ベースの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

働き方が合わないように感じたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

◯◯のゼミに所属し、医療・介護における経営や政策を学んでいます。具体的には、組織運営や財務管理、環境整備、まちづくりを中心に、福祉精神の理解と実践に努めています。実践としては、◯◯月と◯◯月に計4回介護事業所に伺い、◯◯増進プログラムの実施や高齢者と交流。卒業研究は人の生きがいにつながる実践的な研究を志向しており、コミュニ...

内容

会社説明、質疑応答

承諾/辞退理由の詳細

他に内定をいただいた企業と比べて給与面が悪かったため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員、人事部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

20代くらいの女性、人事

志望理由

志望理由は、貴社の事業領域と社風から2点あります。まず1点目について、私はこれまで興味を持って学んできたITの力で社会全体や他業界に貢献したいという希望があります。貴社は私の知識を直接的に発揮できる分野に事業領域を持っており、新たな技術を学び続けることで「お客様に対して常に新しい価値を提供し続ける」ことに貢献できると考えま...

内容

会社説明、学生からの質問

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い業界の内定を得た

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインツールに接続

承諾/辞退理由の詳細

他者と比較して給与が低いため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40代の男性CTO、40代の男性人事

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅の女性社員

内容

会社概要や仕事内容、研修についての説明

承諾/辞退理由の詳細

働くイメージが湧かなかったため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事とマネージャーのベテラン社員2名

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中途入社された人事の社員さん

志望理由（履歴書の様式）

貴社を志望する理由は2つある。1つ目は私の将来目標を叶える場として適切であるからだ。私は◯◯学部での授業・セミナーや自身の研究、インターンシップを通してITの力や可能性を実感してきた。これらの経験から、将来はITを用いて様々な課題を解決し、豊かな社会を創造したいと考えるようになった。その点、貴社は強みである高い技術力による...

内容

一般的な企業説明会

承諾/辞退理由の詳細

一次面接での人事と最終面接での面接担当者の言っていることにギャップがあったため。 1年目から結果を求められる環境より、適切な行動を取ることができているか、ということを評価してもらえる企業に入社したいと考えたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事教育部の部長

経緯

一次面接後にエージェントを通じて、ベース社に対する印象や懸念として社員さんの雰囲気が分からないと伝えたところ、ご提案いただいた

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

内容

・事業内容 ・ビジョン ・会社概要 ・業務内容 ・求める人物像 ・やりがい ・逆質問

内容

会社説明 質疑応答

承諾/辞退理由の詳細

将来的には上流工程も経験したいと考えていたため。