承諾/辞退理由の詳細

別に内定を頂いた同業他社と比較して、給与や年間休日の面で見劣りする場面があったため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役職の高そうな役員

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、広い会議室で待機したのち、移動し実施。 終了次第、流れ解散

質問内容

・志望動機 ・自己PR ・他社の選考状況と弊社の志望度合い。 総じて、一次面接とほとんど同じような質問事項であった。 たまに相槌以外に軽く、面接官が質問することもあったが全体的にあっさりとした印象であった。

試験科目

SPI？

各科目の問題数と制限時間

有人の監視付きオンラインでの実施か会場で受けるか選択することができた。

対策方法

市販の参考書 大学が提供している対策サービス

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

司会進行役の人事の方 現場の社員の方

会場到着から選考終了までの流れ

午前中に実施された適正検査と筆記試験の後に昼休憩を挟んで実施。 職種別に集団面接を実施したため、待ち時間が3時間を優に超える応募者もいた。 終了次第、流れ解散

質問内容

・志望動機 ・自己PR ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・周囲の人からどんな人物だと称されているか ・採用が決まった場合、この地域に住む予定か（通勤する予定か） ・業務をするうえでどのような人物像が求められているとあなたは考えるか ・実際に弊社の鉄道を利用したことがあるか 　→どのような雰囲気を感じたか

試験科目

数学 クレペリン検査

各科目の問題数と制限時間

それぞれ30分ほど 試験の間に休憩が入る。

対策方法

簡単な計算問題や文章問題。 クレペリン検査に関しては、前日にしっかり睡眠を取ること。

承諾/辞退理由の詳細

地元企業で地域貢献に力を入れている点、複数の事業を展開しているので安定性もありなおかつ様々な分野のことを広く学べると思った点。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

試験科目

適正検査

各科目の問題数と制限時間

反応速度を検査するもの。機械を使って検査した

対策方法

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラスの役員

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、会議室にて説明を受けたらすぐ面接。その後適正検査。終了次第流れ解散

質問内容

志望動機、自己PR、学生時代に力を入れて取り組んだこと。一次面接とほぼ同じような内容だが、面接官の方から質問を受けることが少なかった。一次面接よりあっさりしていて、さっと終わった感じ。特に変わった質問もない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当1人と役員2人

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、広い部屋に通され適正検査と筆記試験を行う。午後から集団面接。面接待ち時間に小論文（テーマは地域の鉄道の役割について）。終了次第流れ解散

質問内容

志望動機、自己PR、学生時代に力を入れて取り組んだことを聞かれた。それぞれ1人ずつ述べたらその場で履歴書を掘り下げてるように質問される。特に変わった質問は無く基本的なことを聞かれた。また地域貢献についてどのように考えてるか聞かれた。

試験科目

クレペリン検査と会社の独自試験

各科目の問題数と制限時間

試験は確か60分くらい

対策方法

漢字、計算、時事、英語の基礎的な問題とこの会社についての問題。 レベル的にはそれほど高くない。会社についてはパンフレットなどを熟読しとくと良い。創業年や専門用語。駅の名前（始発駅と終点駅）

内容

説明会は基本的な説明と、若手社員との交流会がある。ツアーはバスで各事業所を回り説明を聞く。

注意した点・感想

注意した点は特にない。普通にマナーなどしっかりしていればよいと思う。 感想は会社見学ツアーで各事業の仕事場を実際に見ることが出来なのは非常によかったと思う。各事業の方に気軽に質問も出来たので聞きたいことが聞けた。