カントーの内定者レポート（採用大学・学歴・倍率・就職難易度）一覧

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

最初に人事の方から激励をいただいてから面接開始 面接終了後も人事の方がフォローしてくれる

質問内容

・1分間程度で自己紹介をお願いします。 ・志望動機をお願いします。 ・なぜうちなのですか？ ・自己PRの方をお願いします。 ・自分の中で考える長所・短所を教えてください。 ・今までの選考を受けてみた感想 ・逆質問

会場到着から選考終了までの流れ

最初に受付後指定された席に座る

GDのテーマ・お題

3つのテーマが出題された 「誰を生き残らせるか」「未来のパソコン」「携帯電話をどうやって貸してもらうか」

GDの手順

「誰を生き残らせるか」「未来のパソコン」「携帯電話をどうやって貸してもらうか」 この3つを順々にやっていった。最初の2つは同じテーブルに座った人同士で行い、最後のやつは1対1で実際に実践いたしました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部社員2人

会場到着から選考終了までの流れ

最初に待合室待機後時間になると呼ばれて面接

質問内容

・1分間程度で自己紹介をお願いします。 ・志望動機をお願いします。 ・事務職ではどのようなお仕事をするとお考えですか？ ・弊社について知っていることを教えてください。 ・将来どのようになりたいか教えてください。

試験科目

SPIと玉手箱の掛け持ち

各科目の問題数と制限時間

どちらも半分ずつ

対策方法

玉手箱の参考書をしっかりやっておくこと

内容

会社概要、会社見学

注意した点・感想

会社見学できたのは本当に良かったなと思いました。企業が普段どのように働いているのか、雰囲気はどんな感じなのか、そういったことが見れたのが良かったです。働く人をどのように貢献するか、普段から考えているように感じました。