URコミュニティの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

キャリアの可能性や給与の面で優れた他社から内定を頂いたため。

採用人数・倍率

30人前後

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明（一人は前回もいた人で、司会役だった）

会場到着から選考終了までの流れ

二次面接同様、最初に人事から就活状況の確認や最終的にどういう軸で企業を選ぶのか、弊社の志望順位を聞かれた。その後面接室に案内される。

質問内容

司会 自己紹介 志望動機 面接官1 その学部建築学科に入った理由 なんで図面見るの好きなの？ 大学での苦手な授業 今までどんな設計課題やった？ グループワークはあった？ 今やってる研究 その研究を始めたきっかけ どういう結論を出したいか どういう業務をやりたいか 住まいセンターと本社の業務どちらやりたいか 面接官2 コ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

最初に人事から最終的にどういう軸で会社を選ぼうとしているのかとか聞かれた。 それから面接室へ案内される。

質問内容

面接官1 自己紹介 志望動機 面接官2 ◯◯区にお住まいなんですね。昔からここ？ ◯◯の団地は知ってる？ 理不尽なことでクレーム言われたことある？それに対する対処法は？ 面接官3 模型材料今なに使ってるの？ 研究内容の深堀り 面接官1 色々と飛び込んで失敗したことはある？ 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と現場社員（？）、事務系の社員もいた

会場到着から選考終了までの流れ

zoom接続後すぐに開始

質問内容

面接官1（事務系） 経歴、住所の確認 URコミュニティの仕事内容の認識 入社したらどういうことやりたいか 就活軸 他社の選考状況、インターン含めて URコミュニティに興味もったきっかけ 転勤があるが、大丈夫か 運転免許はペーパーか（念のための確認） 面接官2 建築学科に入った理由 好きだった授業、逆に苦手だった授業 研究...

試験科目

SPIのテストセンター 言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語非言語合わせて約35分 個人の回答状況により問題数や問題が異なる。

対策方法

SPIの参考書を何周も解いた。 またSPIのテストセンターは結果を使いまわせるため、他の企業で目標点数を取れるまで受け続けた。

志望動機をご入力ください。（300文字以下）

私のビジョン「コミュニティのある暮らし」実現のため、貴社を志望する。 貴社は、団地ができた後の管理・運営を行っているが、その際に地域コミュニティ活性化にも力を入れている。 私は隣の駅の保育園に通っており近所に友達がいなかったため、外で一緒に遊べる人がいなかった。そんな中、近所のおばあちゃんとの交流が唯一の楽しみとなり、外遊...

学生時代に頑張ったことをご入力ください。（300文字以下）

大学3年次のサークル活動で、◯◯大会の副実行委員長として、協賛金集めの依頼をサークル員の目線に合わせて行った。私が新入生の時から感じていた課題として、例年大会概要を知る体系的な場がなく、新入生は何も分からないまま協賛金集めをお願いされていた。そこで、大会運営の意義や◯◯に満足してもらえる大会を作り上げたいという想いを伝える...

その他自己PRがあればご入力ください。（300文字以下）

グループの調整役として動くことができる。5人での設計課題で一人一人が意見を言えずチームの結束力が低下している中、それぞれの意見を聞き出し、グループとして一つの作品を作り上げた経験がある。模型や図面などの成果物に規定がない中、ある一人が模型を作ろうと提案した。しかし、他の人はオンラインでの発表だったためその提案に対して本心で...

内容

zoomで社員の方に話を聞く座談会形式

注意した点・感想

特に特別なことはしていないが、気になることは積極的に質問し疑問点が残らないようにすることを意識していた。当日は思ったよりも人数が少なく、顔出しありだったため、zoomの座談会だからといって気を抜かない方がいい。

承諾/辞退理由の詳細

公務員のような待遇であり、長く安定して働けそうと感じたため

内定後の課題の有無

特になし

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員クラス

会場到着から選考終了までの流れ

二次面接と全く同じ

質問内容

質問 URの団地を見学したことはあるか、今後クレームが入るとしたらどのような内容だと思うのか 回答 団地と言えば古臭いイメージだったが、建物然り、公園や緑が整えられていて住みたいと感じた。 子供が公園で遊ぶことを禁止している場所もあるため、子供の声がうるさいとクレームが今後入るのではないかと考えた

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長、課長クラスと人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスの電話で人事の方を読みだす→交通費精算→面接→終了解散

質問内容

質問 現在選考中の企業 不動産管理業界に興味を持った理由を教えてください。 回答 当時は何気なく利用していた公園でしたが、就職活動を通じて、こうした環境の維持・改善が管理会社の支えによるものだったと気づきました。単に建物を管理するだけでなく、住民の安全や快適さを考えながら環境を整えることの大切さをあらためて実感し、暮らし...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事2人事務系1人

会場到着から選考終了までの流れ

時間になってオンライン入室

質問内容

質問 志望動機 学生時代に頑張ったこと 回答 学生時代に力を入れたことでは宅建士の資格取得のこと。志望動機では、既存の住宅の改善や地域コミュニティの活性化など、課題解決型の仕事が多く、私の能力を最大限に活かせる環境だと考えていることを伝えた。

試験科目

言語　非言語

各科目の問題数と制限時間

覚えていない

対策方法

これが本当のWebテストだを2.3周解いてほぼこたえられる状態にした

志望動機をご入力ください。（300文字以下）

私は、住環境を通して人々の暮らしを支える仕事がしたいと考え、貴社を志望しました。小学生の頃のマンション内の公園改修の経験から、住環境の整備が暮らしの質やコミュニティ形成に大きな影響を与えることを実感し、建物の維持管理を通じて快適な住環境を提供できる仕事がしたいと考えました。その中で貴社の住まいの提供だけでなく、地域コミュニ...

学生時代に頑張ったことをご入力ください。（300文字以下）

私が学生時代に最も打ち込んだのは、宅地建物取引士資格の取得です。地元・明石市の再開発を通じ、不動産が街の発展や住民の幸福に寄与することを学び、専門知識を身につけたいと考えたことがきっかけです。学習の過程では、特に民法の理解に時間がかかり、モチベーションの維持に苦労しました。しかし、大学受験の失敗から計画的な努力の重要性を学...

その他自己PRがあればご入力ください。（300文字以下）

私は問題解決能力を強みとし、駅前スーパーでのアルバイトでその力を発揮しました。当時、月の売れ残り商品の廃棄率が業界平均3％を大きく上回る6%だったため、2%以下にすることを目標に、売上データ分析や現場観察を行い、時間帯ごとの顧客層、購買傾向を調査しました。その結果に基づき、商品の割引シールを貼付する時間を見直し、新たなマニ...

承諾/辞退理由の詳細

まちをつくることに憧れがあり、ほかの内定先ではより大きな事業ができると感じたため。

採用人数・倍率

分からない

内定者の採用大学・学歴

分からない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

採用担当の案内→交通費精算→面接会場へ→終了後解散

質問内容

質問　学生時代に頑張ったこと　バイト時代苦情を言われた経験があるか、その対処法はどうしたか 回答　部活動、研究を頑張った経験を周りに助けられた経験から助け合いの大切さを身にしみて感じたことを交え話した。バイトの経験に関しては、自分に対する苦情を言われた経験はなく、感謝を伝えられることが多いことを伝えた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

採用担当の案内→交通費精算→面接会場→終了後解散

質問内容

質問　志望動機、学んでいる学問分野 回答　志望動機は基本的に一次面接と同じだが、団地巡りの経験を加えて話した。学んでいる学問分野に関しては、授業により取り上げられる団地に対する自分なりの評価をお伝えした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当2人、技術職1人

会場到着から選考終了までの流れ

Zoomにて開催、志望動機→深堀→逆質問→終了

質問内容

質問 学生時代に力を入れたこと　志望動機 回答 大学の部活動にて主将時代にチーム内の分裂を解消した事、志望動機では既存ストック有効活用という意味で、団地の管理業務、特にUR団地に関わる仕事がしたい　ということを伝えた。

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

覚えていない

対策方法

特にしていない。 他の企業でWEBテストをたくさん受けて形式になれた。

志望動機

お客様により近い距離から、人々の住環境を支えられる仕事がしたいと思い、御社を志望いたしました。幼い頃から住宅に関わる仕事に携わりたいという思いがあったのですが、大学時代の様々なアルバイト経験を通して、よりお客様に近い距離で仕事がしたいという思いが膨らみました。また、私は大学でジェンダーと経済の関係について学んでいるため、御...

学生時代に頑張ったこと

百貨店で食品販売を行うアルバイトです。私は、店舗の売上を伸ばすために、以下の2つの取り組みを自主的に行いました。1つ目は、既存の商品説明だけではなく、実際に自分が購入して食べてみた感想も活用しながら、お客様におすすめするようにしたことです。2つ目は、1度接客したお客様の顔を覚えて、その方に応じた接客を行うようにしたことです...

自己PR

私の強みは、相手の気持ちを汲み取り、1人1人に対して臨機応変かつ親身に対応できることです。私は、企業と大学の協働ワークショップに参加し、防災教育のためのダンスを開発・普及させる活動を約1年間行いました。「全国創作舞踊研究発表会」に向けて、子どもたちにダンスを教える際には、緊張をほぐすために流行りのアニメの話をしたり、不安そ...

承諾/辞退理由の詳細

なし。

内定後の課題の有無

不明

内定後の拘束

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

人事の方と雑談、交通費の清算をして面接。終了後はそのまま帰宅

質問内容

志望動機は自己紹介とセットで話したが、深堀はされなかった。面接官の方に「会社とマッチするかを見させてもらいます」みたいなことを言われたので、志望動機や会社をどれだけ理解してるかということよりも、自分がどんな人間でどんな考え方をしているのかということを知りたかったのだと思う。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

人事の方と雑談、交通費の清算をして面接。終了後はそのまま帰宅

質問内容

志望動機、学生時代に力を入れたこと、PR、クレーム経験（かなり掘られた）（どんなクレームを受けたことがあるか、どんな気持ちになるか、すぐに切り替えることはできるか等）、団地の印象など、高校の部活の話などの質問だった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

なし

質問内容

志望動機、学生時代に力を入れたこと、クレーム対応経験、大学でどんなことを学んだか、なぜそれを専攻したか、高校の部活のこと、団地を訪れたことはあるか、どんなことを感じたか、他に受けている企業（名前も全部）といった質問内容。

試験科目

国語と数学

各科目の問題数と制限時間

覚えていない

対策方法

SPIの本を解いた

学生時代力を入れたこと（300字以内）

塾の個別指導講師のアルバイトに力を入れました。中学生の英語指導を担当し、1授業6～8人の生徒を受け持ちました。マニュアル通りの指導をしていたものの、理解度アンケート評価が低いことが課題でした。そこで生徒個人に合った指導を行うことで課題解決を図りました。具体的には、生徒の得意分野と弱点を把握してから指導をするために、小テスト...

自己PR

私はどんな状況下でも前向きに行動することが出来ます。昨年留学した際、コロナウイルスの影響で外出が制限され、授業もオンラインへと変更になりました。外出制限によって現地の人と交流する機会が少なくなるだけでなく、オンライン授業によってコミュニケーションが取りにくい、というような状況に陥ってしまい一時は肩を落としましたが、すぐに「...

志望動機

コミュニティ形成によって「あたりまえ」の生活を支えたいと思い、貴社を志望します。貴社が役割の一つとして挙げている「コミュニティの形成」は、人間関係が希薄になっているといわれる現代で、人と人との関わりを増やすことだけではなく、防犯・防災の観点から見た「安心・安全」で「あたりまえの暮らし」を守ることにも繋がると考えています。管...

内容

会社概要、先輩社員懇談会（いろいろな質問をさせていただいた。）

注意した点・感想

いつでも「評価されている」という意識を持っておいた。働くことに関してかなりイメージが湧くので行く価値はあると思う。また、若手社員（入社1～3年くらい）の方々はいいところも悪いところも教えてくれたのでためになった。

承諾/辞退理由の詳細

第1志望の企業から内定をいただいたため

採用人数・倍率

辞退したため不明

内定者の採用大学・学歴

辞退したため不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテラン社員

会場到着から選考終了までの流れ

人事の方と雑談したのちに会場に移動

質問内容

・志望理由 ・学生時代に力を入れたこと ・好きな授業について ・周りとのコミュニケーションについて ・友達が何人くらいいるか ・逆質問 ・今までの面接を自己評価すると何点か ・最後に伝えておきたいこと

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着し、人事の人と雑談と交通費の精算などを行なったのちに面接会場へ移動

質問内容

・学生時代に力を入れたことで書いたことの深掘り ・今までで一番苦労したこと ・バイトで得られたこと、失敗したこと ・URに入ったら何をしたいか ・実際にUR団地に行ったか ・自己PRについて深掘り ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら接続

質問内容

・自己PR ・URでの仕事を理解しているか ・就活の軸について ・志望動機 ・大学のゼミ活動について ・趣味 ・アルバイト 面接官3人とそれぞれ15分ずつ面接。面接をしていない面接官2人は画面オフで話を聞いている。