アイリスファーマの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

試験科目

性格検査

各科目の問題数と制限時間

60問、20分ほど

対策方法

特になし

承諾/辞退理由の詳細

同業他社では新店舗の立ち上げや人事・総務へのキャリアアップがあったが、医療事務職でのキャリアアップがなかったため。

採用人数・倍率

10〜15名ほどだと思う

内定者の採用大学・学歴

分からない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次面接・二次面接ともにいた人事部の方一人、人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、会議室のような場所に通され待機。時間になったら人事の方と人事部長が来て面接開始。終わり次第帰宅。

質問内容

・志望理由（深堀り） ・自己PR ・趣味について ・自分の性格について ・これまでに頑張ってきたこと ・グループ内での立ち位置 ・外国語で自己紹介（自分が外国語学部だったため） ・逆質問 ・性格検査のフィードバック

内容

実際に調剤薬局の店舗に行き店舗の雰囲気や医療事務の方からお話を聞いた。

注意した点・感想

働くイメージや現場の雰囲気を知ることができた。気になったことも気軽に質問できた。実際に調剤が並んでいる場所にも案内していただいたので中がどのような風になっているのか知ることができた。堅苦しい感じではなく店舗の方も気さくだったのでよかった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次面接と同じ人事部の方

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら入室、終わり次第退出。

質問内容

・志望理由 ・なぜこの業界に興味を持ったのか ・学生時代頑張ったこと ・アルバイトの失敗経験 ・リフレッシュの仕方 ・自分のグループ内での役割 基本的に履歴書を見ながら気になったことを質問される感じでした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

説明会と一次面接の一体型で、説明会終了後5分間の休憩を挟みすぐ始まりました。

質問内容

あなたを色で表すと何色ですか、またその理由はなんですか 毎年一次面接ではこの質問だけをしているとおっしゃっていました。グループ面接でしたが、色が被っても問題ないと言っていたので他の人と同じでも大丈夫だと思います。