日本マーケティング研究所グループの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

採用人数・倍率

5名程度と言われた

内定者の採用大学・学歴

不明

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

全員が役員クラスだと思われる

会場到着から選考終了までの流れ

受付から部屋へ案内

質問内容

・なぜこの業界なのか、その中でウチなのか ・あなたの人生観は何か、何があなたを形成つけてきたか ・就職活動の状況（志望業界、選考の進み具合、内定の有無）志望順位 のちに記述するが自己PRにたいする評価、質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性の方で、中堅クラスであると思われる

会場到着から選考終了までの流れ

受付から面接部屋に案内される

質問内容

基本的には一次面接と同じ内容である。志望理由と学生生活の深掘りである。最終面接の一つ前なこともあってか、就職活動の状況、就職への考え方（転職を前提とするのか等）、働き方への考え方、志望順位などを聞かれた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の方（20代後半）、中堅の方（30代前半）

会場到着から選考終了までの流れ

受付から面接部屋に呼ばれて開始

質問内容

・自己紹介（大学名、専攻内容など） ・志望理由 ・学生生活の深掘り（どんなアルバイトをしているか、そこでどんなことを考え、何を実行したか。何を勉強し、今後どう生かされるか） ・今までに乗り越えた壁とその方法

内容

業務内容、マーケティング業界について、実際のコンサルティングの例、ペアワーク

注意した点・感想

とにかく興味を持って聞くこと。そういう意識を持てば、説明会中の内容で疑問点が生じてくるはずなので、しっかりと社員さんい聞くこと。私はここで質問を二回行ったのだが、後々の面接でそのことをしっかりと覚えていると伝えられた。

試験科目

言語、数学、図形問題

各科目の問題数と制限時間

すべて同時で一時間

対策方法

オリジナル問題ゆえに無し。この試験はあまり重視していないと後の面談で告げられた。

志望動機を記述せよ。（用意されたエントリーシートはなく、自身で履歴書と志望動機書を送付する形になります。その際、自己PRや学生時代に頑張ったことなど、他の質問項目はありません。志望動機のみです。）

進学指導塾でのアルバイトにおいて、塾への「信頼」を勝ち取り、ブランディングを進めることにより退塾者数の削減を達成した経験から、人が持つ潜在的な需要を捉え、そこへアプローチする方法に強い興味を抱いたからです。 教室でチーフを任されていた私は教室長より、塾全体の退塾者の削減に協力してほしいと要請がありました。当時の教室は会社全...

各質問項目で注意した点

字数制限はない為、ある程度の分量と、説得力のある文章を書くことを心掛けた。面接に進んだ場合を想定して、相手に突っ込んで欲しいところも散りばめた。