ルフト・メディカルケアの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

より人材業界に携わりたいと思うようになった事が一番の理由でした。勤務地の観点で決めた部分もありますが、基本的に不満に思ったから辞退したわけではなかったです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性役員が2名、採用担当が1名（一次面接と同じ男性でした）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性、入社10年目前後の人事担当者

内容

企業の基本的な概要の説明、事業内容や業務の説明が行われました。説明会が終わると、選考希望者はそのまま残り、希望しない場合は退室するように指示を受けます。その後面接が実施され、一人ずつ選ばれるので待っている間はエントリーシートを記入する流れになっていました。