愛媛県庁の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

合格者説明会で話した職員さんの方は優しかったり、面白い人が多かったから。

内定後の課題の有無

1月～2月にかけてレポートがあります。

内定後の拘束

特にありません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

副知事や県の統括部長など。

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で待機→試験室に入室→面接→採用面談の部屋の前で書類を書き待機→採用面談→終了

質問内容

併願先を教えてください。　働くうえで大切にしていることを3つ教えてください。　なぜこのイベントをボランティア活動の項目に書いたのですか。　マイナンバーカードとマイナンバーの違いは何ですか。　就活の軸を教えてください。

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で説明→試験まで待機→試験室に入室→試験→終了

GDのテーマ・お題

県民が健康に暮らせるためには県職員としてどのようにすべきか。

GDの手順

10分間でテーマに対する自分の解答を考える→その後、解答を全員答える→それらに基づいて時間いっぱいまで話し合う→アイデアが出そろい次第、解答をまとめリーダー役の人は面接官の方に今回の話し合いで出た案を発表する。

志望理由（県職員を志すきっかけとなった事柄等を含め、具体的に記入すること）

私が愛媛県職員を志望した理由は、2つあります。1つ目は、これまで培ってきた自身の強みや経験を活かし、地元である愛媛県のために貢献したいと考えたからです。愛媛県では、防災、人口減少対策、地域経済の活性化という3つの中心課題と新型コロナウイルス対策とデジタル技術の活用という2つの重点施策に取り組んでいます。そこで、私の様々なこ...

県職員として取り組んでみたい仕事とその理由

私は、様々な仕事に携わりたいと考えていますが、その中でも、シティープロモーションに関わる仕事に取り組んでみたいです。理由としては、人口減少が課題である愛媛県の魅力を発信することで、関係人口の増加や定住数の増加につながると考えたからです。私は、大学生活を大阪で過ごしました。また、様々な場所に旅行をすることで道後温泉や松山城と...

学生生活において力を入れて取り組んだこととその成果 【学業面】

学会発表における研究です。「コロナ禍におけるマスクの着用要因」というテーマのもと研究をしました。私がこの研究の中で力を入れたことは自分の考えをチームで共有し、話し合うことです。その結果、より良い結果を得ることができ、賞を受賞しました。この経験を通して、チームワークの大切さを実感しました。

試験科目

教養　専門

各科目の問題数と制限時間

教養　50問　2時間30分　専門　40問　2時間

対策方法

スー過去を解いて、解答パターンを身に付けました。