安田不動産の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

学生時代にあなたがもっとも力を入れて取り組んだことを一つだけ、具体的な経験とともに教えてください

代表として◯◯サークルの立て直しに取り組んだ。代表就任当時、当サークルは部員◯名という廃部寸前の状況だった。私は部員数を2倍にすることを目標に、改革に取り組んだ。課題は学内に20を超える◯◯サークルがある中、どう周囲と差別化するかという点だった。部員全体に意見を募った結果、我々は◯◯初心者にターゲットを絞った。そして施策と...

承諾/辞退理由の詳細

インターンやOB訪問を通じて、組織風土的な心配はほとんどなかった。待遇面も大いに魅力を感じており、第一志望として就職活動を行っていたので、合格通知の翌日に内定承諾をした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長を含めた役員陣5名と人事部長1名

経緯

二次面接の合格通知後、すぐに日程調整を行う。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方1人、現場社員の方2人　どちらも課長クラス

内容

現場社員の方を3名ほど呼んでくださり、事業や業務内容について質問する時間を頂くことができる。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の社員の方。30代半ばくらい。