承諾/辞退理由の詳細

新卒で活躍するには厳しいと感じた また、第一志望の競合他社から内定を頂いたため。

採用人数・倍率

現時点ではほとんど内定者はいないと思う。

内定者の採用大学・学歴

MARCH以上がほとんど

経緯

三次面接の結果を伝えるため

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなのでなし

質問内容

・今までの面接を通しての感想 ・三次面接の手応え ・面接を通して志望度合いに変化はあったのか ・内々定承諾期限についての確認 ・労働条件の確認 ・内々定者に対するイベントの告知と参加するかどうかの確認

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

穏やかな方 ある部門のマネージャー

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなのでなし

質問内容

・簡単な自己紹介と強みに関してのエピソード →なぜその強みなのか？ ・なぜIT業界に就職しようと考えたのか ・思い描いているキャリアゴールがあれば →なぜそのゴールを目指しているのか ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

穏やかな方だった

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなのでなし

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に力を入れて取り組んだことは、長期インターンシップとesに書いてであったが詳細を教えて欲しい →その中で苦労したこと ・貴方の強みと弱み →なぜ、その強みと弱みになったのか経験とともに教えて欲しい

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

録画面接

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

質問内容

簡単な自己紹介 大きな変更を余儀なくされた経験は？そのことへの対応は？ プレッシャーや負担のかかる場面ではどのように対応したか？ 新しいスキルを身に着けた経験は？そのときの工夫は？ 意気込みなどがあれば

学業・ゼミ・研究室などで学んでいること（字数制限なし）

私の大学では研究室への配属が大学4年生の前期からでありまだ研究自体はしていないものの、自分の希望する研究室に配属されるようにどの分野においても学習をしている状況です。現在最も興味のある分野としては◯◯や◯◯、◯◯、◯◯、◯◯理論などといったような◯◯を考えており、次点で◯◯や◯◯などを考えております。また研究への学習ではな...

学生生活において最も力を入れて取り組んだこと（字数制限なし）

学生生活において最も力を入れて取り組んだことは、長期インターンシップです。高校1年生の時から◯◯や◯◯作業、現在は個別指導塾の講師として様々な業種で長期インターンシップを経験してきました。初めは業務を一人で遂行することの難しさや課題、反省点に直面しましたが、それらに真摯に向き合い、経験豊富な方々から学び、改善点や解決策を模...

ITサービス業界・エンジニア職を志望する理由（字数制限なし）

ITサービス業界・エンジニア職を志望する理由は、新しいことへの挑戦が自己成長に繋がると信じているからです。学生時代に長期インターンシップを通じて、様々な業種で自己成長を遂げる過程を経験しました。初めは一人で業務を遂行することの難しさや課題に直面しましたが、その中で課題や反省点に真摯に向き合い、経験豊富な方々から学び、改善点...

経緯

就活サイトにてオファーを頂き、面談の予定を立てた。 参加することで、webテストを免除して頂けると事前に連絡があった。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなのでなし

質問内容

簡単な自己紹介から始まり、会社説明をしていただいた。面接のような選考要素は無く、単純に企業の方針や簡単な説明をして行くなかで、疑問があれば質問をして回答をしてもらう形で三十分から一時間程度時間をとっていただいた。

試験科目

言語非言語

各科目の問題数と制限時間

通常のものと同じです

対策方法

基本的には地頭で解きますが対策することができる本もあります。

会場到着から選考終了までの流れ

集合後ワークをし、発表、解散

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

1日目は自己紹介やアイスブレイクがメインでした。2日目はiotに関する提案の準備を行いました。ここでは提供された資料や自身で調べることも求められました。最終日には今まで調べてきたことの発表を行いました。

ワークの具体的な手順

集合ワーク発表の流れ

承諾/辞退理由の詳細

より有名な企業から内定をいただいたから

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

管理職

会場到着から選考終了までの流れ

メールに記載されているURLから入室します

質問内容

自分の弱みは何ですか？それに対してあなたはどのようなことをしていますか？その対策にどのような効果がありますか？などとても深堀されたそのほかにもなぜこの会社を志望しているのか。どのようなキャリアステップを今後描きたいかなど

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

わかめの社員の方

会場到着から選考終了までの流れ

ナビサイトに書いてあるURLから入室するといった流れ

質問内容

学生時代に力を入れたことは何ですか？志望動機は何ですか、IT業界を志望する理由やSEを志望する理由は何でしょうか？などの質問に対してかなりの深堀質問がありました。また、自分の弱みや逆質問の時間も最後にありました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

メールに記載されています

質問内容

学生時代に力を入れたことは何ですか。なぜDXCテクノロジーを志望指定のでしょうか？今までの雑経験はどのようなものがありますか？など一般的な質問を数問されました。質問に沿った答えかたをするのが重要です。

承諾/辞退理由の詳細

他社に魅力を感じたため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40代のマネージャー

会場到着から選考終了までの流れ

zoomのリンクより参加

質問内容

前回の面接できかれた質問と被るものもあった。挫折経験に関しても質問された。面接官に応じて、質問内容が異なっているような印象をうけた。ただ、この面接においてもテクノロジーに対する興味やキャリアビジョンに関しても確認された。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40代のマネージャー

会場到着から選考終了までの流れ

zoomより参加

質問内容

一般的な学生時代に力を入れたことや志望動機に関する質問をされた。また、テクノロジーへの理解や興味を確認されているように感じた。具体的に勉強していることやどういったキャリアを歩んでいきたいかを質問された。また、逆質問の時間が長く設けられた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

録画面接のため、なし

会場到着から選考終了までの流れ

専用のリンクより参加

質問内容

一般的な学生時代に力を入れたことや志望動機などをきかれた。また、挫折経験や苦労した話なども聞かれたと記憶している。たくさんのIT企業があるなかで、なぜ貴社を志望しているのかを明確にわかりやすく伝えることを意識して話していた。

学業・ゼミ・研究室で学んだこと

私は、◯◯研究会という◯◯を専門にしたゼミに所属しており、日々ゼミでの活動に注力している。同期で半年にわたって論文執筆活動に注力し、研究活動を行った経験がある。 研究では、「◯◯」を分析した。◯◯が今後より一層活用されるサービスを考え、私たちは企業と消費者のコミュニケーションの役割を担う◯◯に着目した。そこで、◯◯の視点か...

学生時代に力をいれたこと

私はゼミにて◯◯とのワークショップに取り組み、全4チームの中で優勝することに挑戦した。縁の下の力持ちになりたいという思いから、優勝に導くことを目標に8人のチームの副代表を務め、議論の円滑化やメンバーのモチベーション管理に尽力していた。一方、メンバー内における◯◯と◯◯の認識の乖離から、議論が膠着している現状があった。実際、...

志望動機

私は「企業や人々の未来を実現する仕事」を就職活動の軸にしており、IT商材を通じて企業や社会の新たな当たり前の構築に貢献していくIT業界に興味をもった。私は◯◯の◯◯で実際にヒアリングを行う中で、社員の方から企業がDXに苦戦している現状やまだ消費者に新技術の恩恵が届ききれていないことを知った。この経験をふまえて、新技術の環境...

内容

基本的な企業概要やキャリアステップに関しての説明

注意した点・感想

他社に比べて、参加者の数が少なかったことから、疑問点をお伺いしやすかったため、積極的に質問をするようにした。逆に人数が少ないからこそ、質問をするような姿勢をみせたほうが印象に残るのではないかと感じた。

承諾/辞退理由の詳細

取り組みたいアプリケーションに携われなさそうだったため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

MARCH、早慶、

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

リンクから遷移

質問内容

今後のキャリアプランや取り組みたいアプリケーションについて細かく聞かれた。またなぜそのアプリケーションなのか、なぜその事業部なのかについても細かく聞かれた。非常に和やかな雰囲気で進み、働く意識が芽生えていった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

リンクから遷移

質問内容

質問は前回とほぼ変わらず、これまでに頑張ったことや力を入れたこと、そしてITに関しての情熱や強い思いを語らせられる時間だった。それに加え、ケース面接のように、トラブルシューティングの問題を口頭で解かされる事があった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

わからない

会場到着から選考終了までの流れ

リンクから遷移

質問内容

これまでに頑張ってきたことや力を注いきたことをフランクに聞かれた。また、英語学習やITに対する興味や情熱を語らせられる時間もあり、フランクな雰囲気ながらにも、見極められている部分は多くあると強く感じた。

試験科目

言語非言語

各科目の問題数と制限時間

普通

対策方法

なし

学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容（300文字以内）

◯◯演劇が商業性へ傾倒している原因と影響について研究している。◯◯演劇が文化、歴史、政治などの社会的主張を行う場として扱われている点に興味を持ち、研究する契機となった。商業性への傾倒は本来の特徴を失わせ、文化衰退に陥る可能性がある。その根源的な理由を文化、歴史、政治背景から分析し、今後どのような変遷を辿るかを分析している。...

志望動機：自身の強みや経験を活かして当社でやりたいこと・当社での仕事を通して成し遂げたいことを教えてください。（300文字以内）

顧客起点の課題発掘力と抽象を具体化する提案力を活かし、業務効率化と仕事のやりがい創出に挑戦したい。勤務先の◯◯屋で資材調達にE Cを活用し始めたことがきっかけで、業務が効率化しただけでなく、社内全体の士気向上も体験した。本経験からE Cを活用した業務効率化を通じ、私が感じた仕事がもっと楽しくなる感動を届け、仕事のやりがいを...

自己PR（300文字以内）

私は推進力の体現者だ。好奇心の赴くまま自らを推進する行動力とその活動に周りを巻き込み突き進む力、私はまさに自他に力を与える推進力を携えている。象徴的な体験に文化祭での出店活動がある。勤務先の◯◯屋での技術を他の場でも発揮したいと考え、有志団体を結成し文化祭での活動に至った。◯◯技術があるのは私のみということから業務配分が偏...

承諾/辞退理由の詳細

就職活動における軸と1番マッチしている企業を選んだ

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部採用担当・中堅社員だと思われる

会場到着から選考終了までの流れ

メールでリンクのやりとり

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・長所 ・短所 ・チームで取り組んだ経験 ・IT業界の志望動機 ・DXCの志望動機 ・入社して取り組みたいこと ・DXCの強みは何か ・逆質問 ・性格診断のフィードバック

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長

会場到着から選考終了までの流れ

メールでリンクのやりとり

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に頑張って取り組んだこと ・IT業界の志望動機 ・DXCの志望動機 ・選択職種の志望動機 ・入社して取り組みたいこと ・過去のIT経験 ここで、面接官の方から志望職種について実際の事業内容などの説明が入り、志望職種が適正か考える時間となった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長と1年目社員

会場到着から選考終了までの流れ

メールでリンクのやりとり

質問内容

一次面接とほとんど変わらない ・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・長所 ・短所 ・チームで取り組んだ経験 ・IT業界の志望動機 ・DXCの志望動機 ・入社して取り組みたいこと ・英語で好きなことについて話してください ・逆質問

試験科目

非言語 性格診断

各科目の問題数と制限時間

1時間

対策方法

問題集に触れておくと良い