学校法人　慈恵大学　東京慈恵会医科大学附属病院ほか

3.5

【志望動機】私は、人や社会を根底から支える仕事に就きたいと考えています。全ての人にとって必要不可欠であり、広く社会を支えることにつなげられるのは、医療業界だと思いました。その中で、貴学の「病気を診ずして病人を診よ」という理念に共感し、「人」を第一に考える姿勢で業務に取り組みたいと思い志望します。また貴学では、病院事務のみな...

【志望動機】私が貴学を志望する理由は2点あります。1点目は、誰かをサポートすることがやりがいであり、社会や人を支えることができる組織で働き、多くの人に安心を届けたいという思いを持っているからです。◯◯科の受付のアルバイトで患者様に合わせた対応や医師・看護師の働く姿を近くで見た経験から、医療事務として働きたいという思いが強ま...

【志望動機】私が貴学を志望する理由は2点あります。1点目は人々にとって必要不可欠な医療に携わり、社会に大きく貢献できる点です。私自身幼い頃に◯◯を患っていましたが、医療に携わる多くの方のおかげで克服することができた経験があります。この経験から私も医療を支える一員となり、病気で苦しむ患者様をサポートしたいと考えています。2点...

【志望動機】「形にないサービスによって人を支えたい」という軸から大学業界を志望し、さらに「人々に必須のサービスを提供したい」との思いから医科大学職員を志望します。医療に対する社会ニーズが増大する現在、病院事務として必要不可欠な仕事が行えるだけでなく、法人・学校事務では未来を担う学生の支援をすることができると考えるためです。...

【志望動機】「高度かつ先進的な医療を安全・安心に提供するという社会的責務」がある貴学は、非常に社会貢献性が高く、「真に人のために動く」という私の就活の軸に合致すると考えた。私は就職活動を進めていくに当たり、「人に安心・安全を提供する仕事」「社会貢献性が高い仕事」に就きたいと考えるようになった。貴学は特定機能病院として、時代...

【説明会の具体的な内容】慈恵大学について、仕事内容、強み、先輩社員との座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】名前を聞いたことがあまりなかったが、医療系の大学ということで社会貢献性が高いイメージだった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るくて気取らない雰囲気の方ばかりだった。　【このイベントを...

【説明会の具体的な内容】慈恵大学についての説明を受けた後、座談会という形　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】穏やか　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】穏やか、消極的なイメージ　【このイベントを通しての感想】医療事務にとどまる業務だと感じ、物足りないと思った

【志望動機】私は「人や社会を支える仕事」に就きたいと考えています。数多くある業界の中でも、最も損得を考えずに、人のために働けるのは医療業界であると思いました。その中で、貴学の建学の精神である「病気を診ずして病人を診よ」という言葉に共感して、患者さんを第一に考える姿勢で業務に取り組んでいきたいと思ったため志望いたしました。ま...

【志望動機】私が貴大学を志望する理由は2点ある。1点目は人をサポートする仕事に就きたいと思っているからだ。経営理念の精神で働く職員の方々をサポートするとともに、患者さんがより安心して利用できる環境づくりに貢献したい。2つ目に病院の運営や経営をマネジメントをしたい。まず、病院に関する幅広い知識を身に付けることが必要であり、現...

【ゼミについて】行政法ゼミで『◯◯の今後』について研究しています。 ◯◯とは、訴訟を起こす資格です。 判例研究や他国の法制度との比較という手段で、救済が必要な全ての人が◯◯を認められる為に法がどう変わるべきかを探っています。 研究を通し、客観的・多角的に物事を考えることの重要性を、学びました。　【自己PR】課題に合わ...

【内容】はじめに業界や大学についての説明があり、そのあとに座談会で2名の職員さんと自由にお話をすることができる。　【注意した点・感想】学校法人の中でも医療系大学ということでなかなか調べづらい部分があるが、業界から仕事内容まで説明があるので業界理解にもつながると思う。また、パンフレットやPowerPointも配られるので後で...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長（課長？）と年次の高い方々（役員？）　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→控室で待機（前の人が帰ってきたら別室に移動）→面接　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・病院での業務を知っているか ・なぜ慈恵大学なのか ・配属はどこがいいか ・他社の選考状況 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長（課長？）と中堅職員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→控室で待機（前の人が帰ってきたら別室に移動）→面接　【質問内容】・志望動機 ・病院が生き残っていくには ・地方に進出すべきだと思うか ・なぜ慈恵大学なのか ・本学の建学の精神は？ ・附属病院の場所を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手〜中堅クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→控室で待機（前の人が帰ってきたら別室に移動）→面接　【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・志望動機 ・所属している学生組織ではなにをしているのか ・なぜその組織に入ったのか ・総合大学と医科大学の違いはどういっ...

【試験科目】性格検査、言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】性格検査の問題数が多め。言語、非言語については最後まで終わらなかった。　【対策方法】SPIの対策だけでは漏れがあるため、特に非言語はもう少しで幅広く見ておいたほうがいいと思う。

【志望動機】「病気を診ずして病人を診よ」という理念に基づき、人間中心の医療を提供していることに共感し志望しました。私が今まで診察を受けた際、症状だけを聞く先生よりも、私生活を含めた会話でコミュニケーションを取ってくださる先生のほうが、より安心した経験があります。貴学では、症状だけでなく心の不安も取り除く医療人を育成している...