全農パールライスの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

米穀専門という点で、米の消費量は減少していることもあり、事業の将来性を考えて辞退した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長・専務・常務3名

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラスの方

試験科目

※選択肢がなかったため形式「不明」としたが、「不適性検査スカウター（tracs）」というものだった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

製造部・管理部の社員の方

力を入れた学業

◯◯学：不登校や学力格差などの身近な学校問題を臨床的な視点で学習。 ジェンダー：家庭や学校のジェンダー諸相を男女両方の視点から検討。 ◯◯学：◯◯の農産地育成に向けバリューチェーンの構築法を模索。

承諾/辞退理由の詳細

第一志望だったため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

司会1人、役員4人、社長1人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事は1人だった

試験科目

言語、非言語、性格

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業を経験した方

弊社を志望する理由と希望する職種を教えてください

日本の食文化に貢献できるからです。私の祖父母は農家をしており、小さい頃からその米や野菜を食べて育ってきました。祖父母は毎日のように田畑へ農作物を観察しに行き、手入れをしています。台風や猛暑に悩まされ、思うように収穫ができない年もありました。その背景を知っているからこそ、農作物の美味しさをより感じることができます。この実体験...

承諾/辞退理由の詳細

会社、業界の将来性や自分のキャリアプラン、待遇、福利厚生などを総合的に考慮した。インターンシップから最終面接当日まで非常に親身に接してくださった人事担当者の方々のことを考えると心苦しい決断だった。どの社員の方も本当にいい方ばかりであった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、取締役（3人）、管理課長（司会役）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業部長（50代）と管理部長（50代）の二人

試験科目

言語・非言語・性格

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当者は20代後半くらい。人事課長は40代くらい。

大学での研究概要

◯◯のマーケティングに関する研究を行う予定です。