Ｚ会の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

以前までは教育業界のトップ企業の印象が強いですが、このまま教育に絞り続けては少子高齢化には抗えないと考えたためです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、役員の方々、採用担当者

会場到着から選考終了までの流れ

GDの流れについて社員の方々より説明→GD→選考結果の通知期間・通知方法について説明→終了

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

課長職の方と部長職の方でした。入社年度は分かりません。

⼤学での専攻・研究テーマ（卒論テーマでなくても可）について簡単に紹介してください。

研究テーマは、◯◯における興味に着目した◯◯に関する分析や教材の開発です。◯◯に関する興味のデータ分析やアプリ教材の作成をしています。

内定後の課題の有無

入社までに3回に分けて内定者研修の実施。研修前後で課題あり。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

代表取締役、役員4名、採用責任担当者1名

会場到着から選考終了までの流れ

GDの流れについて事前説明→GD実施→選考結果の通知期間・通知方法について説明→終了

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当責任者1人/現場の社員2人

⼤学での専攻・研究テーマ（卒論テーマでなくても可）について簡単に紹介してください。

どのようにしたら◯◯スッキリ◯◯られるのか、私たちの暮らしに役立ち、幸せに繋がる研究を目指し、「◯◯の◯◯に影響する要因の探索的検討」という題目で調査・研究を進めています。