オリックス・レンテックの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

求める人物像である「クリエイティビティ」「チャレンジ精神」「チームワーク（協調性）」「好奇心旺盛」に関する経験・エピソードを教えてください。※1つのみでも複数選択でも構いません。（200文字）

◯◯レストランのアルバイトで口コミ評価向上のため、施策を考案し、メンバーと協力して実行しました。実行にあたって2点意識して取り組みました。【目標の共有】モチベーションや方向性を揃えることで目標に対する認識が統一され、一致団結することができました。【役割分担】明確な役割と責任範囲を決めることで、効率的な作業とチーム全体の連携...

承諾/辞退理由の詳細

人柄が気に入っており、職場内で良い人間関係が築けそうだったため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

インターンシップでお世話になった人事の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

管理職の何時が高い方々

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

・インターンシップでもお世話になった人事の方 ・人事の年次が高い方

試験科目

クレペリン検査

試験科目

言語、非言語

志望理由

志望理由は2つある。1つ目は、新たな価値を生み出し未来を創造する影響力を持つからである。私将来、幅広い産業の当たり前をお客様と創ることで、国内の明るい未来に貢献したい。◯◯実修を通し、機械導入や経営の多角化には、資金や技術などが障壁であることを学んだ。そこで、グループで幅広い分野にノウハウを持ち、モノによる長期的な支援を通...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

説明会や一次面接で担当していただいた人事の方一名、人事の方もう一名10年次ほど

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

15年ほどの現場社員の方 1名は中途入社の方

承諾/辞退理由の詳細

全国転勤のため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方、10年目の方と5年目の方

試験科目

言語・非言語

求める人物像に近いエピソード（チームワーク選択）

◯◯のアルバイト活動で同期4人と学びを共有し、スキルを向上させたことです。入社時は繁忙期のため短い研修時間で知識量が少なく、レジでお客様に迷惑をかける問題がありました。そこで私は知識量を増やすため、同期に休憩時間とグループLINEを用いた「学びの共有」を提案しました。特にLINEは共有しやすい雰囲気が大切であると考え、感謝...

承諾/辞退理由の詳細

違う業界で頑張る決断をしたから

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事2名

試験科目

計算

試験科目

言語・非言語・性格

志望動機

私はお客様に寄り添い、企業の挑戦を支えたい。貴社のインターンシップに参加した際、「リスクを理解してでも、レンテックだからこそやる」という言葉が印象に残った。お客様のニーズを汲み取り、挑戦を支え、お互いにwinwinな関係を築き上げることのできる貴社に魅力を感じている。「他にはないアンサーを」を体現している貴社で企業を支えて...

承諾/辞退理由の詳細

他に志望度の高い企業から内定を頂いたため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方二人。一人は一次面接を担当してくださった方だった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

副部長と役員という風に人事の方はおっしゃっていたと思う。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の社員2名。

試験科目

内田クレペリン検査

試験科目

表の空欄の推測

求める人物像である「クリエイティビティ」「チャレンジ精神」「チームワーク(協調性)」「好奇心旺盛」に関する経験・エピソードを教えてください。箇条書きでも可。

○○代表としての陣頭指揮（チームワーク、クリエイティビティ） ○○で○○新人の部優勝（好奇心旺盛、チャレンジ精神） ○○への短期留学、○○語の学習（好奇心旺盛、チャレンジ精神） ○○でのボランティアへの取り組み（チャレンジ精神、チームワーク）

自己PR（100〜200）

私の強みは主体的に挑戦することです。所属する◯◯委員で◯◯合宿の幹事を務めました。宿の手配や当日のバスの手配はもちろん、大人数をとりまとめたり、イベントを滞りなく運営したりする経験からは、受け身では得られない達成感や主体的に挑戦することでしか学べないことを多く吸収できました。また、主体的に挑戦することで学ぶことが多い分、自...