パスコの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

希望部署が社内では少数派で、かつ部署希望が通りにくかったから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

おそらく役員の方が2人、人事部長1人の計3人 （名前や肩書きは明かされなかった）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術職の面接官が2人、人事の方が1人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の人事の方

試験科目

言語・非言語・性格

志望理由と入社後または将来的にやってみたいこと（300字以内）

私は貴社の社員の皆様の業務に対する向き合い方に大きな魅力を感じ、志望しました。私は以前、貴社のインターンシップに参加させて頂きました。インターンシップではGISを利用して作成した図面をもとに模擬協議を実施しました。その際に、相手に伝わる図面を作成する方法や、「根拠をもって行動するべき」という業務に対しての向き合い方を社員の...

承諾/辞退理由の詳細

事業規模の大きさや地名度、待遇面、業界ならではの残業の多さなど。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1、部長2

試験科目

普通のSPI

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の人事

当社を志望した理由や入社後に実現したいことを教えてください（300文字以内）

自分自身の研究を活かし、土砂災害から人命を守りたいからだ。学部時代に◯◯という授業を履修し、防災について学ぶことは、災害の多い日本で暮らしていくうえで重要なことだと考え、土砂災害について学ぶ研究室に所属した。また、私はこれまでに様々なリーダーを経験し、人に頼られることにモチベーションを感じることを自覚した。以上より、自分自...

承諾/辞退理由の詳細

業界リーディングであるアドバンテージは計り知れないので迷わず承諾した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

肩書きは覚えてないが人事部長などそこそこ偉い人がいた

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の若手2人と営業のベテラン1人

試験科目

普通のSPI

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手社員（私服）

学業以外で力を入れて取り組んだこと（サークル、趣味、アルバイトなど）について

高校時代のバンド活動で◯◯を受賞したのですが、その活動の延長線上で作曲に力を入れました。以前のようにバンドという形態ではなく、パソコンなどでプログラムを組んで作曲しているのですが、音源の編集はもちろん、編曲などでどのようにしたら良い音楽になるのかということを追求しながら作曲しています。一方で、大学のサークルで草野球チームを...

承諾/辞退理由の詳細

より業界内で立ち位置を持ち、自身の専攻や興味のある分野で高い業績を持つ企業からの内定をいただいていたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員2人、総務1人

試験科目

言語、非言語、性格診断

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当、中年男性

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中年男性、人事担当

志望理由、入社後実現したいこと（300文字）

私が建設コンサルタント業界を志望した理由は、学部と修士課程で専攻した都市計画を中心に◯◯や◯◯に関する学問を修め、防災意識の改革を積極的に進める◯◯県で過ごしたことを通じて、「技術をもって安全な社会基盤を構築し、人命を守る」という軸に沿った仕事をしたいと考えたためです。とりわけ貴社を志望する理由は、建設コンサルタントの他に...

内容

事業内容や採用スケジュール、新卒社員からのアドバイスなど

内容

事前に録画していた会社説明会をマイナビ上で観る

承諾/辞退理由の詳細

他の業界に入ることとしたから

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長・専務の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方・事業部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性の人事の方