一蔵の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

ウェディング事業と和装事業ということで、将来性に不安を抱いたため。 また、表彰やボーナスなど、社員のモチベーションを上げるための制度などに不十分さを感じたため、会社の人柄には惹かれたが、制度面を見て辞退を決めた。

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長（男性）と、もう1人女性（役職不明）

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスに到着したら、面接室へ案内される。 時間まで人事の方とこれまでの選考について少しお話しし、緊張をほぐしていく。時間になったら面接官が来て開始。

質問内容

これまでの面接に対する、自分自身の回答を確認されながら進んでいたため、そこまで質問はされなかった。強いて言うなら、アルバイトについての質問があった。 面接官の方が確認しながら話していく中で、タイミングを見て自分で補足を行いながら、アピールをしていく必要がある。

経緯

面接結果の連絡と同じタイミングで、面談の日程調査も行い、実施。

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら参加し、開始。

質問内容

前回の面接の感想や、その中で自分の中で変化したことなどを聞かれた。また、面接官の方からのフィードバックや評価についても教えてくれた。 次選考が最終面接のため、それに向けた準備として企業についてのお話や、社長についてのお話をしてくださり、企業研究に繋がる。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場支配人と、マネージャー（どちらも男性）

会場到着から選考終了までの流れ

式場である会場に到着し、面接の部屋に案内された。時間になったら面接官が来て、開始。

質問内容

学生時代に頑張ったことや、アルバイトについての深掘り。企業への志望理由や、ブライダル業界を志望する理由も聞かれた。また、ドレスコーディネーターではなく、プランナーを志望する理由も聞かれました。その後、逆質問も時間もとってくださいました。

経緯

選考結果の連絡と同時に、面談の日程調査のお知らせが届き、実施。

会場到着から選考終了までの流れ

時間になり次第参加。

質問内容

前回の面接の感想や、思ったことを言えたか、などを聞かれた。また、ここでは逆質問の時間を多くとってくださったため、企業についての理解が不十分なところを質問し、企業研究の場として活用した。面接ではないが、スーツでの参加だったため、身だしなみも気をつけた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、50代くらいの方

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら、参加。

質問内容

学生時代のことや、志望理由が中心でした。 部活動についての質問や、アルバイトについての質問が多く、そこでのやりがいや楽しさ、難しさなどを深く聞かれました。志望理由よりも、自分自身について深く聞かれた印象です。

志望理由

喜びや感動のために、挑戦出来る環境があると感じたからです。就職活動の中で、お客様と関わり喜びや感動を届けることに惹かれていきました。しかし、廃れないサービスを提供するには挑戦と進化が不可欠です。そこで、「挑戦を諦めない」という貴社の社名や、振袖セットサービスの先駆者であることを知りました。特に、挑戦に対して柔軟で前向きな貴...

あなたはどのような時にやりがいを感じますか

自分が行ったサービスによって、お客様や誰の喜びを実感できた時です。アルバイト先である◯◯ショップで働く際、お客様に◯◯の提案をする機会がありますが、私の力不足からお客様に喜んでいただけないことも多々あります。そこで、お客様に合ったお◯◯を「見つける」ことが1番だと思い、傾聴力を身につけることを心がけました。特に、対話の中で...

あなたはどのような時にストレスを感じますか

努力が、結果に上手く結びつかない時です。以前、部活動の大会に向けて毎日のように練習をしていましたが、大会では良い結果を残せずとても悔しい思いをしました。そこで、それまでの練習内容を考え直すとともに、部員同士でさらにアドバイスをし合えるよう、◯◯ノートを取り入れました。するとその結果、次の大会では全員で勝利することができ、と...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員、人事。

会場到着から選考終了までの流れ

到着後面接開始。終了後、解散。

質問内容

・これまでの選考の感想 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことで学んだこと ・自社の志望動機 ・やってみたい業務について ・不安に思っていることについて ・入社後の待遇について ・逆質問

内容

会社の基本概要に関する説明会。

注意した点・感想

注意した点：参加必須の説明会であったため、ある程度は内容を覚えておけるように、メモを取りながら参加しました。 感想：それほどわかりにくい内容もなかったため、リラックスして聴くことができました。業界のことも知ることができて良かったです。

経緯

最終面接前、フォロー面談として。

会場到着から選考終了までの流れ

接続後、開始。終わり次第退出。

質問内容

・自己紹介 ・これまでの面接の感想 ・説明会に参加した感想 ・学生時代に力を入れたこと ・業界の志望動機、志望に至った経緯 ・自社の志望動機 ・やってみたい業務について ・不安に思っていること ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次は高め。役職あり現場社員。

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、面接開始。終了後、解散。

質問内容

・自己紹介 ・自身の強みと弱み ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことで自身で工夫したこと、困難であったこと ・アルバイト経験 ・業界の志望動機 ・自社の志望動機 ・やってみたい業務について ・入社後の希望条件について

試験科目

適性検査

各科目の問題数と制限時間

適性検査が数十問。制限時間特になし。

対策方法

学力検査はないため、対策は必要ないかと思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

面接官なし。

会場到着から選考終了までの流れ

自身のタイミングで収録後、提出して終了。

質問内容

動画テーマ「1分間で自由に自己PRをお願いします」 動画面接であったため、特定の質問はとくにありませんでした。自由に内容は決められたため、自己紹介や自身の強み、志望動機、やってみたい業務の内容などを簡潔に話しました。

承諾/辞退理由の詳細

着物が好きという理由でエントリーしたが、やはり働く先として考えるといまいちな業界であると考えたため。

採用人数・倍率

辞退したためわかりません。

内定者の採用大学・学歴

辞退したためわかりません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社員。人当たりの良い方で話しやすいように配慮してくださいました。

会場到着から選考終了までの流れ

接続後、面接開始。会話ベースで面接を行った後、退出して終了。

質問内容

当社の魅力はなんですか。志望動機を教えてください。就活の軸はなんですか。学生時代に、力を入れたことはなんですか。アルバイト経験はありますか。どんなアルバイト経験がありますか。就活状況を教えてください。

ゼミナール活動について

◯◯ゼミ所属。卒業論文では現代社会における◯◯の◯◯化について論じる予定です。

志望動機

きものと日本文化の魅力をより多くの人に伝えていきたいからです。現代社会において、きものが好きな人は少なくありませんが、日常生活の中できものを着ている人に出会うことは稀です。私自身も、今までは特別な行事でしかきものを着てきませんでした。しかし、就職活動の中できもの業界や貴社について学ぶ中で、「普段着としてのきもの」という考え...

あなたはどのようなときにやりがいを感じますか

努力を重ね、成長することができた、誰かの役に立てるようになった、と実感する時です。以前、◯◯として◯◯に携わっていた際、自身の力不足ゆえに思うような結果が出せず、悔しい想いをしたという経験があります。そこで「◯◯力」を伸ばす必要があると考えた私は、◯◯に挑戦し、◯◯獲得のために試行錯誤しました。その結果、最終的には◯◯を◯...