廣記商行の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

研究概要

映像制作をするゼミに所属しています。普段は、カメラ、音声、照明を役割分担して、映像の研究しています。

自己PR

私には「地道にコツコツと努力し続けられる強み」があります。中学時代に部活動でレギュラーメンバーから外れた経験です。中学時代でバレーボール部に所属しており、1年生の時からレギュラーメンバーとして試合に出ていたのですが、2年生になったときに、レギュラーメンバーから外されてしまいました。しかし諦めず、部活動の前と後の時間に自主練...

学生時代の取り組み

3回生の夏、映像制作を行うゼミで、脚本を書いたことです。私は若者の必須アイテムであるスマートフォンに着眼点を置いた物語を考えました。しかし、周りと比べて映像制作の経験が乏しく、ゼミ生で1つの作品を作るというのが初めてだったため、会議でも緊張感がありました。そのような中で、リーダーとしてチームを引っ張っていく必要があると考え...

承諾/辞退理由の詳細

仕事の量が多くて、こなせる自信がなくなったため

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長と人事

会場到着から選考終了までの流れ

面接室で待ってから、面接する。

質問内容

大学では何を勉強しているのか、なぜこの会社なのかなど社長が気になる質問をされました。しかし、ほとんどはされたことないであろう質問をしたいということで、変則的な面接だったと思います。なので、思ったことを素直に答えることが良いと思います。

内容

営業職を実際に体験する

注意した点・感想

本当の取引先の方々に営業へ行くので、身だしなみを整えたり、元気よく笑顔で挨拶することを意識しました。朝から夕方まで本当に1日中体験するので、少ししんどかったですが、営業職について理解できたので良かったと思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

なし

質問内容

志望動機や志望職種を中心に聞かれました。あとは、得意料理やゼミで何しているかなど、送付した履歴書を元に質問されていた形です。そのため、基本的な面接だったと思います。明るく、元気に答えたら良いと思います。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

GDのテーマ・お題

クイズ

GDの手順

クイズや脳トレみたいな問題を5問解くという形でした。それは、3人全員で解くという形でしたので、緊張はあまりしなくて大丈夫だと思います。最後に、全員で必要な順に並べるという問題があって、それは答えがない問題でした。