ケアパートナーの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

落ち着いた社員の方が多いが、事業拡大に伴い、成長環境が整っているため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長、男性

試験科目

言語、非言語

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

課長・男性

学業で力を注いだこと

所属ゼミで「◯◯から見る◯◯の時代精神」をテーマに比較研究を行いました。具体的な研究方法としては、◯◯の○○年代以降の◯◯を収集し、◯◯の◯◯がどのように形成され、変化したのかを社会背景や文化などを踏まえつつ、比較分析を行いました。その結果、◯◯の「◯◯の重視」と「◯◯的思考」という2つの共通点が確認できました。本研究を通...