光村図書出版の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

デジタル部門の役員（男性）と、編集部門の偉い人（女性）。圧迫感のある面接官だった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

物腰の柔らかい中年男性と、若めの女性。両者とも、こちらの話に対して、ひとつひとつ丁寧にコメントをくれる、温かい印象の方々だった。

内容

まず、人事担当者による会社概要の説明。続いて、英語教科書の編集者、デジタル教科書の編集者、営業担当がそれぞれ登壇し、仕事説明や、質疑応答などが行われた。その後、他教科の編集者も交えて座談会的な場が設けられた。

採用人数・倍率

10人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

全員が役員レベル。しかも全員が男性。部屋に入ったときの緊張感がすごかった。

会場到着から選考終了までの流れ

1.予告されていなかった作文を書かされる。テーマは「人工知能が人間の知能を超えると言われている。これからの時代、子どもたちに必要な力は何か」、制限時間60分。 2.討論のグループ分けがなされ、それぞれの部屋へ移動。進行の説明を受けた後、討論スタート。

試験科目

【国語】 ・熟語の問題（類義語、対義語） ・熟語の成り立ちの問題 ・文章問題 【数学】 ・計算問題 【性格テスト】 ・自分の性格に関する選択問題

学業で力を注いだこと（ゼミ・卒論など）

地理学ゼミにて「アニメツーリズムによる地域振興」を研究しています。昨年は、◯◯県にて7日間のヒアリング調査を実施。行政職員や地域住民の方を取材し、「生の声」の価値を実感しました。