学校法人　慈恵大学　東京慈恵会医科大学附属病院ほかの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

内容

はじめに業界や大学についての説明があり、そのあとに座談会で2名の職員さんと自由にお話をすることができる。

採用人数・倍率

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長（課長？）と年次の高い方々（役員？）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長（課長？）と中堅職員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手〜中堅クラス

試験科目

性格検査、言語、非言語

志望動機

「病気を診ずして病人を診よ」という理念に基づき、人間中心の医療を提供していることに共感し志望しました。私が今まで診察を受けた際、症状だけを聞く先生よりも、私生活を含めた会話でコミュニケーションを取ってくださる先生のほうが、より安心した経験があります。貴学では、症状だけでなく心の不安も取り除く医療人を育成していると伺いました...