承諾/辞退理由の詳細

希望部署が社内では少数派で、かつ部署希望が通りにくかったから。

採用人数・倍率

60名程度

内定者の採用大学・学歴

地方国立大学や都内の私立大学が多いように感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

おそらく役員の方が2人、人事部長1人の計3人 （名前や肩書きは明かされなかった）

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→本社内で交通費精算→面接→終了

質問内容

自己紹介1分 資格取得について→技術士に興味があることを伝えた 卒業研究の話→今後の研究における課題や考え方について述べた 入社後したいことと理由→防災事業に取り組みたい、いくら街を開発しても災害対策ができなければまちづくりが崩壊するから 趣味・はまっていること→◯◯や◯◯の体験談を述べた 短所→アルバイトの失敗談を述べた...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術職の面接官が2人、人事の方が1人

会場到着から選考終了までの流れ

マイページから通話ルームに入室して面接開始

質問内容

自己紹介1分 インターンシップの感想→実際に現地調査に行けたことが魅力的だと答えた 数ある企業の中でなぜ当社を選んだか→実際にものを見て測りとることを大切にしていることを答えた 研究について→ESとほぼ同じ内容で答えた 入社後したいこと→◯◯について学習する、防災事業に取り組む GISの使用経験→授業で使った旨を述べた 周...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

マイページから通話ルームに入室して面接開始

質問内容

学業について説明→幅広い分野について学ぶ 自己PRについて→塾講師の話 短所とその克服について→アルバイトの失敗談 インターンシップでどんなことをしたか 今までで一番大変だったこと→フルマラソンを走った話 周りからどのような人と言われるか→素直さを自分の経験談と絡めて説明 他者の選考状況をはじめとした就職活動について 逆質問

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

言語（15分）、非言語（25分）、性格（20分）

対策方法

非言語の内容は参考書を数回解くことで、早く解答できるようにした。

志望理由と入社後または将来的にやってみたいこと（300字以内）

私は貴社の社員の皆様の業務に対する向き合い方に大きな魅力を感じ、志望しました。私は以前、貴社のインターンシップに参加させて頂きました。インターンシップではGISを利用して作成した図面をもとに模擬協議を実施しました。その際に、相手に伝わる図面を作成する方法や、「根拠をもって行動するべき」という業務に対しての向き合い方を社員の...

自覚している強みや長所（200字以内）

私の長所は褒め上手であることです。私はこの力を塾講師のアルバイトを通じて身に着けました。様々な塾の生徒と接することで、一人一人の性格や考え方を正確に感じ取れることができるようになりました。生徒の良いところについては生徒本人に伝えることで喜んで頂くことができました。私はこの長所より、多くの人と関わる建設コンサルタントの業務で...

学業以外で力を入れたこと、特に他者を巻き込んで行ったこと（300字以内）

私が学業以外で力を入れたことは、大学二年生の時に大学祭実行委員会で幹部に就いた経験です。一度人の上に立って活動してみたいという思いから幹部に立候補しました。幹部としての私の役割は、委員会の部署のリーダーとして委員をまとめることでした。委員会が始動した当時は委員同士が仲良くならず仕事の運営も満足にできない状態でした。私はこの...

承諾/辞退理由の詳細

事業規模の大きさや地名度、待遇面、業界ならではの残業の多さなど。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

理系の学部・院生

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

最初に交通費精算を行う

質問内容

・自己PR ・どの分野の配属がいいか ・就活軸 ・なぜその分野がいいのか ・リーダー経験の深堀 ・資格について ・研究内容について ・全国転勤は大丈夫か ・他社選考状況 ・その中でうちは何番目？ ・一人で黙々と研究したいか、チームでなにかやりたいか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1、部長2

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため接続して開始

質問内容

・自己紹介 ・大学や学部を選んだ理由 ・研究内容 ・これから研究で出てきそうな課題とその乗り越え方 ・学生時代に力を入れたこと ・部活の意思決定でどのようにしていたか ・部長は自分から立候補したか ・なぜそのような施策をおこなったのか ・全国転勤は大丈夫か ・弱みは何か ・他者からどのように言われるか ・他社選考状況

試験科目

普通のSPI

各科目の問題数と制限時間

普通のSPI

対策方法

対策本などで繰り返し練習して問題になれ、苦手な箇所を克服して挑んだ。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため接続して開始

質問内容

・現在の就活状況 ・どのような企業を受けようと思っているか ・インターンシップの感想 ・事務連絡：これからの選考のスケジュールや、面接官の特徴、最終的な採用人数の話など ・何か疑問点があればなんでも質問してよい

当社を志望した理由や入社後に実現したいことを教えてください（300文字以内）

自分自身の研究を活かし、土砂災害から人命を守りたいからだ。学部時代に◯◯という授業を履修し、防災について学ぶことは、災害の多い日本で暮らしていくうえで重要なことだと考え、土砂災害について学ぶ研究室に所属した。また、私はこれまでに様々なリーダーを経験し、人に頼られることにモチベーションを感じることを自覚した。以上より、自分自...

ご自身が自覚している強みや長所について教えてください（200文字以内）

常に挑戦し、高みを目指し続けるところだ。具体例は2つある。1つ目は、◯◯でコロナ禍という困難な状況の中でも、諦めずに団長として定期演奏会を成功させたことだ。2つ目は、大学入試で挫折を経験し、他大学の院に進むことを決心し無事合格したことだ。以上のように挑戦し続けることができる理由は、◯歳から習っている◯◯で、音楽という答えの...

学業以外で力を入れて取り組んだこと、特に他者を巻きこんでおこなった経験などがあれば教えてください（300文字以内）

大学時代に◯◯の団長を務め、コロナ禍で初めての定期演奏会を成功させた。人数や施設利用の制限があり、練習時間は例年の半分程度であった。団内で話し合いを重ね、｢この状況下でも曲数や完成度を妥協しない」ことを目標に掲げた。課題は、練習の効率化と団員のモチベーション維持であった。私は前者に対し、合奏よりも分奏やパート練習を増やすこ...

承諾/辞退理由の詳細

業界リーディングであるアドバンテージは計り知れないので迷わず承諾した。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

あまりない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

肩書きは覚えてないが人事部長などそこそこ偉い人がいた

会場到着から選考終了までの流れ

案内されて数分後に面接

質問内容

これまで聞かれた業界への理解や業界に対するビジョンなどを聞かれたが、それよりも自分を客観的に分析できているかを非常に深く聞かれた。例えば、自分の性格やコミュニケーション能力などを客観的に見ればどのようなふうに思うかなど。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の若手2人と営業のベテラン1人

会場到着から選考終了までの流れ

簡単な自己紹介をして面接

質問内容

このときから測量業界に対する理解や、ビジョンを聞かれた。特に、測量会社に入ってどのようなことをしたいと考えているのか、その中でどのような役割を果たしたいのかなどを聞かれた。その他にも卒業論文についてもそれなりに深堀された。

試験科目

普通のSPI

各科目の問題数と制限時間

普通のSPI

対策方法

通常のSPIの対策

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手社員（私服）

会場到着から選考終了までの流れ

簡単な自己紹介の後に面接

質問内容

基本的にはエントリーシートに書かれていることについて聞かれた。あまり事業内容や志望動機など硬い質問ではなく、学生生活でどのようなことをしてきたか、普段はどのようなことをして過ごしているのかなど簡単な質問も少なくなかった。

学業以外で力を入れて取り組んだこと（サークル、趣味、アルバイトなど）について

高校時代のバンド活動で◯◯を受賞したのですが、その活動の延長線上で作曲に力を入れました。以前のようにバンドという形態ではなく、パソコンなどでプログラムを組んで作曲しているのですが、音源の編集はもちろん、編曲などでどのようにしたら良い音楽になるのかということを追求しながら作曲しています。一方で、大学のサークルで草野球チームを...

現在の研究内容・ゼミまたは得意学問について、専門知識がない人にも伝わるようにまとめてください

◯◯という学問を専攻しており、中でも◯◯と◯◯との関係を明らかにする学問を学んでおり、現在はその視点から◯◯の◯◯を研究しています。その◯◯というのは、傍から見れば◯◯なのですが、その◯◯は◯◯な◯◯の貴重な◯◯となっていることを調査で発見しました。近年、◯◯などが問題となっているように、◯◯やその◯◯が社会問題となってお...

当社を志望した理由や入社後に実現したいことを教えてください。（改行せず300字以内）

これまで力を入れて学んできた地理学や地図などの知識を活かし、防災や住みやすい街づくりなど人々に寄り添う仕事に取り組みたいので志望致しました。国民全体の防災意識が高まり、また測量技術が目覚ましい発展を遂げる中で地図の可能性は大きく広がったと感じます。一方で、高度な専門性を十分に社会に還元していけるかという疑問も感じます。私は...

承諾/辞退理由の詳細

より業界内で立ち位置を持ち、自身の専攻や興味のある分野で高い業績を持つ企業からの内定をいただいていたため。

採用人数・倍率

不明（2022年5月下旬時点） 要項には採用人数50人と記載

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員2人、総務1人

会場到着から選考終了までの流れ

入館、交通費精算、面接室入室、相互に自己紹介、面接官からの質問、面接官への質問、終了及び退館

質問内容

自身の性格（長所短所） 志望動機 当社のサービスについて知っているものについて 学生時代に注力した事、その中で苦労した点や講じた改善策 研究内容、卒業研究と修論研究ともに 他社の選考状況 上記の回答に対してのさらなる深堀りの質問

試験科目

言語、非言語、性格診断

各科目の問題数と制限時間

失念

対策方法

他社の選考、マイナビのWEBテストで慣れておく。できれば時間を決めて素早く解く練習を積んでおきたい。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当、中年男性

会場到着から選考終了までの流れ

接続確認、相互に自己紹介、面接官からの質問、面接官への質問、終了

質問内容

自身の性格（長所短所） 学生時代に注力した事、その中で苦労した点や講じた改善策 研究内容、卒業研究と修論研究ともに もし会社が合わないと感じたら 他社の選考状況 上記の回答に対してのさらなる深堀りの質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中年男性、人事担当

会場到着から選考終了までの流れ

接続確認、相互に自己紹介、学生への質問、学生からの質問、終了

質問内容

自身の性格（長所短所） 学生時代に注力した事、その中で苦労した点や講じた改善策 研究内容、卒業研究と修論研究ともに 会社とは何か、仕事とは何か 他社の選考状況 上記の回答に対してのさらなる深堀りの質問

志望理由、入社後実現したいこと（300文字）

私が建設コンサルタント業界を志望した理由は、学部と修士課程で専攻した都市計画を中心に◯◯や◯◯に関する学問を修め、防災意識の改革を積極的に進める◯◯県で過ごしたことを通じて、「技術をもって安全な社会基盤を構築し、人命を守る」という軸に沿った仕事をしたいと考えたためです。とりわけ貴社を志望する理由は、建設コンサルタントの他に...

強み、長所は何か（200文字）

私は研究活動を通して身につけた分析力、解決力、そして継続力があります。研究活動の最中、各変数の不動産価格への影響を明確化することが困難でしたが、自然対数の使用や、津波浸水想定深のみを変数としたモデルの作成などを行って克服しました。以上の成果を学会で発表し、昨年は日本福祉のまちづくり学会◯◯支部発表◯◯賞を受賞、◯◯学会◯◯...

学業以外で学生時代力を注いだこと（300文字）

学部では◯◯部にて◯◯を務めていました。監督はいないため部活の運営は学生が行っており、より楽しく無駄のない活動を心がけていました。その中で、夏の◯◯大会へのビジョンの作成が困難でした。冬場の試合はいずれも手応えがなく計画の練り直しを求められる中、私は書籍や外部の指導者から知見を得て練習量や疲労のコントロール、そして部員と週...

内容

事業内容や採用スケジュール、新卒社員からのアドバイスなど

注意した点・感想

動画配信を何度も見返すことができることから、一言の聞き逃しもないように繰り返し再生することで得られる情報を全てメモして次の選考に備えた。3月上旬は説明会等で立て込むため、いつでも視聴ができる動画配信型は有難かった。

内容

事前に録画していた会社説明会をマイナビ上で観る

注意した点・感想

映像配信であったため、自分の都合で自由にみることができた。そのため個人的には有り難い形であった。しかし他の企業の都合もあったこともあり、時間があまりなかったので要点だけを取り出し聞いていた。それでも大丈夫であった。

承諾/辞退理由の詳細

他の業界に入ることとしたから

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長・専務の方

会場到着から選考終了までの流れ

本社に着き次第地下に案内、必要な書類に情報記入後、面接開始。

質問内容

・志望理由 ・自己PR（長所・短所も交えながら） ・学生時代頑張ったこと ・自粛期間中どんなことに熱中していたのか ・研究はどういった事を行っているのか？ ・どんな技術者になりたいのか ・逆質問をいくつか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方・事業部長

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・志望理由 ・自己PR（長所・短所も交えながら） ・学生時代頑張ったこと ・自粛期間中どんなことに熱中していたのか ・研究はどういった事を行っているのか？ ・日常生活の事を絡めた雑談 ・逆質問をいくつか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性の人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・志望理由 ・自己PR（長所・短所も交えながら） ・学生時代頑張ったこと ・自粛期間中どんなことに熱中していたのか ・研究はどういった事を行っているのか？ ・日常生活の事を絡めた雑談 ・逆質問をいくつか