東ソー分析センターの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

内容

一次面接終了後に若手の社員の方1人に会社内の装置の部屋などを見せていただき、どういうことを行っているかも交えながら、いろいろ教えていただき、会社見学を行った。

承諾/辞退理由の詳細

仕事内容も大事ですが、人間関係も大切にしたいため、説明会等で社員の皆様の雰囲気が良く、とても風通しが良さそうだと感じたから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性4人（社長、各部門長3人）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

50〜60代くらいの男性、部門長、責任者

国内複数箇所の勤務地があります。勤務地はどこでもよろしいですか？

はい、どこでも構いません。ですが、生まれも育ちも◯◯のため地元に貢献したいと考えており、 業務分野においても南陽事業所で働くことができたら幸いです。

承諾/辞退理由の詳細

・勤務地が山口、四日市、神奈川とどこになるかわからなかった ・できるなら分析だけでなく、自分が主体となって研究したいと考えた ・勤務地、給料、職種、待遇面で優れた他社に内定をもらった

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、取締役、技術のトップ

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系のグループリーダー程度

国内複数個所の勤務地があります。勤務地はどこでもよろしいですか？

はい、どこでも構いません。

内定後の課題の有無

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長や技術、人事のトップなど幹部クラスの社員で構成されていた。一次面接よりは堅めの雰囲気だったが、威圧感はなかった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系の方が多いためか、研究に関する質問もそれなりにあった。3人とも穏やかそうな方だった。

国内複数個所の勤務地があります。勤務地はどこでもよろしいですか？

はい、どこでも構いません。

内容

企業説明および若手社員との交流会