試験科目

性格検査、これ自体に合格不合格があるわけではなく後日テストセンターで受けるWEBテストの結果と併せて合否が知らされる

対策方法

なし

承諾/辞退理由の詳細

福利厚生もしっかりしており、事業も安定しているから。

内定後の課題の有無

不明

内定後の拘束

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、協会理事、関連会社の社長、人事部の方

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスで10分ほど待機した後面接が始まった。帰りはエレベーターホールまで送ってくださった。

質問内容

一次面接の面接の内容はそこまで変わらず、ESの深掘りや志望理由など。しかし、一次面接と比較して、一つ一つを深掘りするような質問が多かった印象。また、雑談ような感じでES外のことも聞かれた（旅行や趣味など）。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の方が2名、40-50代の方が2名、人事の方が1名であった。

会場到着から選考終了までの流れ

Google meetを利用した。

質問内容

ESに沿った質問内容のほか、志望理由や他社の選考状況なども聞かれた。 厳しい質問や答えにくい質問はなかったが、事業理解の度合いを測る質問や、学生側が想像している事業と実際の事業にギャップがないかなども詳しく聞かれた。

試験科目

数学 国語 英語

各科目の問題数と制限時間

問題数が多く、国語以外は時間ギリギリであった。それぞれ15-20分程度。 また、事前に自宅での性格検査も有。

対策方法

市販のテキスト

・学生時代に力を入れたこと

私が学生時代に力を入れて取り組んだことは◯◯の資格取得です。◯◯資格を取得した理由は人々の生涯学習に関わることのできる資格として魅力的だと感じたからです。 資格取得には4年次の実習が必須であったため、3年次までに資格の課程科目を全て履修し終えると同時に、学科科目も履修する中で計画性を身につけることが出来ました。 また、専攻...

・自身の強み

私の強みは課題発見力です。大学1年次から現在まで個別指導塾で塾講師のアルバイトをしています。そのなかで生徒ひとりひとりと真剣に向き合い、生徒が何を苦手としているのか、優先的に克服すべき弱点は何か、どのような学習計画を立てるべきかなどを考える過程で課題発見力を培うことが出来ました。 実際に、◯◯の頃から高校受験までの◯年間を...

各質問項目で注意した点

質問が二つだけであったのでより自分の魅力を伝えられるようにバラバラの内容にした

承諾/辞退理由の詳細

面接の対応をしてくださった社員の方々の雰囲気がとてもよく、このような人たちを働きたいと思ったため。

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

無し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

1名の方は、人事担当の方で、比較的若い方でした。 他の4名の方は、役員で、理事や各部署の部長の方など年配の方が多かったです。

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着すると、時間まで、椅子に座って待っていたのですが、その際、面接官の方が、緊張ほぐすために隣に座ってきてくださり、おしゃべりをしてくださいました。

質問内容

一次面接とほぼ変わりませんでした。 ・ ESの内容に沿った質問（学生時代に力を入れたことや留学のこと等） ・ 入社後のキャリアプラン。 ・ 今日初めて会社に来て、どのような印象を抱いたか。 ・ この会社はどういう会社だと思っているのか。 ・ ほかの就活状況

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当の方が最初挨拶だけして、退室しました。 主に面接の進行をしてくれたのは、人事ではない社員の方でした。 役員の方が一人、質問もなく、傍聴していました。

会場到着から選考終了までの流れ

web面接は、Google Meetで行われたため、その準備をしました。

質問内容

ESに沿った内容の質問（学生時代に力を入れたことに関する掘り下げた質問や留学経験のこと等）がほとんどでした。 そのほかには、入社後の希望キャリアプラン、就活の軸、仕事に対するイメージなどを聞かれました。

試験科目

パーソナリティに関するテスト 知的能力（数学、英語、理科、社会）のテスト

各科目の問題数と制限時間

どの科目も問題数が多く、制限時間内に終わらせることができなかった。

対策方法

一般的なSPIや玉手箱の参考書を少し行ってから、テストに挑みました。

あなたの長所と短所を教えてください（100文字）

長所は粘り強いところです。難しい課題に直面しても、逃げ出さずに解決方法を探し求めます。短所は心配性なところです。そのため、何事も入念に計画を立ててから行動するようにしています。

これまでの集団活動（学校、サークル、部活等）の中でどのような役割を担ったことがありますか。経験を交えて具体的に教えてください（350文字）

留学支援団体◯◯で◯◯として、◯◯◯◯の運営体制を改善しました。主な業務は、世界約◯◯か国から来日留学生約◯◯名が対象のイベントの企画運営です。例年◯◯名程の◯年生が活動の中心となりますが、私達の代は◯名しかおらず、運営に不安がありました。留学生や後輩のため、責任を感じたため、私は◯◯に立候補しました。就任後は、部員をまと...

日本規格協会を志望する理由を教えてください。また、日本規格協会でどのような業務に取り組みたいかも併せて教えてください。（300文字）

私は社会や人の生活を豊かにする仕事がしたいと考えています。貴法人の標準化や規格化によって生まれたモノやサービスは、意識すると私たちの生活にあふれており、社会にとって不可欠な存在だと知り、志望しました。また多様な意見や考え方に触れることができ、視野を広げられるという業務内容に魅力を感じ、志望しました。前述の◯◯活動や高校と大...

内容

一般的な説明会の内容でした。 規格についての説明、会社概要、事業内容、社員さん方のお話、という流れでした。

注意した点・感想

会社のことを細かく知ることができたため、とても勉強になりました。また社員の方々の一日のスケジュールややりがいを感じたエピソードを聞いて、入社後の具体的なイメージを持つことができました。ただ、動画配信だったため、こちらから質問をすることはできませんでした。