船場の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

内容

会社の基本的な情報から、選考に関する説明、

承諾/辞退理由の詳細

事業内容が興味のある内容だった上で、やはり一番の決め手は選考を通した社員の方の人柄だと思った。実際にオフィスに面接に行った際に、ロビーで打ち合わせをしている雰囲気から、自分もここで働きたいと感じるようになった

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長と現場で働いている方。どちらも40代くらいに見えた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

事業の部長レベルが2人

試験科目

言語・非言語

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の人事部1人と中堅の人事部1人

入社後にどのようなことを実現したいか、またそのためにどのような力を身につけ、成長していくかを具体的に教えてください。例）どのような空間領域に携わりたいか、10年以内に何を達成していたいか（600字以内）

私は、商業施設やオフィスなど、人が多く集まる空間づくりに携わりたいと考えています。入社後はまず、安全で品質の高い現場を管理できる施工管理者になることを目指します。そのために、図面を読み解く力やスケジュール管理、職人さんとの信頼関係づくりなど、現場で必要な力をしっかり身につけたいです。現場は一つとして同じものがなく、常に変化...