LEOCの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

希望する部門ではなかった。病院で働き続けられる自信がもてなかった。 また、他社の内定を優先した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒採用担当者 栄養士として勤務経験あり

経緯

説明会参加後に申し込む

承諾/辞退理由の詳細

第一志望なので承諾

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒採用担当とベテラン感のある栄養士

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒採用担当

一年目に携わりたい業態、どのような仕事がしたいか

働く人の健康をサポートしたいと考えます。社会人を経験し、普段の食生活で栄養を気にする余裕がないことがわかりました。そして仕事をするには体力が必要です。一食だけでも栄養の行き届いた、おいしい食事を提供することで、働く人の健康をサポートし、力になれればと思います。 また、会社説明会において、他の事業所と違い、社員食堂や学生食堂...

内容

会社概要、栄養士の仕事内容、選考方法について

承諾/辞退理由の詳細

もともと委託給食会社よりも食品会社で働きたいと思っていたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事採用担当

【学生時代の挑戦。また、その経緯や挑戦から得た経験、身につけたスキル・技術】任意（200～500字）

私が学生時代に挑戦したことは、「献立作成の勉強」です。大学入学までに料理をほとんどしてこなかったため、調理方法や味付けのレパートリーが少なく、献立作成の課題に対して苦手意識を持っていました。そこで、この意識を変えるために自分の知識量を増やす行動を取らなければいけないと思い、料理本を読むことから始めました。そこには自分では挑...

経緯

選考過程のひとつであるが、合否はなく全員最終選考に進める。

承諾/辞退理由の詳細

給与が理想とする水準よりも低かったからです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長 営業部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の採用担当の方

試験科目

言語 非言語 性格

学生時代に力を入れたこと（500文字）

私は、大学時代に◯◯部の選手としての活動に注力し「レギュラーを獲得し部の勝利に貢献すること」を目標に活動しました。部には全国大会経験者が多く、周りの部員と自分の技術には大きな差がありました。また、入部時は部内順位が最下位であり同期で1人だけレギュラー落ちするという屈辱を味わいました。それでも、1度決めたことは絶対に達成した...

承諾/辞退理由の詳細

自分がやりたい業態ではなかったから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒担当社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒担当社員

学生時代に力を入れたこと

こども食堂ボランティアで調理法を変更したことで満足度を上げた経験です。高校時代にこども食堂の存在を知り、大学生になり関わり始めました。また来たいと思ってもらえることを目標に活動に取り組みました。活動の中での苦労は、食事を少しだけ摂取して帰る子がいたことです。作り手に原因があると考え、調理法の変更をメンバーに提案しました。結...

承諾/辞退理由の詳細

経営理念と自身の就職活動の軸との方向性が同じであり、自身の軸を達成できると考えたから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業部長、人事部長、人事

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当

試験科目

Ef-1G

学生時代に頑張ってきたこと、力を入れたこと具体的に（1000）

お土産屋の接客アルバイトにおいて「所属するお土産屋◯◯店舗中◯位以内の売上達成」を目標に売上向上に尽力しました。当初売上は◯◯店舗中◯位と、店頭販売が初の試みで商品名・会社名共に知名度が低く商品陳列だけでは顧客集客力が不充分でした。さらに、スタッフがお客様に自社商品の魅力を充分に伝えきれていないという課題もありました。この...

承諾/辞退理由の詳細

とにかく給料が高いです。あとは自分に合う合わないを総合的に判断することが大切だと思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社10年目くらいの男女