛かったことを聞かれました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、若手社員

会場到着から選考終了までの流れ

説明会後呼ばれる。

質問内容

質問された内容としては主に2つのことを質問されました。1つめの質問は自分が学生時代に頑張ってきたことについて聞かれました。深堀もされ、なぜその活動に力を入れたのかなども聞かれました。もう1つの質問は今の就職状況について聞かれ、ここ以外に受けている企業、内定を持っているかなど聞かれました。

内容

会社説明、キャリアアップなど

注意した点・感想

どのような会社なのかの説明がしっかりされていました。どうしても企業の名前だけだとここは何をしているのか、ピアノだけを運送しているのか、そういう風に分からないだろうということでかなり詳しく説明してくれました。