アンビションＤＸホールディングスの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

面接官の方が人事の責任者と副社長でしたが、非常に圧迫のある面接で企業に対しての抵抗を持ってしまったからです。

採用人数・倍率

30人ほどと仰ってました。

内定者の採用大学・学歴

関東圏の大学の人が多い印象でした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事最高責任者 企業副代表

会場到着から選考終了までの流れ

到着後しばらく待たされたのち、会議室の方に誘導された。入室ののち、面接官が入室してきました。終了後はそのまま退席をしたのち解散となりました。

質問内容

質問：今後仕事を通じて叶えたいこと。またそれを叶えるためにどのようなことをしていきたいか？ 回答：私は様々な人とコミュニケーションを取ることが得意で好きなため、今後仕事を通じて様々な経験を踏んでいきたいと思っております。また大学時代には所属している○○部において部長、アルバイトをしている○○の○○では店舗リーダーを任されて...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに到着後すぐに行われた。終了後はそのまま退出した。

質問内容

質問：不動産の営業を第一志望に考えている人はあまりいませんが、どうして不動産の営業を第一志望に考えているんですか？ 回答：やはり不動産といえば私自身商品の単価が高く、お客様にとって人生のターニングポイントに関わる買い物であると思います。そのようなお客様にとっての人生のターニングポイントにおいて、私自身が学生時代に培ったコミ...